Palveluesimies, Vantaan osaamiskeskus

Vantaan kaupunki, Kaupunkistrategia ja johto, Kasvupalvelut
Vantaan ja Keravan työllisyyspalvelut

Työsuhteen kesto: Määräaikainen, alkaen 02.09.2022 (tai sopimuksen mukaan) – 30.06.2023

Haemme kehittämisintoista palveluesimiestä Vantaan osaamiskeskukseen! 

Innostutko ihmisten johtamisesta, maahanmuuton teemoista ja verkostomaisesta yhteistyöstä? Haluatko tulla kehittämään laadukkaita työllisyyspalveluita vieraskielisille asiakkaille? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme palveluesimies! 

Vantaan ja Keravan työllisyyspalvelut ovat osa valtakunnallista työllisyyden kuntakokeilua. Työllisyyspalvelut vastaavat osaavan työvoiman riittävyydestä ja työllistymisen edistämisestä. 

Osaamiskeskus tarjoaa palveluita vantaalaisille täysi-ikäisille maahan muuttaneille ja vieraskielisille. Tavoitteena on tarjota tukea ja ohjausta työhön, koulutukseen ja muihin palveluihin. Osaamiskeskuksessa asiakkaat saavat moniammatillista palvelua matalalla kynnyksellä ja saman katon alta.

Haemme nyt palveluesimieheksi innostavaa, kehittämisorientoitunutta henkilöä, joka haluaa olla mukana kehittämässä vieraskielisten palvelupolkuja. Tehtävässä tarvitaan erinomaisia vuorovaikutustaitoja, ongelmanratkaisukykyä, sekä ratkaisukeskeistä työotetta. 

Palveluesimiehenä vastaat osaamiskeskuksen 17 hengen moniammatillisen ja monikulttuurisen omavalmentajatiimin johtamisesta. Työ sisältää lisäksi asiakastyön prosessien ja palveluiden kehittämistä yhdessä muun tiimin kanssa, sekä hanketoiminnan koordinointia. Työhön kuuluu myös yhteistyötä keskeisten sisäisten ja ulkoisten yhteistyökumppaneiden kanssa (esim. sosiaali- ja terveyspalvelut, Kela, oppilaitokset, yritykset, järjestöt). Yhteistyöverkostoissa kehitetään ja luodaan uusia tapoja, palveluratkaisuja ja yhteistyömalleja asiakkaiden työllistymisen ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin edistämiseksi.

Tarjoamme mahdollisuuden olla toteuttamassa ja kehittämässä paikallisia toimintatapoja vieraskielisten työllistymiseen. Tehtävä tarjoaa haasteita, jatkuvaa oppimista sekä mahdollisuuden itse vaikuttaa työn sisältöön. Vastavuoroisesti odotamme sinulta innostavaa ja tavoitteellista työotetta sekä avointa ja positiivista asennetta.

Olemme tutkitusti hyvä työnantaja! Tuoreet Kunta10-työhyvinvointitutkimuksen tulokset kertovat, että Vantaan henkilöstö kokee paljon positiivista työn imua, työyhteisöt koetaan toimiviksi ja niissä on erittäin paljon sosiaalista pääomaa. Meillä lähiesimiehiltä saa paljon tukea työhön, toiminta koetaan   oikeudenmukaiseksi ja valmentavaa johtamista kehitetään koko ajan. Työntekijämme suosittelevat   mielellään Vantaata työnantajana ystävilleen.

Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi jo tänään!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Ylempi korkeakoulututkinto

Luemme eduksi: 

• Kokemuksen esimiestehtävistä ja käytännössä osoitetusta johtamisosaamisesta 
• Monipuolisen kokemuksen vieraskielisten ja maahan muuttaneiden kanssa työskentelystä 
• Työllisyyden teemojen, TE-hallinnon, julkishallinnon ja työmarkkinoiden tuntemuksen 
• Kokemuksen verkostotyöskentelystä, hankkeista ja projekteista 
• Muu kielitaito luetaan eduksi

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 3469,35
euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatettava koeaika on puolet työsuhteen kestosta

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde

Työaika: 36 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Asiakkuuspäällikkö
Linden Suvi
0403562613
suvi.linden@vantaa.fi

Tavoitettavissa 18.8. klo 11-12, 19.8. klo 10-11 ja 14-15

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esimiestyötämme.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Osaamisalue: Johtaminen & konsultointi