Päätoiminen tuntiopettaja, laaja-alainen erityisopettaja, Leppäkorven koulu
- Sijainti Vantaa
Julkaistu 05.03.2024, 12:00 - Suljettu 19.03.2024, 16:42
Päätoiminen tuntiopettaja, laaja-alainen erityisopettaja, Leppäkorven koulu
Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus
Leppäkorven koulu
Korpikontiontie 5, 01450 Vantaa
Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2024 – 31.07.2025
Hei erityisopettaja! Haemme oppimisen tuen ammattilaista työskentelemään alakouluikäisten (vuosiluokat 3-4) oppilaiden kanssa.
Leppäkorven koulu on vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulu, jossa opiskelee lukuvuonna 2024-25 noin 870 oppilasta. Aikuisia kouluyhteisössämme työskentelee n. 80. Olemme uudehko vantaalainen yhtenäiskoulu. Koulumme aloitti toimintansa elokuussa 2021 kun Leppäkorven alakoulu ja Korson yläkoulu yhdistyivät.
Koulumme sijaitsee Korsossa pääradan varressa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Toimimme nykyaikaisessa koulurakennuksessa, joissa on ajanmukainen opetusvälineistö. Koulumme lähiympäristö tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oppimiselle ja liikkumiselle.
Koulumme tavoitteena on olla pedagogisesti yhtenäinen peruskoulu, jossa eri-ikäiset oppijat kohtaavat ja ovat keskenään vuorovaikutuksessa päivittäin. Luokanopetus ja aineenopetus sijoittuvat koulussa lähelle toisiaan ja koulun aikuiset tekevät yhteistyötä keskenään, mikä tukee yhtenäisen peruskoulun ajatusta ja mahdollistaa oppilaille eheän koulupolun ensimmäisestä luokasta perusopetuksen päättymiseen asti.
Haemme laaja-alaista erityisopettajaa. Työtehtävä tulee sijoittumaan vuosiluokille 3-4.
Toivomme sinun olevan oppimisen tuen kehittämisestä innostunut erityisopetuksen ammattilainen, jolla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä aktiivinen työote. Toivomme sinulta ratkaisukeskeistä ja oppilaslähtöistä otetta työntekoon.
Tarjoamme sinulle yhteistyötä tukevat nykyaikaiset oppimisen tilat ja välineet sekä mahdollisuuden olla mukana kehittämässä uutta koulua oppilaslähtöisessä ja yhteistyöorientoituneessa työyhteisössä. Meidän koulussamme panostetaan henkilöstön yhteisöllisyyteen ja työhyvinvointiin. Uuden opettajan tukena meillä on opettajamentorit. Kehitämme kouluamme ProKoulu-toimintamallin mukaisesti, ja edellytämme hakijalta toimintamallin mukaiseen kasvatustyöhön sitoutumista.
Tervetuloa töihin meille!
Erityisopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa.
Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä.
Tule opettajaksi Vantaalle! Tutustu opettajan työhön tästä.
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.
Palkkaus: OVTES
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisteriote
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde
Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan
Yhteystiedot:
Rehtori
Hasari Päivi
040-5935419
paivi.hasari@vantaa.fi
Tavoitettavissa arkisin klo 8.30-16
Apulaisrehtori Satu Olava satu.olava@vantaa.fi p. 040-5747833
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.