Kehittämispäällikön virka

                                                                        

Meillä on nyt tarjolla erityisen kiva ja monipuolinen työ, Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella on haettavana 

KEHITTÄMISPÄÄLLIKÖN VIRKA 

Kehittämispäällikkö työskentelee sosiaalialan ja hyvinvointialueen kehittämistehtävissä tavoitteena laaja-alaisesti viedä eteenpäin palveluja ja toimintatapoja, jotka edistävät alueen ihmisten hyvinvointia.  Kehittämispäällikkö luo ja kehittää monipuolista sidosryhmäyhteistyötä verkostomaisessa toimintaympäristössä. Laaja tehtäväkenttä kattaa Keski-Pohjanmaan alueen ja kehittämispäällikkö osallistuu ylimaakunnalliseen kehittämiseen. Työtä tukee SONet BOTNIAn osaava tiimi ja Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueen kehittämistyöhön osallistuvat viranhaltijat ja kehittäjät. 

Kehittämispäällikön toinen kotipesä on Pohjanmaan maakuntien sosiaalialan osaamiskeskus SONet BOTNIA, joka on yksi yhdeksästä lakisääteisestä sosiaalialan osaamiskeskuksesta. Se on sopimuspohjainen verkosto-organisaatio, jonka ylläpitäjiä ovat Keski-Pohjanmaan, Etelä-Pohjanmaan ja Pohjanmaan hyvinvointialueet. Osaamiskeskus kokoaa alueensa hyvinvointialueita, kuntia, tutkimuslaitoksia, koulutusorganisaatioita, järjestöjä ja muita toimijoita yhteistyöhön sosiaalihuollon ja sosiaalialan kehittämistyöhön.

Kehittämispäällikön pätevyysvaatimuksina ovat soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, sosiaalialan työkokemus, hallinnollista ja verkostoituvan työn osaamista, kokemusta ja näyttöjä kehittämis- ja projektitoiminnasta sekä molempien kotimaisten kielten riittävä kirjallinen ja suullinen taito. Laillistetun sosiaalityöntekijän pätevyys katsotaan eduksi. Arvostamme innovatiivisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja, reipasta otetta, sote-uudistuksen tuntemusta, julkisen sektorin päätöksentekojärjestelmän tuntemusta sekä hyviä yhteistyötaitoja. Tehtäväkohtainen palkka on 4 200 €/ kk. 

Hae meille täyttämällä sähköinen hakemus  www.soite.fi/tyopaikat – sivuilla. Sähköiseen hakemukseen pyydämme liittämään CV:n. Hakemuksesta tulee ilmetä koulutuksesi ja työkokemuksesi. Hakemus liitteineen tulee jättää viimeistään 9.6.2023 klo 12 mennessä.  Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta varaudu tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun.

Ennen valinnan vahvistamista valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ja huumausainetestiä koskeva todistus. Virassa on 6 kk:n koeaika.

 

Lisätietoja tehtävistä antavat:             

sosiaalijohtaja Tarja Oikarinen-Nybacka, tarja.oikarinen-nybacka@soite.fi, puh. 040 8042 980 

muutosjohtaja Eija Kellokoski-Kari, eija.kellokoski-kari@soite.fi puh. 040 8042 981 

 

Kokkolan seutu kasvaa ja kehittyy voimakkaasti. Alueelta voi hyvin löytyä työpaikka myös kumppanille tai puolisolle. Tutustu seudun tarjoamiin mahdollisuuksiin tarkemmin osoitteessa kokkolaworks.fi.

 

Kokkola 17.5.2023

 

KESKI-POHJANMAAN HYVINVOINTIALUE

 

Mellersta Österbottens välfärdsområde erbjuder nu ett särskilt trevligt och mångsidigt arbete. Vi ledigförklarar att sökas 

EN TJÄNST SOM UTVECKLINGSCHEF 

Utvecklingschefen arbetar i utvecklingsuppgifter inom sociala området och välfärdsområdet med målet att på bred front arbeta vidare med tjänster och tillvägagångssätt som främjar välbefinnandet hos människorna i området. Utvecklingschefen skapar och utvecklar mångsidigt samarbete med samarbetspartner i en nätverksbaserad verksamhetsmiljö. Det omfattande uppgiftsområdet täcker Mellersta Österbottens område, och utvecklingschefen deltar också i utvecklingsarbete över landskapsgränserna. Stöd för arbetet ges av SONet BOTNIAs kunniga team samt av tjänsteinnehavarna och utvecklarna som deltar i att utveckla Mellersta Österbottens välfärdsområde. 

Utvecklingschefens andra hembo är Kompetenscentret inom det sociala området för landskapen i Österbotten SONet BOTNIA som är ett av nio lagstadgade kompetenscentrum inom sociala området. Det är en avtalsbaserad nätverksorganisation som upprätthålls av Mellersta Österbottens, Södra Österbottens och Österbottens välfärdsområde. Kompetenscentret samlar välfärdsområdena, kommuner, forskningsinstitutioner, utbildningsorganisationer, organisationer och andra aktörer i området till gemensamt utvecklingsarbete inom socialvården och sociala området.

Behörighetsvillkoret för tjänsten som utvecklingschef är en lämplig högre högskoleexamen, arbetserfarenhet inom sociala området, kompetens inom administrativt och nätverkande arbete, erfarenhet av och prov på utvecklings- och projektverksamhet samt tillräckliga skriftliga och muntliga kunskaper i de båda inhemska språken. Behörighet som legitimerad socialarbetare räknas som merit. Vi värdesätter innovativt tänkande, god interaktionsförmåga, ett energiskt grepp, kännedom om social- och hälsovårdsreformen och beslutssystemet inom offentliga sektorn samt god samarbetsförmåga. Den uppgiftsrelaterade lönen är 4 200 euro/månad. 

Sök tjänsten genom att fylla i en elektronisk ansökning på sidan www.soite.fi/tyopaikat. Vi ber dig bifoga din CV till din elektroniska ansökning. Din utbildning och arbetserfarenhet bör framgå av ansökningen. Ansökningen jämte bilagor bör lämnas in senast 9.6.2023 kl. 12.  Du behöver inte bifoga kopior av examens- och arbetsintyg till din elektroniska ansökning, men var beredd på att ta dem med till en eventuell intervju. 

Innan valet fastställs ska den som valts visa upp ett godtagbart intyg om sitt hälsotillstånd och ett intyg på ett drogtest. Prövotiden är 6 månader.

Mer information om uppgifterna ges av:       

socialdirektör Tarja Oikarinen-Nybacka, tarja.oikarinen-nybacka@soite.fi, tfn 040 804 2980 

förändringsdirektör Eija Kellokoski-Kari, eija.kellokoski-kari@soite.fi, tfn 040 804 2981 

 

Karlebynejden växer och utvecklas kraftigt. Din partner eller make/make kan också mycket väl hitta en arbetsplats i området. Bekanta dig närmare med möjligheterna som nejden erbjuder på adressen kokkolaworks.fi/sv/

 

Karleby 17.5.2023

 

MELLERSTA ÖSTERBOTTENS VÄLFÄRDSOMRÅDE

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala, Tutkimus, kehitys & tuotekehitys