Kirkon Ulkomaanavun HR-tiimi vastaa noin 160 Helsingissä työskentelevän sekä ulkomaankomennuksille lähetetyn työntekijän työsuhde- ja palkka-asioista. Henkilöstöasiantuntija ylläpitää ja kehittää organisaation HRIS-järjestelmiä, huolehtii työnantajavelvoitteiden hoitamisesta sekä osallistuu HR-prosesseihin tiimissä sovittujen vastuualueiden mukaan.

Tehtäviisi kuuluvat:

  • HR-järjestelmien (Mepco, Tiima, LAURA) pääkäyttäjänä toimiminen ja yhteistyö HR-palveluntarjoajien kanssa
  • Henkilöstöhallinnon toimintojen ja prosessien sekä sisäisten ohjeiden kehittäminen yhteistyössä HR-tiimin kanssa
  • Henkilöstöhallinnon toiminnan ohjaus Helsingissä
  • HR-toimintojen digitalisaation edistäminen ja HR-tietojen integraatio ja tarvittavien rajapintojen kehittäminen muihin järjestelmiin
  • Henkilörekisteritietojen ylläpidon kehittäminen ja tukeminen
  • Maatoimistojen tukeminen laadukkaan henkilöstöhallinnon toteuttamisessa KUAn toimintatapojen mukaisesti
  • Esihenkilötyön tukeminen sekä henkilöstön ja esihenkilöiden neuvonta
  • Henkilöstöhallinnon raportointiin sekä henkilöstötutkimusten suunnitteluun ja toteutukseen osallistuminen

Etsimällämme henkilöllä on:

  • Vähintään kolmen vuoden työkokemus henkilöstöhallinnon tehtävien parissa
  • Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto
  • Kokemusta HR-järjestelmien pääkäyttäjä- ja kehittämistehtävistä
  • Työnantajavastuiden ja henkilöstöhallinnon eri tehtäväalueiden vahvaa asiantuntemusta ja käytännön osaamista
  • Suomen ja englannin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen osaaminen
  • Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kokemusta kansainvälisessä, monikulttuurisessa työyhteisössä työskentelemisestä
  • Aikaisempaa kokemusta myös kansainvälisen työvoiman liikkuvuuteen liittyvistä HR-prosesseista 

Haemme osaavaan ja tehokkaaseen tiimiimme positiivista tiimipelaajaa, sujuvaa yhteistyötä edistävää ja useat langat käsissään pitävää tekijää. Olet työotteeltasi itseohjautuva, joustava ja kokemuksesi avulla pystyt priorisoimaan arjen tilanteissa sujuvasti.

Me tarjoamme sinulle:

  • Monipuolisen, itsenäisen ja vastuullisen tehtävän kansainvälisessä toimintaympäristössä
  • Viiden hengen osaavan ja monipuolisen HR-tiimin tuen
  • Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi Mepcon ja muiden järjestelmien parissa
  • Kattavan työterveyshuollon sekä etätyö- ja koulutusmahdollisuuksia.

Meillä on mukavat työkaverit ja välitön organisaatio. Ohjelmamaissa olevien edunsaajien hyvinvoinnin edistämisen lisäksi pidämme huolta myös omien työntekijöidemme työhyvinvoinvoinnista.

Tehtävä on määräaikainen sijaisuus 31.12.2022 saakka ja sijoittuu Kirkon Ulkomaanavun Helsingin toimistoon. Tehtävän palkkaus perustuu Kirkon Ulkomaanavun palkkausjärjestelmään.

Jos kaipaat lisätietoja tehtävästä, ota yhteyttä sähköpostitse henkilöstöasiantuntija Anne Pirinen (anne.pirinen(at)kua.fi) Lue lisää Kirkon Ulkomaanavusta osoitteessa www.kirkonulkomaanapu.fi tai katso oheisesta videosta, mihin organisaatiomme pyrkii ja mitä työntekijämme ovat mahdollistamassa ohjelmamaissa.

Hae tehtävään linkistä avautuvalla lomakkeella viimeistään 7.11.2021.

Kirkon Ulkomaanapu sr on Suomen suurin kansainvälisen avun järjestö. Järjestö kuuluu kansainväliseen kirkollisten avustusjärjestöjen ACT-verkostoon ja tekee työtä taatakseen maailman köyhimmille ihmisille elämän perusedellytykset sekä kampanjoi ihmisarvon ja oikeudenmukaisuuden puolesta.

Kannustamme päteviä ja kiinnostuneita henkilöitä iästä, sukupuolesta, uskonnosta tai etnisestä taustasta riippumatta hakemaan tehtävää.

Osaamisalue:

Kirkon Ulkomaanapu

Kirkon Ulkomaanapu on Suomen suurin kehitysyhteistyöjärjestö ja toiseksi suurin humanitaarisen avun järjestö. Järjestö kuuluu kansainväliseen kirkollisten avustusjärjestöjen ACT-verkostoon ja tekee työtä taatakseen maailman köyhimmille ihmisille elämän perusedellytykset sekä kampanjoi ihmisarvon ja oikeudenmukaisuuden puolesta.