Rekrytoinnin tulevaisuus -tutkimuksen mukaan suomalaisille uralla tärkeintä on vakaa työpaikka, jossa työ ja yksityiselämä ovat tasapainossa.

Alle viidennes suomalaisista haluaa vaihtelevan urapolun, vakaa työpaikka mieluisin 70 prosentille

Ramona Westersund Paranna työnantajakuvaa, Rekrytoinnin tulevaisuus, Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Mielenkiintoinen työn sisältö, kilpailukykyinen kompensaatio sekä työn ja muun elämän yhteensovittaminen ovat suomalaisille avainasioita työnhaussa. Suomalaisista 70 prosenttia haluaa uraltaan ensisijaisesti vakaan työpaikan, jossa työ ja yksityiselämä ovat tasapainossa. Vain 18 prosenttia toivoo voivansa kokeilla erilaisia työuria ja ammatteja elämänsä aikana. Tiedot ilmenevät konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin (BCG), maailman suurimman digirekrytointiverkoston The Networkin ja Suomessa Rekrytointi.com-työnhakupalvelun toteuttamasta tutkimuksesta. Innostavia työtehtäviä …

Etätyöskentely

Etätyöskentelyn ja joustavien työaikojen hyödyt ja haasteet

Sanni Oja Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen, y-Etusivun nosto

Etätyöskentely on tullut jäädäkseen ja työelämän toivotaan joustavan tulevaisuudessakin. Pandemia on muuttanut ihmisten työskentelytapoja, mikä käy ilmi myös Decoding Global Talent 2021 -tutkimuksesta. Sen mukaan 89 % vastaajista haluaisi tulevaisuudessa työskennellä yhden tai useamman päivän viikosta etänä. Lisäksi ihmiset kaipaavat joustavuutta siihen, milloin työtä tehdään. Jopa 64 % vastaajista kertoi haluavansa täysin tai osittain joustavat työajat. Etätyöskentely ja joustavat työajat …

työelämän jousto

Suomalaiset toivovat työelämän joustavan myös pandemian jälkeen – hybridimalli tuli jäädäkseen

Ramona Westersund Uutishuone, Vinkkejä kv-rekrytointiin, y-Etusivun nosto

Suomalaiset toivovat työelämän joustoa ja etätyömahdollisuuksia myös pandemian jälkeen, selviää konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin kansainvälisestä kyselystä. Jopa 90 % suomalaisista vastaajista haluaa jatkossakin työskennellä välillä etänä. 17 % suomalaisista haluaisi siirtyä työskentelemään täysin etänä. Suomalaiset toivovat muuta maailmaa hanakammin joustoa myös työaikoihin. Kyselyyn vastasi yli 200 000 vastaajaa 190 maassa. Toive työskennellä osittain etänä on yksi pandemian vahvoista perinnöistä, selviää …

etätyövoiman rekrytointi

Kaipaatko apua kansainvälisen etätyövoiman rekrytointiin? Katso ratkaisut yleisimpiin haasteisiin

Sanni Oja Vinkkejä kv-rekrytointiin, y-Etusivun nosto

Vuosi 2020 on muuttanut monen käsityksiä etätyöskentelystä ja useat yritykset ovat ottaneetkin etätyönteon yleisempään käyttöön. Decoding Global Talent 2021 -tutkimus osoittaa, että ihmisten halukkuus työskennellä etänä ulkomaiselle työnantajalle on myös kasvussa sekä suomalaisten että kansainvälisten osaajien keskuudessa, kun taas vastaavasti kiinnostus muuttaa töiden perässä ulkomaille on laskenut. Kansainvälisen etätyövoiman rekrytointi tuo työnantajille omat haasteensa, mutta myös monia etuja. Seuraavien vinkkien …

etätyöskentely ulkomaiselle työnantajalle

Etätyöskentely ulkomaiselle työnantajalle kiinnostaa yhä useampaa suomalaista – katso TOP 10 maat

Ramona Westersund Uutishuone, Vinkkejä kv-rekrytointiin

Decoding Global Talent 2021 – tutkimuksen mukaan etätyöskentely ulkomaiselle työnantajalle kiinnostaa enemmän kuin muutto töiden perässä ulkomaille. Suomalaiset osaajat ovat valmiimpia työskentelemään ulkomaisille yrityksille etänä Suomesta käsin ja Suomi onkin kyselyssä kehittyneiden länsimaiden kärkisijoilla. Jopa 67 % suomalaisista olisivat halukkaita työskentelemään etätyönantajan palveluksessa. Sama luku on maailmalla 57 %, joten suomalaiset ovat keskiarvoa huomattavasti myönteisempiä etätyöskentelyyn. Etätyöskentely ulkomaiselle työnantajalle mahdollistaa …

muuttohalukkuus

Suomi houkuttelee osaajia ensisijaisesti idästä – suomalaisten osaajien muuttohalukkuus on suurinta naapurimaihimme

Ramona Westersund Uutishuone, Vinkkejä kv-rekrytointiin

Yli 200 000 vastaajalle 190 maassa tehdyn Decoding Global Talent 2021 -tutkimuksen mukaan Suomi on edelleen yksi maailman houkuttelevimmista maista kansainväliselle työvoimalle. Konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin (BCG) kansainvälisen tutkimuksen mukaan Suomi on maarankingin sijalla 22, kun vuonna 2018 se oli samassa tutkimuksessa sijalla 21. Suomi houkuttelee osaajia ensisijaisesti idästä ja itäisestä Euroopasta, kun taas maantieteellinen sijainti on suomalaisille osaajille entistä …

Decoding Global Talent 2021

Suomi on yhä houkutteleva maa kansainväliselle työvoimalle – suomalaisten into muuttaa ulkomaille laskenut

Ramona Westersund Uutishuone, Vinkkejä kv-rekrytointiin, y-Etusivun nosto

Suomi on maailman 22. houkuttelevin maa kansainväliselle työvoimalle, selviää konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin kansainvälisestä raportista. Yli 200 000 vastaajalle 190 maassa tehdyn tutkimuksen mukaan Kanada nousi viime vuonna uudeksi suosikkimaaksi, ohi Yhdysvaltojen. Suomi on edelleen yksi maailman houkuttelevimmista maista kansainväliselle työvoimalle. Konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin (BCG) kansainvälisen tutkimuksen mukaan Suomi on maarankingin sijalla 22, kun vuonna 2018 se oli samassa tutkimuksessa …

Webinaari: Kansainvälinen osaajien tavoittaminen ja rekrytoinnin trendit

Tuula Salonen Uutishuone, Vinkkejä kv-rekrytointiin, y-Etusivun nosto

Katso webinaaritallenne! Kansainvälinen osaajien tavoittaminen ja rekrytoinnin trendit – ainutlaatuista tutkimustietoa ja käytäntöjä Osaajapääoman merkitys jatkaa nousuaan jatkuvasti kasvavalla ja monimuotoistuvalla kansainvälisen työvoiman markkinalla. Rekrytointi.com:n, The Networkin ja Boston Consulting Groupin yhdessä toteuttama Global Talent Survey tarjoaa ainutlaatuista tutkimustietoa ja näkemystä kansainväliseen osaajien tavoittamiseen. Webinaarissa käymme läpi tutkimuksen tuloksia yhdessä The Networkin kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijan, International Operations Managerin Ana Lópezin …

Rauhallista joulua ja menestyksekästä uutta vuotta 2019!

Ramona Westersund Uutishuone

LAURA Rekrytointi Oy toivottaa rauhallista joulun aikaa sekä onnea ja menestystä uudelle vuodelle 2019! Kiitämme yhteistyökumppaneitamme ja asiakkaitamme kuluneesta vuodesta! Vuoden 2018 aikana olemme kehittäneet palveluitamme monella tavoin. Toivottavasti se on näkynyt teidänkin arjessanne! Merkittäviä kehitysaskeleita tänä vuonna ovat olleet: Kohdistetun rekrytointikampanjan lisääminen palveluvalikoimaamme. Katso webinaarimme: Kohdistettu rekrytointimarkkinointi – näin tavoitat sen oikean. LAURA™-käyttöliittymän uudistus: uudella ilmeellä ja aloitusnäkymällä tarjoamme …

Työvoimapulan tuplauhka vaanii Suomea

Pekka Miettinen Uutishuone, Vinkkejä kv-rekrytointiin

Rekrytointi.com, The Network ja The Boston Consulting Group (BCG) toteuttivat alkuvuonna maailman kaikkien aikojen suurimman kansainvälistä työvoiman liikkuvuutta käsittelevän tutkimuksen. Työskentely ulkomailla houkuttelee yhä useampaa työnhakijaa Suomessa, ja erityisesti nuoret ovat halukkaita muuttamaan toiseen maahan töihin. Trendi maailmalla menee toiseen suuntaan. Suomalaisista lähes 70 % mielii töihin ulkomaille Laajan kansainvälisen Decoding Global Talent 2018 -raportin mukaan jopa 68 % työnhakijoista …

Kerro miten voimme auttaa!

Jätä yhteystietosi, niin asiantuntijamme ottavat yhteyttä. Vastaamme mielellämme kysymyksiisi!

Rekrytointi.com-palvelua, Rekrytointi.com Osaajapankkia ja LAURA™-rekrytointijärjestelmää toimittaa suomalainen ura- ja rekrytointiyritys LAURA Rekrytointi Oy.