Julkaise työpaikkailmoitus Rekrytointi.com-palvelussa ja tavoita oikeat osaajat
Tutustu työpaikkailmoittelun tuotteisiimme ja valitse tarpeisiinne sopiva ratkaisu:
TEHO-Kampanja
Kampanja sisältää:
- lisänäkyvyyttä TEHOstetusti kohdistetulla markkinoinnilla
- Sosiaalisessa mediassa Facebook- ja Instagram-mainonnalla
- Google-hakusanamainonnalla
- kaiken asiantuntijoidemme tekemän teidän tarpeenne pohjalta räätälöidyn työn
- kampanjan optimoinnin
- takuun lupauksistamme
- takaamme ilmoitukselle vähintään 1 000 katselukertaa
Kohdistetun kampanjan avulla saatte:
- lisää näkyvyyttä ilmoituksellenne - myös passiivisten hakijoiden keskuudessa
- positiivista mainetta yrityksellenne
- lisää hakijoita avoimeen työpaikkaan - kohdennus tuo hakijoiksi haluttuja osaajia
1 740 € (+ alv 24 %)
(normaali-ilmoitus 390 € + TEHO-Kampanja 1 350 €)
Kohdistettu rekrytointikampanja
Kampanja sisältää:
-
kaiken asiantuntijoidemme tekemän teidän tarpeenne pohjalta räätälöidyn työn
- kampanjan optimoinnin
- takuun lupauksistamme
- takaamme ilmoitukselle vähintään 500 katselukertaa
Kohdistetun kampanjan avulla saatte:
- lisää näkyvyyttä ilmoituksellenne – myös passiivisten hakijoiden keskuudessa
- positiivista mainetta yrityksellenne
- lisää hakijoita avoimeen työpaikkaan - kohdennus tuo hakijoiksi haluttuja osaajia
1 180 € (+ alv 24 %)
(normaali-ilmoitus 390 € + kohdistettu kampanja 790 €)
Korostettu ilmoitus
690 € (+ alv 24 %)
(normaali-ilmoitus 390 € + ilmoituksen korostus 300 €)
Normaali ilmoitus
- Ilmoituksen esilläolo 30 vrk
- Linkitykset halutuille verkkosivuille
- Linkki ilmoittajan videoon
- Näkyvyys listaussivun kärjessä julkaisun yhteydessä
-
Näkyvyys laajassa verkostossamme
390 € (+ alv 24 %)
Rekrytointi.com työpaikkailmoittelussa yhdistyvät
Löydä parhaat osaajat avoimeen tehtävään laadukkaasti Rekrytointi.comin kautta:
- Meillä on yli 20 vuoden kokemus digitaalisesta rekrytoinnista.
- Kehitämme palvelua yhdessä asiakkaidemme kanssa.
- Rekrytointi.com on kotimainen Avainlippu-tuote.
Rekrytointi.com on helpoin tapa tavoittaa osaajat. Löydä. Hae. Tule löydetyksi.

Missä työpaikkailmoituksesi näkyy?
Julkaise työpaikkailmoitus Rekrytointi.com-palvelussa ja tavoita oikeat osaajat. Ilmoituksesi saa näkyvyyttä verkostossamme sijainnin, osaamisen ja ilmoitustyypin mukaan.
Laajan mediaverkostomme lisäksi avointa työpaikkaanne suositellaan viikoittain Rekrytointi.com Osaajapankin käyttäjille, jotka sopivat työpaikkailmoituksenne kohderyhmäksi osaajaprofiilinsa perusteella. Rekrytointi.com Osaajapankki on Suomen nopeimmin kasvava osaajapankki ja palvelussamme on jo yli 200 000 osaajaa.

Yli 30 paikallista verkkomediaa
Paikalliset verkkomediat
LAURA Rekrytointi Oy on tehnyt jo vuodesta 2006 yhteistyötä useiden merkittävien suomalaisten sanomalehtimedioiden kanssa. Rekrytointi.com-ilmoitukset saavat alueellista näkyvyyttä yhteistyömedioiden verkkosivuilla olevissa rekrybokseissa. Mediakumppaniverkostomme tavoittaa verkossa 2,8 miljoonaa kävijää viikoittain (KTM 2020 AWD).
Katso kaikki mediat



Siellä missä osaajatkin
Sosiaalinen media
Rekrytointi.com näkyy aktiivisesti sosiaalisessa mediassa ja työpaikkoja julkaistaan Facebook ja Twitter -sivuillamme. Ylläpidämme Facebookissa myös maakuntakohtaisia työpaikkasivuja, joissa julkaistaan automaattisesti kaikki alueen työpaikat.
Kohdistetut kampanjat saavat lisänäkyvyyttä sosiaalisessa mediassa Facebook- ja Instagram-mainonnalla.


Kohdennus muissa medioissa
Hakukonemarkkinointi
Rekrytointi.com tekee yhteistyötä maailman johtavan hakukonemarkkinoinnin kohdennusyhtiön Criteon kanssa. Rekrytointi.comissa julkaistut ilmoitukset saavat Criteon kautta laajaa näkyvyyttä mm. seuraavissa kanavissa: mtvuutiset.fi, is.fi, hs.fi, tori.fi & lukuisat pelisovellukset.
Kohdistetut kampanjat saavat lisänäkyvyyttä Google-hakusanamainonnalla.


Ammattiliittojen jäsenpalvelut
Ammattiliitot ja Ite wiki
Teemme yhteistyötä Agronomiliiton ja Tradenomiliitto TRALin kanssa. Rekrytointi.comin tuottamille alakohtaisille työpaikkasivuille ohjataan suoraan näiden ammattiliittojen jäsenpalveluista.
Rekrytointi.com on Ite wiki -palvelun kumppani ja Rekrytointi.comin IT-alan työpaikat julkaistaan myös Ite wikin Rekryilmoitukset-osiossa.


Tavoita opiskelijat
Oppilaitokset ja opiskelijapalvelut
Teemme yhteistyötä eri oppilaitosten ja opiskelijapalvelujen kanssa. Rekrytointi.comissa julkaistut työpaikat opiskelijoille saavat näkyvyyttä näiden yhteistyökumppaneidemme sivuilla.
- Tampereen Aikuiskoulutuskeskus TAKK on monialainen ammatillinen kouluttaja ja työelämän kehittäjä. Vuosittain TAKKissa opiskelee yli 11 000 aikuista.
- Careeria tarjoaa ammatillista koulutusta työelämän tarpeisiin. Koulutusaloja on parikymmentä ja tutkintovalikoimaan kuuluu yli 80 eri alan perus-, ammatti ja erikoisammattitutkintoa. Opiskelijoita on n. 11 000 vuodessa ja toimipisteitä Porvoossa, Askolassa, Vantaalla, Helsingissä ja Keravalla.
- Opiskelijan Tampere on opiskelijoiden hyötypalvelu, joka tavoittaa kuukausittain yli 20 000 tamperelaista korkeakouluopiskelijaa ja 2. asteen opiskelijaa verkossa, somessa ja kampuksilla.
Lue lisää kaikista yhteistyökumppaneistamme!
Vinkkejä osaajien löytämiseksi

Miten tavoittaa passiivinen työnhakija? Näin passiivinen työnhakija haluaa tulla rekrytoiduksi
March 20, 2023Osaajien markkinat käyvät yhä kuumina, ja työnhakijat tietävät sen. Huippuosaajien rekrytointi varsinkaan korkean kysynnän aloilla ei ole helppoa ja työnantajien on pohdittava keinoja, miten houkutella passiivinen työnhakija esiin. Passiiviset hakijat ovatkin erittäin haluttua kohderyhmää rekrytoijien keskuudessa, sillä heiltä löytyy usein jo arvokasta työkokemusta ja osaamista. Moni passiivinen työnhakija tiedostaa.
Mitä suomalaiset haluavat työltään?
February 23, 2023Ihmisten työtoiveet vaihtelevat sen mukaan, missä vaiheessa he ovat urallaan ja minkälainen heidän työtilanteensa on juuri sillä hetkellä. Jotkut saattavat olla tyytyväisiä tämänhetkiseen tilanteeseensa, ajattelevat uraansa pitkällä tähtäimellä ja heillä on selkeä suunnitelma nykyisen uransa kehityskaaresta. Jollain on työtarjous juuri parhaillaan pöydällä ja päätös tehtävänä, jolloin toiveet mahdolliselle tulevalle.
Monilla aloilla on nyt työnhakijan markkinat – ja osaajat tietävät sen
February 8, 2023Mahdollisesta talouden hidastumisesta huolimatta Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan Suomen työllisyysaste jatkaa kasvuaan ja työnantajat tuntevat edelleen irtisanoutumisaallon vaikutuksen. Huippuosaajia ei ole helppo houkutella, etenkään korkean kysynnän aloilla, joilla vallitsee nyt työnhakijan markkinat. Useimmat työnhakijat ovatkin tietoisia houkuttelevuudestaan työnantajille, sillä yli puolta (54 %) suomalaisista osaajista lähestytään useita kertoja vuodessa uusista.Paranna työnantajakuvaa

Miten tavoittaa passiivinen työnhakija? Näin passiivinen työnhakija haluaa tulla rekrytoiduksi
March 20, 2023Osaajien markkinat käyvät yhä kuumina, ja työnhakijat tietävät sen. Huippuosaajien rekrytointi varsinkaan korkean kysynnän aloilla ei ole helppoa ja työnantajien on pohdittava keinoja, miten houkutella passiivinen työnhakija esiin. Passiiviset hakijat ovatkin erittäin haluttua kohderyhmää rekrytoijien keskuudessa, sillä heiltä löytyy usein jo arvokasta työkokemusta ja osaamista. Moni passiivinen työnhakija tiedostaa.
Mitä suomalaiset haluavat työltään?
February 23, 2023Ihmisten työtoiveet vaihtelevat sen mukaan, missä vaiheessa he ovat urallaan ja minkälainen heidän työtilanteensa on juuri sillä hetkellä. Jotkut saattavat olla tyytyväisiä tämänhetkiseen tilanteeseensa, ajattelevat uraansa pitkällä tähtäimellä ja heillä on selkeä suunnitelma nykyisen uransa kehityskaaresta. Jollain on työtarjous juuri parhaillaan pöydällä ja päätös tehtävänä, jolloin toiveet mahdolliselle tulevalle.
Monilla aloilla on nyt työnhakijan markkinat – ja osaajat tietävät sen
February 8, 2023Mahdollisesta talouden hidastumisesta huolimatta Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan Suomen työllisyysaste jatkaa kasvuaan ja työnantajat tuntevat edelleen irtisanoutumisaallon vaikutuksen. Huippuosaajia ei ole helppo houkutella, etenkään korkean kysynnän aloilla, joilla vallitsee nyt työnhakijan markkinat. Useimmat työnhakijat ovatkin tietoisia houkuttelevuudestaan työnantajille, sillä yli puolta (54 %) suomalaisista osaajista lähestytään useita kertoja vuodessa uusista.Kerro miten voimme auttaa!
Jätä yhteystietosi, niin asiantuntijamme ottavat yhteyttä. Vastaamme mielellämme kysymyksiisi!
Rekrytointi.com-palvelua, Rekrytointi.com Osaajapankkia ja LAURA™-rekrytointijärjestelmää toimittaa suomalainen ura- ja rekrytointiyritys LAURA Rekrytointi Oy.
