Palveluesihenkilön virka vammaispalvelussa

Palveluesihenkilön virka vammaispalvelussa

Haemme vakituiseen virkaan palveluesihenkilöä tiimille, joka tulee toteuttamaan henkilökohtaista apua ja erityisen osallisuuden tukea vammaisille henkilölle. Virka on uusi. Työ sijoittuu Soiten Perheiden palveluiden toimialueelle, vammaispalveluiden sosiaalityön palvelualueelle. Hakuaika 12.6.2023 klo. 12.00 mennessä.

Olemme perustamassa tiimiä, joka toteuttaa henkilökohtaista apua ja eritystä tukea vammaisille henkilölle. Tiimin kokoamiseksi ja työn hallinnoimiseksi tarvitsemme esihenkilön, jolla on Soiten kelpoisuusehtojen mukainen tutkinto. Palveluesihenkilön tehtävänä on johtaminen, toimeenpanosta vastaaminen sekä prosessien yhteensovittaminen hyvinvointialueen strategisten linjausten mukaisesti. Arvostamme johtamis- ja yhteistyötaitoja sekä toivomme kokemusta esihenkilötyöstä sekä kokemusta vammaispalveluista. 

Monipuoliseen ja mielenkiintoiseen tehtäväkuvaan kuuluu lähijohtamista sisältäen mm talouden suunnittelua ja seurantaa, henkilöstöhallinnollista työtä, verkostoitumista ja työn kehittämistä. Saat olla mukana uuden tiimin perustamisessa ja työntekijöiden rekrytoinnissa. Työntekijältä edellytetään taitoja itsenäiseen työskentelyyn, joustavuutta, toiminnan suunnittelua, arviointia ja kehittämistä omavalvontasuunnitelman mukaisesti, yhdessä yksiköiden henkilökunnan kanssa. Palveluesimies vastaa olemassa olevien resurssien kustannustehokkaasta käytöstä, budjetin sekä talouden hallinasta yhdessä palvelualuejohtajan kanssa. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Tarjoamme esihenkilölle mahdollisuuden työnohjaukseen ja koulutuksiin sekä mahdollisuuden verkostoitua vammaispalveluiden palvelualueiden esihenkilöiden kanssa. Etätyömahdollisuus Soiten ohjeiden mukaisesti. 

Palkkaus määräytyy voimassa olevan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen sekä hyvinvointialueella tehdyn työn vaativuuden arvioinnin mukaan.

Työ alkaa viimeistään syyskuun alussa.

Sähköiseen hakemukseen pyydetään liittämään CV. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta on varauduttava tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. 

Ennen valinnan vahvistamista hakijan tulee esittää Soiten henkilökunnan työterveyslääkärin lausunto työkelpoisuudestaan, negatiivinen huumausainetestin tulos sekä laissa lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 6.2 §:ssä tarkoitettu rikosrekisteriote. Koeaika on 6 kuukautta. 

Tietoa Soitesta

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite järjestää Keski-Pohjanmaalla laaja-alaiset sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut sekä pelastuspalvelut maakunnan 68 000 asukkaalle. Lisäksi tarjoamme erikoissairaanhoidon päivystykselliset palvelut Keski-Pohjanmaan keskussairaalassa n. 200 000 lähialueen asukkaalle.

Työllistämme runsaat 4 000 henkilöä sekä yli 300 sivutoimista palokuntalaista. Työhyvinvointikyselyyn vastanneista 76 % suosittelee Soitea työnantajana. Kun oma porukka voi hyvin, pystymme paremmin palvelemaan niitä, jotka apua tarvitsevat – siksi työntekijöiden hyvinvointi on meille kunnia-asia.

”Hyvin voimme” on lupaus arvosta, jonka haluamme välittää työntekijöille, asiakkaille ja yhteistyökumppaneille. Se on tavoite ja asenne, johon yhdessä pyrimme eri tavoin. Työntekijälle lupaus näyttäytyy vahvana ammattiylpeytenä ja yhteen hiileen puhaltamisena – se on työhyvinvointia ja hyvää arkea työssä.

Soittele, jutellaan lisää! 

Lisätietoja antaa                  vastuualuejohtaja Marjo Pollarikoski 040 804 2126

                                                    palvelualuejohtaja Veronica Joskitt 050 555 0706

En tjänst som serviceförman inom funktionshinderservicen

Vi söker en serviceförman för ett team som kommer att genomföra personlig assistans och särskilt stöd för delaktighet för personer som har en funktionsnedsättning. Det är fråga om en ordinarie tjänst. Tjänsten är ny. Arbetet sker inom serviceområdet Socialt arbete inom funktionshinderservice som hör till verksamhetsområdet Familjernas tjänster i Soite. Ansökningstiden löper ut 12.6.2023 kl. 12

Vi håller på att grunda ett team som genomför personlig assistans och särskilt stöd för delaktighet för personer som har en funktionsnedsättning. Vi behöver en chef som sätter ihop teamet och administrerar arbetet. Chefen bör ha en utbildning i enlighet med Soites behörighetskrav. Serviceförmannens uppgift är att leda, att ansvara för verkställande och för att samordna processerna i enlighet med välfärdsområdets strategiska riktlinjer. Vi värdesätter ledar- och samarbetsförmåga och önskar erfarenhet av chefsarbete och av funktionshinderservice. 

Till de mångsidiga och intressanta arbetsuppgifterna hör närledarskap inklusive bl.a. ekonomisk planering och uppföljning, arbete med personalförvaltning, nätverkande och utveckling av arbetet. Du får vara med i att grunda teamet och rekrytera arbetstagare. Av arbetstagaren krävs förmåga att arbeta självständigt, flexibilitet, planering, utvärdering och utveckling av verksamheten i enlighet med planen för egenkontroll och tillsammans med enheternas personal. Serviceförmannen ansvarar för kostnadseffektiv användning av de resurser som finns, för att hålla styr på budgeten och ekonomin tillsammans med serviceområdeschefen. Kunskaper i svenska räknas som merit. Vi erbjuder chefen möjlighet till handledning och skolningar samt möjlighet att nätverka med cheferna för funktionshinderservicens serviceområden. Möjlighet till att arbeta på distans i enlighet med Soites instruktioner. 

Lönen bestäms enligt det gällande allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet samt enligt en bedömning av arbetets svårighetsgrad som gjorts i välfärdsområdet.

Arbetet inleds senast i början av september.

Vi ber dig bifoga din CV till din elektroniska ansökning. Du behöver inte bifoga kopior av examens- och arbetsintyg till din elektroniska ansökning, men du bör vara beredd på att ta dem med till en eventuell intervju. 

Innan valet fastställs ska den sökande visa upp ett intyg om sin arbetsförmåga av en av företagsläkarna för Soites personal, ett negativt resultat från ett drogtest samt ett straffregisterutdrag som krävs enligt 6.2 § i lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn. Prövotiden är 6 månader. 

Information om Soite

Mellersta Österbottens välfärdsområde Soite ordnar omfattande social- och hälsovårdstjänster och räddningstjänster i Mellersta Österbotten för de 68 000 invånarna i landskapet. Dessutom erbjuder vi akuta specialsjukvårdstjänster på Mellersta Österbottens centralsjukhus för ungefär 200 000 invånare i närområdet.

Vi sysselsätter dryga 4 000 personer och över 300 brandkårister i bisyssla. Av dem som besvarade enkäten om välbefinnande i arbetet rekommenderar 76 % Soite som arbetsgivare. När det egna gänget mår bra, kan vi bättre betjäna dem som behöver hjälp – därför är välbefinnandet hos våra anställda en hederssak för oss.

”Klart vi kan” är ett löfte om det värde vi vill förmedla till våra anställda, kunder och alla samarbetspartner. Det är det mål och den inställning vi siktar mot på olika sätt. För arbetstagaren syns löftet som stark yrkesstolthet och en känsla av sammanhållning – det är fråga trivsel i arbetet och en bra vardag på jobbet.

Ring, så kan vi prata mer! 

Mer information ges av              ansvarsområdeschef Marjo Pollarikoski 040 804 2126

                                                             serviceområdeschef Veronica Joskitt 050 555 0706

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala