Digitaalisen rekrytoinnin LAURA™-päivä 2019

Tuula Salonen Uutishuone, y-Etusivun nosto

Tervetuloa rekrytoinnin ja HR:n asiantuntijoille sekä johdolle tarkoitettuun Digitaalisen rekrytoinnin LAURA™  -päivään 2019! Aika: keskiviikko 16.1.2019 klo 9-17 Paikka: Messukeskus Helsinki (Messuaukio 1)   LAURA™ -päivän 2019 sisältö Päivässä kuulet mielenkiintoisia asiantuntijapuheenvuoroja ja pääset osallistumaan keskusteluun rekrytoinnin ajankohtaisista aiheista. Päivän teemoina on mm.: Miten tavoitat osaajat Osaajapankista – uudesta palvelustamme, joka nopeuttaa työnantajien ja työnhakijoiden kohtaamista Miten parannat rekrytointimarkkinointisi osumatarkkuutta? Miten …

Webinaari: Miten rekrytoit oikein GDPR-aikana?

Sanni Oja Uutishuone

  Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: Miten rekrytoit oikein GDPR-aikana? – Mikä muuttuu rekrytoinnissa 25.5.2018 jälkeen? Puhujat: Saija Wilson, Senior Privacy Specialist, OTM, CIPP/E – Privaon Oy Markku Ekblom, teknologiajohtaja – LAURA Rekrytointi Oy Ismo Kurri, toimitusjohtaja – LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: Uusi tietosuojalainsäädäntö on tullut voimaan 25.5.2018 (EU:n uusi tietosuoja-asetus, GDPR, General Data Protection Regulation). Uusi GDPR-asetus tuo velvoitteita …

Rekrytoinnin ammattilaiset viettivät LAURA™-päivää 2018

Tuula Salonen Uutishuone

Digitaalisen rekrytoinnin ykköstapahtuma, LAURA™-päivä 2018, veti paikalle yli 170 HR-ammattilaista! Suurin osa päivän osallistujista hyödyntää jo rekrytoinneissaan LAURA™-palvelua, mutta mukana oli myös järjestelmään vasta tutustumassa olevia. Päivässä käsiteltiin rekrytoinnin ajankohtaisia aiheita ja tulevia muutoksia HR-alalla. Mukana oli aiempien vuosien tapaan myös käyttöesimerkkejä ja asiantuntijapuheenvuoroja. Päivää vietettiin torstaina 18.1.2018 Crowne Plazassa Helsingissä. Lumen tuiskutessa ulkona tunnelma sisällä oli lämmin ja innostunut. …

Elämäsi rekrytointi Rekrytointi.comista

LAURA Rekrytointi Oy Referenssit, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen, y-Etusivun nosto

Työnhakijakokemuksen huomioiminen on avain onnistuneisiin rekrytointeihin. Yrityksen tekemiseen sopivalla järjestelmällä ja oikeanlaisella näkyvyydellä tavoitetaan halutut osaajat vaivattomasti. Myös hakijat haluavat prosessin olevan mahdollisimman vaivaton. RD Velho on vahvasti kasvava suunnittelutoimisto, jossa tarvitaan monenlaista osaamista teknisistä kirjoittajista koodareihin. Rekrytointi.com-palvelun ja LAURA™-rekrytointijärjestelmän käyttäminen ovat lisänneet yrityksen näkyvyyttä ja tehneet rekrytoinneista entistä toimivampia. ”Meille tärkeintä Rekrytointi.com-yhteistyössä on ollut näkyvyyden lisääminen. Asiantuntijayrityksenä rekrytoinnit ovat …

Webinaari: Miksi jokaisen työnantajan kannattaa aloittaa digitaalinen rekrytointi?

Sanni Oja Uutishuone

Rekrytoija – lopeta lapiointi ja ota käyttöön kaivinkone! Digitaalisen rekrytoinnin webinaaritallenteessamme asiakkaamme Kaslink Foods Oy:n henkilöstöpäällikkö Susanna Gunnar ja Uranus Oy:n asiakkuusjohtaja Kaarlo Vennervirta kertovat, miten digitaalinen rekrytointi nopeuttaa ja virtaviivaistaa rekrytointiprosessia sekä työnantajan että työnhakijan näkökulmasta. Webinaarissa kuulet: Kuinka paljon säästyy työaikaa ja kustannuksia? Miten rekrytointiprosessin kokonaishallinta muuttuu? Mikä vaikutus digitalisoinnilla on hakijaviestintään ja työnantajakuvaan? Esimerkit LAURA™-järjestelmästä: miten ketterästi …

LAURA™ & Uranus.fi osallistuivat Esimies&Henkilöstö 2016 -messuille

Sanni Oja Uutishuone

LAURA™ & Uranus.fi olivat näytteilleasettajana Esimies&Henkilöstö 2016 -messuilla 21.-22.9.2016 Helsingin Messukeskuksessa. Osastollamme vieraili messupäivien aikana lukuisia digitaalisesta rekrytoinnista kiinnostuneita HR- ja esimiestyön ammattilaisia. Ständillä hankittiin tietoa ja keskusteltiin aktiivisesti asiantuntijoidemme kanssa mm. LAURA Rekrytointi Oy:n tarjoamista ratkaisuista laadukkaan rekrytointiprosessin hoitamiseen sekä osaajien tavoittamisesta niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin. Keskiviikkona 21.9.2016 asiakkuusjohtajamme Kaarlo Vennervirta piti yhdessä MPS Career Oy:n psykologi ja kehityspäällikkö Päivi Montgomeryn …

Työmarkkinat elpyvät – muutos näkyy myös LAURA™:ssa

Ramona Westersund Uutishuone

Heinäkuun alussa 2016 julkaistiin OECD:n työllisyysraportti, jonka mukaan työmarkkinoiden elpyminen jatkuu hitaasti ja työllisyys nousee ensi vuonna kriisiä edeltävälle tasolleen. Myös Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan työttömyys on laskussa Suomessa. Työttömiä oli vuoden 2016 kesäkuussa 264 000, mikä oli 16 000 vähemmän kuin vuosi sitten. Työttömyysaste oli 9,3 prosenttia, kun se edellisvuoden kesäkuussa oli 10,0 prosenttia. Myös Uranus Oy:n LAURA™-rekrytointijärjestelmässä on havaittavissa merkkejä työmarkkinoiden …

Mistä on hyvä rekrytointiprosessi tehty?

Ramona Westersund Paranna työnantajakuvaa

LAURA™-asiakkaamme Businessliken Johtava konsultti & partneri Marju Vuorensalmi kirjoitti 2.5.2016 bloggauksen ajankohtaisesta aiheesta ”Millainen on hyvä rekrytointiprosessi?”. Bloggauksen tärkeimpänä pointtina korostui tänä päivänä paljon puhuttanut aihe: rekrytointiviestintä. Kuten Vuorensalmi kirjoittaa, rekrytoinnissa on kyse juuri viestintähaasteista. Rekrytointiprosessin onnistuminen on paljolti kiinni viestinnästä hakijoille ja tämän takia prosessin tulee olla aktiivinen. Prosessin etenemisestä tulee informoida hakijoita eikä unohtaa niitä, joilla se ei …

Rekrytointiviestinnän monet mahdollisuudet

Ramona Westersund Paranna työnantajakuvaa

Psycon Oy julkaisi 20.4.2016 Saana Rossin kirjoittaman bloggauksen rekrytointiviestinnän tärkeydestä ja sen mustasta aukosta – ”Ei kiitos”-viestinnästä. Blogikirjoituksessa otetaan kantaa työnhakijaviestintään ja siihen, kuinka helposti se unohdetaan niiden kohdalla, jotka eivät enää jatka mukana hakuprosessissa. Rossin kirjoituksessa oli paljon sellaista asiaa, jonka pitäisi olla itsestään selvää työnantajalle, mutta joka jää silti usein liian vähälle huomiolle. Kuten Rossi kirjoittaa, rekrytointiviestinnässä on …

Työnhakijakokemuksen merkitys kasvaa

Ramona Westersund Paranna työnantajakuvaa

Uranus kuuluu johtavaan kansainväliseen rekrytointisivustojen verkostoon, The Networkiin. Jäsenyritykset kokoontuivat huhtikuussa 2016 vuosittaiseen tapaamiseen, jossa tuli esille mm. työnhakijakokemuksen merkitys. Rekrytoinnin haasteet meillä ja muualla Monissa maissa työttömyysaste on laskenut merkittävästi finanssikriisin jälkeisistä vuosista. Näissä maissa työntekijöiden saaminen avautuviin tehtäviin on haasteellista. Alakohtaiset vaihtelut hakijamäärissä ovat suuria ja rekrytointihaasteet ovat tuttuja myös Suomessa. Uusi tilanne on saanut painottamaan uusia asioita …