Lähihoitaja, Suopursun palvelutalo

Vantaan kaupunki, Sosiaali- ja terveystoimi, Vanhus- ja vammaispalvelut
Suopursun palvelutalo, Kielotie 25, 01300 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen alkaen 05.09.2022 (tai sopimuksen mukaan.)

Lähihoitaja!

Tartu tilaisuuteen ja tule lähihoitajaksi Suopursun palvelutaloon Vantaalle. Haemme neljää lähihoitajaa vakituisiin työsuhteisiin. Suopursun palvelutalo sijaitsee Tikkurilassa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Lisäksi meillä on henkilökunnalle varattuja pysäköintipaikkoja talon sisäpihalla. 

Palvelutalon lähihoitajan tehtäviin sisältyy asukkaiden päivittäisissä toimissa avustaminen hoito- ja palvelusuunnitelman mukaisesti, lääkehoidosta huolehtiminen yhdessä sairaanhoitajan kanssa sekä asukkaan toimintakyvyn tukeminen. Työtä tehdään itsenäisesti, mutta työyhteisön tuki löytyy myös läheltä. Annamme työntekijöille yksilöllisen perehdytyksen ja mikäli sinulle ei ole kertynyt työkokemusta, niin riittää, että asenteesi on kohdallaan ja olet innostunut tehtävistä ja kehittämään itseäsi. 

Työyhteisömme on iloinen, energinen joukko osaajia. Toivomme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja sekä ideoita ja intoa kehittää palvelutalon toimintaa. Meillä erityisosaamisesi ja persoonasi saa näkyä. 

Meillä Vantaalla on kattavat sisäiset kouluttautumismahdollisuudet, toimiva työterveyshuolto ja loistavat henkilöstöedut sekä käytössämme on yhteisöllinen työvuorosuunnittelu. 

Kiinnostuitko? Soita ja jutellaan lisää! 

Toiminnan kulmakiviä ovat  

• yhteisöllisyys
• ihmislähtöisyys 
• yhdessä kehittäminen

Erityisasumisessa järjestetään ikääntyneiden ja vammaisten lyhyt- ja pitkäaikaista ympärivuorokautista laitoshoitoa, tehostettua asumispalvelua sekä palvelutaloasumista. Palvelut järjestetään sekä omana toimintana että ostopalveluina. Yksiköissämme tarjotaan kodinomaista ja yksilöllistä asumista. Kuuntelemme asiakasta ja etsimme yhdessä toimivia ratkaisuja. Mahdollistamme asukkaille merkityksellisen arjen sekä tuemme heitä kuntoutumisessa ja toimintakyvyn ylläpitämisessä. Näyttöön perustuva kehittämistyö on osa arkeamme.   

Haluamme erityisasumisessa toimia edelläkävijöinä ja tämän vuoksi toivomme uudella työntekijällämme olevan kokemusta, taitoja ja ideoita sähköisten työvälineiden ja esimerkiksi sosiaalisen median käyttämisestä osana työelämän ja palvelujen kehittämistä. 

Voit käydä tutustumassa meihin sosiaalisen median kautta: 

• Twitterissä @HyvaVantaa, @vantaanvanhuus
• Facebookissa Vantaan vanhusten erityisasuminen
• Instragramissa @vanhustenvantaa
• Blogissamme http://naururyppyja.blogspot.fi/ 

Tehtävä siirtyy 1.1.2023 Vantaan kaupungin organisaatiosta hyvinvointialueelle. 

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue tuottaa sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelut vuoden 2023 alussa 275 000 asukkaalle. Hyvinvointialueella työskentelee tuolloin 4 800 asiantuntijaa ja ammattilaista. Rakennamme dynaamista ja kehittyvää toimintatapaa voidaksemme lunastaa lupauksemme olla asiakkaan asialla. 

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä)

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Love-lääkeluvan suorittamista koeaikana.

Luemme eduksi: Rai osaaminen.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.

Palkkaus: 2249,55
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48a §:n mukaista rokotussuojaa (covid-19), Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan

Työpaikkojen lukumäärä: 4

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko, jaksotyö

Yhteystiedot:

Toimintayksikön esimies
Jenni Kaven
040-847 3180
jenni.kaven@vantaa.fi

Tavoitettavissa klo 8 – 15

Maarit Laakko
040-527 4412

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esimiestyötämme.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Sosiaali- & terveysala