Työvoimapulan tuplauhka vaanii Suomea

Pekka Miettinen Uutishuone, Vinkkejä kv-rekrytointiin, y-Etusivun nosto

Rekrytointi.com, The Network ja The Boston Consulting Group (BCG) toteuttivat alkuvuonna maailman kaikkien aikojen suurimman kansainvälistä työvoiman liikkuvuutta käsittelevän tutkimuksen. Työskentely ulkomailla houkuttelee yhä useampaa työnhakijaa Suomessa, ja erityisesti nuoret ovat halukkaita muuttamaan toiseen maahan töihin. Trendi maailmalla menee toiseen suuntaan. Suomalaisista lähes 70 % mielii töihin ulkomaille Laajan kansainvälisen Decoding Global Talent 2018 -raportin mukaan jopa 68 % työnhakijoista …

Webinaari: Työuran arvot, työnhakutavat ja hakijaodotukset nyt ja tulevaisuudessa Suomessa

Sanni Oja Uutishuone

  Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: Työuran arvot, työnhakutavat & hakijaodotukset nyt ja tulevaisuudessa Suomessa Puhuja: Pekka Miettinen, tutkimusvastaava & liiketoimintajohtaja – LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: LAURA™ ja Rekrytointi.com tutkivat vuoden 2017 lopussa yli 10 000 suomalaisen näkemyksiä ja kokemuksia työnhakuun ja työuraan liittyen. Nyt haluamme jakaa kanssasi tutkimuksen tulokset, niiden taustat ja merkitykset. Mobiili, videot, tekoäly, some, etätyöt, globalisaatio, start-upit, osaajapula… Miten hakijat …

Vuoden 2017 kesätyöntekijöiden haku on alkanut!

Sanni Oja Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Parhaiden kesätyöntekijöiden tavoittaminen on taas aloitettu ja osaavimmat tekijät viedään käsistä jo alkuvuodesta. Onko suunnitelma kesätyönhakijoiden tavoittamiseksi vielä tekemättä? Ei hätää, me autamme sinua rekrytoimaan tulevaisuuden tekijät! Mistä? Kesätyöpaikat 2017 on yksi Suomen suosituimmista kesätyöpaikkapalveluista, missä työnantajan kannattaa näkyä! Palvelumme kerää parhaat kesätyöpaikat yhteen ja tavoittaa vuosittain jopa yli 100 000 kesätyöpaikan etsijää. Vuodesta toiseen se tuo kesätyönhakijoille ainutlaatuisen mahdollisuuden …

Miksi palkata 50+ työntekijä?

Sanni Oja Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Tuula Piensoho bloggasi 27.4.2016 aiheesta, joka on ollut pinnalla erityisesti yritysten YT-neuvotteluiden ja irtisanomisten yhteydessä. Yli 50-vuotiaiden asema työelämässä puhututtaa, koska irtisanotulle 50+ työntekijälle saattaa olla haaste työllistyä uudelleen erilaisten negatiivisten asenteiden takia Suomessa. Epäkohtien sijasta Piensoho nosti kuitenkin positiivisen näkökulman esille: miksi palkkaisin juuri yli 50-vuotiaan? Piensoho haastatteli “Ilmianna 50+ myönteinen työpaikka” -kampanjansa puitteissa parikymmentä eri alojen organisaation edustajaa …

Yrityksemme mediassa: Neuvoja työhakemukseen (MTV3)

Sanni Oja Uutishuone

Torstaina 28.1.2016 julkaistussa MTV3.fi:n artikkelissa ”Älä ole “nopea oppimaan” – tässä neuvot työhakemukseen” annettiin ohjeita millaisen työhakemuksen avulla voi myydä itsensä yritykseen helpommin. Vinkkejä artikkeliin antoi LAURA Rekrytointi Oy:n liiketoimintajohtaja Pekka Miettinen, jonka mukaan työhakemuksesta olisi hyvä tulla ilmi oma osaaminen ja kokemus. Lisäksi on tärkeää, että hakemus osoittaa, että on perillä yrityksestä ja miettinyt sen tilannetta. Oman osaamisen, kokemuksen ja …

Yrityksemme mediassa: Vinkkejä piilotyöpaikoista (MTV3)

Sanni Oja Uutishuone

MTV3.fi julkaisi torstaina 28.1.2016 kaksi artikkelia piilotyöpaikoista, joissa asiantuntijana toimi LAURA Rekrytointi Oy:n liiketoimintajohtaja Pekka Miettinen. Aihetta käsiteltiin kahdesta näkökulmasta: mistä piilotyöpaikan voi löytää ja miten sellaisen saa. Piilotyöpaikka voi olla työpaikka, joka ei tule julkiseen hakuun tai jota ei mainosteta. Se voi olla myös tarve, jota yritys ei ole vielä havainnut. ”Työnantajilla voi olla uudelle osaamiselle mahdollisuuksia, joita he …

työmarkkinat

Työnhakijat ovat valmiita muuttamaan työn perässä ulkomaille

LAURA Rekrytointi Oy Paranna työnantajakuvaa, Vinkkejä kv-rekrytointiin, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Boston Consulting Groupin, The Networkin ja LAURA Rekrytointi Oy:n kansainvälisen tutkimuksen mukaan kaksi kolmasosaa työnhakijoista sanoo olevansa valmiita muuttamaan työn perässä ulkomaille. Hollannissa ja Ranskassa jopa yli 90 prosenttia työnhakijoista olisi valmiita työskentelemään ulkomailla. Suomalaisista työnhakijoista yli puolet olisi valmiita muuttamaan ulkomaille työn perässä. Yhdysvallat, Iso-Britannia ja Kanada ovat kansainvälisesti houkuttelevimmat maat työskennellä. Liikkeenjohdon konsulttiyritys The Boston Consulting Groupin, rekrytointeihin erikoistuneen …