Lähihoitaja, Simonkylän vanhustenkeskus, lyhytaikaisyksikkö
- Sijainti Vantaa
Julkaistu 03.08.2022, 13:00 - Suljettu 22.08.2022, 16:42
Lähihoitaja, Simonkylän vanhustenkeskus, lyhytaikaisyksikkö
Vantaan kaupunki, Sosiaali- ja terveystoimi, Vanhus- ja vammaispalvelut
Simonkylän vanhustenkeskus lyhytaikaisyksikkö (Hoiva 1)
Simontie 5, 01300 Vantaa
Työsuhteen kesto: Määräaikainen, alkaen 23.08.2022 (tai sopimuksen mukaan) – 11.06.2023
Hei lähihoitaja!
Pysähdy hetkeksi, niin kerron sinulle, miksi sinun pitäisi valita juuri meidän yksikkömme:
Ensimmäisenä, kätevä sijainti. Tikkurilan juna-asemalta meille kävelee 15 minuutissa, bussimatka kestää alle 10 minuuttia.
Toisena, sopiva koko. Olemme 22 paikkainen yksikkö, eli sopivan kokoinen.
Kolmantena, mielenkiintoiset tehtävät. Toteutamme kuntouttavaa, lyhytaikaista hoitoa ikäihmisille ja meillä ei tylsää ole.
Työryhmämme on aktiivinen, persoonallinen ja ennen kaikkea asiakaslähtöinen. Meille asiakkaidemme hyvinvointi on tärkeää ja pyrimme edistämään heidän toimintakykyään ja aktiivista arkea moniammatillisen työryhmän voimin.
Jos olet valmis tekemään töitä asiakkaiden eteen, olet innostunut kehittämään ja suunnittelemaan asiakaslähtöistä, kuntouttavaa toimintaa moniammatillisessa työyhteisössä, niin saatat olla juuri se henkilö, jota me olemme odottaneet!
Ole rohkeasti yhteydessä Susannaan, mikäli jäi kysyttävää.
Älä siis enää etsi, vaan täytä työhakemus, niin nähdään työhaastattelussa!
Erityisasumisessa järjestetään ikääntyneiden ja vammaisten lyhyt- ja pitkäaikaista ympärivuorokautista laitoshoitoa, tehostettua asumispalvelua sekä palvelutaloasumista. Palvelut järjestetään sekä omana toimintana että ostopalveluina. Yksiköissämme tarjotaan kodinomaista ja yksilöllistä asumista. Kuuntelemme asiakasta ja etsimme yhdessä toimivia ratkaisuja. Mahdollistamme asukkaille merkityksellisen arjen sekä tuemme heitä kuntoutumisessa ja toimintakyvyn ylläpitämisessä. Näyttöön perustuva kehittämistyö on osa arkeamme.
Haluamme erityisasumisessa toimia edelläkävijöinä ja tämän vuoksi toivomme uudella työntekijällämme olevan kokemusta, taitoja ja ideoita sähköisten työvälineiden ja esimerkiksi sosiaalisen median käyttämisestä osana työelämän ja palvelujen kehittämistä.
Voit käydä tutustumassa meihin sosiaalisen median kautta:
• Twitterissä @HyvaVantaa, @vantaanvanhuus
• Facebookissa Vantaan vanhusten erityisasuminen
• Instragramissa @vanhustenvantaa
• Blogissamme
Tehtävä siirtyy 1.1.2023 Vantaan kaupungin organisaatiosta hyvinvointialueelle.
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue tuottaa sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelut vuoden 2023 alussa 275 000 asukkaalle. Hyvinvointialueella työskentelee tuolloin 4 800 asiantuntijaa ja ammattilaista. Rakennamme dynaamista ja kehittyvää toimintatapaa voidaksemme lunastaa lupauksemme olla asiakkaan asialla.
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä)
Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Love-lääkeluvan suorittamista 3 kuukauden aikana.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.
Palkkaus: 2249,55
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48a §:n mukaista rokotussuojaa (covid-19), Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatettava koeaika on puolet työsuhteen kestosta
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Työaika: 38 h 15 min/viikko. Jaksotyö
Yhteystiedot:
Asumisoapvelujen esimies
Kajanto Susanna
040 5892872
susanna.kajanto@vantaa.fi
Tavoitettavissa klo 8 – 15
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esimiestyötämme.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.