Vantaan kaupunki

HR-assistentti, 2 paikkaa, Oppiminen, uudistuminen ja työhyvinvointi

  • Sijainti Vantaa
  • Julkaistu 28.10.2022, 13:00
  • Suljettu 11.11.2022, 16:42
  • Tätä työpaikkaa voit hakea käyttäen Osaajaprofiilia pohjana!

HR-assistentti, 2 paikkaa, Oppiminen, uudistuminen ja työhyvinvointi

Kaksi HR-Assistenttia Oppimisen ja Uudistumisen sekä Työhyvinvoinnin palveluihin  


Vantaan ja Keravan hyvinvointialue  

Peltolantie 2D, 01300 Vantaa 

Työsuhteen kesto: Vakituinen, aloitus 1.12.2022 tai sopimuksen mukaan 

Rakennamme Hyvinvointialueen HR-palveluissa toimintamallia, jossa tavoitteenamme on olla palvelutuotannon onnistumista ja arkea tukeva kumppani. Haluamme luoda edellytyksiä hyvinvointialueellemme olla työntekijöilleen paras työpaikka. Olemme uudistava ja uudistuva työnantaja.  

 Haemme nyt joukkoomme kahta HR-assistenttia Oppimisen ja Uudistumisen sekä Työhyvinvoinnin palveluihin 

Toinen assistentti työskentelee Oppimisen ja uudistumisen parissa edesauttamassa prosesseja, joissa kartoitetaan henkilöstön kehittymis- ja uudistumistarpeita sekä tarjotaan niihin ratkaisuja. Tarkoitus on auttaa henkilöstöä lisäämään ammattitaitoaan esimerkiksi kattavan koulutustarjonnan, urapolkujen, valmentavan johtamisen sekä työyhteisöjen kehittämisen keinoin. Pääset mukaan myötävaikuttamaan tähän kaikkeen tärkeällä työpanoksellasi. 

HR-assistenttina (Oppiminen ja uudistuminen) tehtäviisi kuuluu: 

  • oppimisen ja uudistumisen asiakaspalvelu 
  • hallinnolliset tehtävät sekä järjestelmätuki  
  • ohjelmatyön toimeenpanon tuki 
  • Oppiminen ja uudistuminen -kyvykkyyden raportoinnin tuki 
  • tiedolla johtamisen tuki

Toinen assistentti tulee työskentelemään Työhyvinvointitiimiin, jossa huolehditaan muun muassa työterveyshuoltopalvelujen järjestämisestä, työkyky- ja työturvallisuusjohtamisen tuesta johdolle ja esihenkilöille. Työhyvinvointipalvelujen tehtävänä on kehittää hyvinvointialuetasoisia työhyvinvointiin, työkykyyn ja työturvallisuuteen liittyviä toimintamalleja yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Tule mukaan vaikuttamaan, kehittämään sekä syventämään omaa osaamistasi työhyvinvointitiimiin! 

HR-assistenttina (työhyvinvointi) tehtäviisi kuuluu: 

  • asiakaspalvelu 
  • hallinnolliset tehtävät 
  • työhyvinvointi, työkyky- ja työturvallisuusjohtamisen prosessien tukitehtävät 
  • järjestelmätuki 
  • tiedolla johtamisen tuki

Etsimillämme henkilöillä on :

  • tehtävään soveltuva koulutus  
  • aikaisempi kokemus hallinnollisista toimistotehtävistä 
  • erinomaiset yhteistyö-, vuorovaikutus- ja työelämätaidot 
  • hyvät tietotekniset valmiudet sekä kykyä omaksua uusia järjestelmiä 
  • Lisäksi työhyvinvoinnin assistentilla eduksi katsotaan aikaisempi kokemus tai kiinnostus työhyvinvointiin liittyvistä tehtävistä.

 

Kerro hakemuksessasi, jos sinulla on selkeästi vahvempi mielenkiinto ja tausta jompaa kumpaa tehtävää kohtaan. 

Tarjoamme mahdollisuuden olla kehittämässä uutta tehtävänkuvaa, jolla on keskeinen rooli tavoitteessamme tuottaa hyvinvointialueelle asiakaslähtöisiä HR-palveluja. Työpisteemme sijaitsevat hyvien kulkuyhteyksien päässä Tikkurilan keskustassa. Meillä on myös mahdollisuus tehdä etätöitä joustavasti. Työntekijämme saavat 1.1.2023 alkaen 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työsuhdematkalippuedun. 

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue tuottaa sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelut vuoden 2023 alussa 280 000 asukkaalle. Hyvinvointialueella työskentelee tuolloin 4 800 asiantuntijaa ja ammattilaista. Keskitymme siihen, missä olemme parhaita ja päätehtäväämme – autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme rohkeita ammattilaisia ja teemme merkittävää työtä. Olemme kaikki hyvantekijöitä. 

Lue lisää vakehyva.fi ja tule sinäkin hyvantekijäksi!  #vakehyva #hyvantekijät 

Työsuhteen tietoja 

Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva koulutus (esim. merkonomi tai tradenomi) 

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. 

Palkkaus: KVTES mukaan 

Työpaikkojen lukumäärä:

Koeaika: 6 kuukautta

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikatyö 

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde 

Työaika: 36 h 15 min 

Yhteystiedot:  

Kysymykset liittyen Oppiminen ja uudistuminen –assistentin tehtävään:

HR-valmistelija Lea Laakso  
lea.laakso@vantaa.fi
Puh. 040 353 4342 (Soittoajat: ma 7.11. klo 16-17 ja ti 8.11. klo 13-14)

 

Kysymykset liittyen Työhyvinvointiassistentin tehtävään: 

Työkyky- ja työsuojeluasiantuntija Salla Juutinen  
salla.juutinen@vantaa.fi 
050 3122144 (Soittoajat: pe 4.11. klo 14–16 ja pe 11.11. klo 9–11)

 

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Hakuaika päättyy klo 16:00. 

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: ,