Tule Joensuuhun töihin, huipputyyppejä tarvitaan aina lisää!

Joensuun kaupungilla on noin 2 800 työntekijää muun muassa varhaiskasvatuksen ja koulutuksen, kulttuuri- ja vapaa-ajan sekä kaupunkiympäristön toimialoilla. Yli 90 % työntekijöistämme on työtyytyväisyyskyselyn mukaan sitä mieltä, että Joensuun kaupungilla on kivaa olla töissä! Vastuullisen ja rennon työmme on henkilöstömme lisäksi huomannut myös STM, Sitra ja Työterveyslaitos – saimme heidän myöntämän työelämänkehittämispalkinnon vuonna 2017.

Joensuu on 77 000 asukkaan aktiivinen ja kehittyvä kaupunki, joka tunnetaan monipuolisesta ja mielenkiintoisesta kulttuurielämästään. Henkilöstövaihdoksen johdosta kaupunki etsii 

kulttuurijohtajaa

kehittämään kulttuuripalveluita uuden strategian mukaisesti tuottamaan kulttuurista hyvinvointia ja elinvoimaa sekä varmistamaan laajaa osallistumista kulttuurin palveluihin ja toimintaan. Toivomme uudelta kulttuurijohtajalta monipuolista kokemusta ja vahvaa kulttuurielämän tuntemusta, kulttuurialan verkostoja, halua pitkäjänteiseen toiminnan kehittämiseen sekä kykyä tehdä yhteistyötä ja toimia verkostoissa. Edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa, esihenkilö- ja johtamiskokemusta sekä hallinnollista ja taloudellista osaamista. Arvostamme monipuolista kielitaitoa. 

Tehtäviin kuuluu kulttuurin palvelualueen johtaminen. Joensuussa kulttuuripalveluihin kuuluvat yleinen kulttuurityö, konservatorio, kansalaisopisto, kirjasto, museot ja orkesteri. Henkilöstöä on noin 200. Kulttuuripalvelut on osa hyvinvoinnin toimialaa. Kulttuurijohtaja on toimialan johtoryhmän jäsen ja osallistuu aktiivisesti johtoryhmän työskentelyyn ja kehittämistyöhön. Lisäksi tehtäviin kuuluu osallistumista eri työryhmien työskentelyyn. 

Palkkaus on kunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaan. Tehtävä täytetään 1.3.2022 tai sopimuksen mukaan. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Työpaikkamme ovat savuttomia

Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Haastattelut tullaan järjestämään 25.1. ja 26.1.2022

Hakuaika päättyy keskiviikkona 19.1.2022 kello 15.00. 

Lisätietoja tehtävästä antaa hyvinvointijohtaja Riitta Huurinainen, 0400 152323, riitta.huurinainen@joensuu.fi

Tiesitkö muuten, että:

  • Joensuun konserniin kuuluu 16 tytäryhtiötä, 11 osakkuusyhteisöä ja kaupunki on mukana kolmessa kuntayhtymässä. Joensuun kaupunkikonsernin vuotuinen kulubudjetti on lähes 800 miljoonaa euroa
  • Olemme tehneet sote-uudistuksen etunojassa. Sosiaali- ja terveyspalvelut sekä pelastuslaitos ovat maakunnassamme omassa kuntayhtymässään.
  • Joensuu on Suomen toiseksi turvallisin kaupunki (poliisin katuturvallisuusindeksi)
  • Joensuussa kolmannes asukkaista on alle 25-vuotiaita
  • Joensuussa on eniten koululaisia ja opiskelijoita suhteutettuna asukasmäärään
  • 96 prosenttia joensuulaisista suosittelisi Joensuuta ystäville ja tuttaville asuinkuntana
  • Yli 90 prosenttia työntekijöistämme on ollut kysyttäessä sitä mieltä, että kaupungilla on hyvä olla töissä
  • Vuonna 2017 Joensuu sai STM:n ja Sitran myöntämän työelämäpalkinnon
  • Joensuussa juodaan maailman parasta vettä
  • Joensuussa 32 prosenttia kaikista arjen matkoista tehdään pyöräillen
  • Joensuu on valittu vuoden 2021 ilmastokunnaksi ja tavoittelee hiilineutraaliutta vuoteen 2025 mennessä

Osaamisalue: ,