Osaajapankissa osaaja ja yritys kohtaavat – Rekrytointi.comin uusi palvelu helpottaa yrityksiä osaajien löytämisessä

Tuukka Lindholm Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Yrityksien etsiessä taitavaa väkeä, kovat osaajat voivat olla kiven alla – tai siltä ainakin tuntuu. Suomessa on edelleen huomattava kohtaanto-ongelma siinä, miten rekrytoivat yritykset ja osaajat saadaan saatettua yhteen onnellisten tähtien alla. Rekrytointi.com Osaajapankki syntyi ideasta, että näille kohtaamisille pitäisi tarjota alusta, joka todella toimii – ja hyödyttää kaikkia osapuolia.  Mikko Kuhalampi Rekrytointi.comista kertoo, että Osaajapankki laitettiin pystyyn vuoden 2018 lopussa. …

etätyö

Etätyö: työnteon tulevaisuus?

Ramona Westersund Uutishuone, y-Etusivun nosto

Kaiken kokoiset yritykset kamppailevat parhaillaan selvitäkseen COVID-19-pandemiasta ja yhä useampi on pyytänyt työntekijöitään työskentelemään etänä pitääkseen kaikki turvassa, mutta samalla liiketoiminnan pyörät edelleen pyörimässä. Kun virus on vihdoin hallinnassa, kaikkien mielessä on seuraava kysymys: palaako työnteko normaaliksi vai syntyykö uusi normaali? Onko etätyö työnteon tulevaisuus? Etätyön historia Kotoa tai etänä työskentelemisessä ei ole mitään uutta: konsepti alkoi nousta 1970-luvulla ja …

koronapandemian vaikutukset rekrytointeihin

Mitkä ovat koronapandemian vaikutukset rekrytointeihin?

Ramona Westersund Uutishuone, y-Etusivun nosto

Kun yrityksen taloudellinen tilanne heikkenee, rekrytoinnit ovat useimmiten se, mistä tingitään ensimmäisenä. Koronapandemian vaikutukset rekrytointeihin näkyivät hyvin nopeasti Suomessa. Rekrytointien aloitukset Suomen suosituimmassa rekrytointijärjestelmässä, LAURA™:ssa ja rekrytointi-ilmoitusten määrä Rekrytointi.com-palvelussa romahtivat heti valtioneuvoston ilmoitettua poikkeustilasta. Alla olevassa kuvaajassa on aloitettujen rekrytointien määrä viikoittain verrattuna vuoden takaisiin. Alkuvuosi mentiin hieman edellisvuotta pienemmällä rekrytointimäärällä, mutta viikolla 11 tuli koronapandemiasta johtuva romahdus. Romahduksesta palauduttiin …

Kuinka rekrytoijat ovat sopeutuneet koronaviruspandemiaan ja miltä näyttää rekrytoinnin tulevaisuus tästä eteenpäin?

Ramona Westersund Uutishuone, y-Etusivun nosto

Ei voida kiistää, etteikö koronaviruksen puhkeaminen olisi vaikuttanut kaikkiin aloihin ympäri maailmaa. Kun yritykset ovat siirtyneet toimistotyöstä etätyöskentelyyn, liiketoiminnan kaikki näkökohdat ovat muuttuneet, rekrytointi mukaan lukien. Miltä näyttää rekrytoinnin tulevaisuus tämän kaiken jälkeen? Monet ihmiset maailmanlaajuisesti ovat löytäneet itsensä tilanteesta, jossa he ovat yhtäkkiä ilman työtä. Yrityksille tämä taas näyttäytyy hakijoiden ja hakemusmäärien huomattavana kasvuna. Kumppanimme Cadremploi Ranskassa raportoi yli …

Universum: Z-sukupolven uudenlaiset arvot ja työelämäodotukset

Z-sukupolvella uudenlaiset arvot ja työelämäodotukset

Ramona Westersund Uutishuone, y-Etusivun nosto

Yli 14 000 korkeakouluopiskelijaa vastasi tutkimukseen: kaikkien aikojen suurin vastaajamäärä nosti esiin Z-sukupolven uudenlaiset arvot ja työelämäodotukset. Maailman johtavan työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen erikoistuneen Universum Communications -yhtiön toteuttamasta opiskelijatutkimuksesta* käy ilmi, että suomalaisten opiskelijoiden ihanteellinen ensimmäinen työpaikka on varsinkin kaupallisten alojen osalta kansainvälinen yritys, mutta pääosa haluaisi silti työskennellä alle 250 hengen työnantajalle. Monipuoliset työtehtävät olivat edelleen tärkein unelmien työnantajan ominaisuus. …

Autamme organisaatioita koronaviruspandemiassa

Ramona Westersund Uutishuone

Koronavirus on sekoittanut monen yrityksen toimintaa ja meistä jokaisen elämää. Toistaiseksi sairastuneita Suomessa on vähän, mutta pandemian laajentumisen hidastustoimet ovat Suomessa ja maailmalla vaikuttaneet laajasti yhteiskuntaan. LAURA Rekrytointi Oy huolehtii siitä, että LAURA™– ja Rekrytointi.com-palvelumme tuotetaan tässä poikkeustilanteessakin laadukkaasti ja järjestelmämme toimivat. Yrityksemme henkilöstö pystyy työskentelemään etänä. Suuri osa henkilöstöstämme näin tekeekin, millä estämme koko henkilöstön joutumisen karanteeniin tai sairastumisen …

Liian vähän hakijoita. Avoin työtehtävä jää täyttämättä. Mikä neuvoksi?

Mikko Kuhalampi Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen, y-Etusivun nosto

Jokainen rekrytoija on varmasti jossain vaiheessa kohdannut haasteita, että hakijoita ei ole tarpeeksi tai sitten kun on tarpeeksi, niin oikeaa osaajaa ei kuitenkaan löydy. Lisäksi rekrytointeja tehdessä urautuu helposti tekemään hakemuksesta päätelmiä, jotka eivät välttämättä pidä paikkaansa. Joskus kovia osaajia voi jäädä haun ulkopuolelle, koska ansioluettelon ja hakemuksen kirjoittaminen eivät ole heidän vahvuusalueitaan. Miten siis löytää oikeat osaajat avoimeen paikkaan? …

Nyt liikkuu väkeä! Työnhaun ja rekrytoinnin kuumin aika on taas käsillä.

LAURA Rekrytointi Oy Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen, y-Etusivun nosto

Uusi vuosi tuo vauhtia sekä työnhakijoihin että työnantajiin. Moni miettii työuraansa uuden vuoden vauhdittamana ja rekrytoijilla on paljon paikkoja täytettävänään. Samalla kesätyönhaku tuo oman vauhtilisänsä alalle. ”Isoin piikki rekrytoinneissa alkaa heti loppiaisen jälkeen ja tahti jatkuu pieniä loma- ja juhlapyhätaukoja lukuun ottamatta kiivaana aina kesän kynnykselle asti. Rekrytointi.com:ssa tämä näkyy ennätysvilkkaana liikenteenä sekä runsaana uusien osaajaprofiilien määränä.” kertoo pitkään alalla …

Rekrytointi.com kesäterveiset: työnhaun kohtaamisten laatu ja valta-asetelma

Pekka Miettinen Uutishuone

Tämän artikkelin myötä Rekrytointi.com toivottaa sekä uranvaihtajille että rekrytoijille aivan mahtavaa kesää! Aika lienee oikea, kun käyttämäni softatkin alkavat olla kesätuulella… Pysytään kartalla kesälläkin Rekrytointi.com:ssa hakutoimintojen kehittäminen ja näin ollen työnhakijan ja rekrytoijan sekä myös koulutuksia etsivän ja markkinoivan kohtaamisen auttaminen ovat olleet vahvasti tapetilla koko kevään. Toivottavasti olemme onnistuneet ja kehitys jatkuu koko ajan – palaute on tervetullutta! Työpaikan …

Suomen ihanteellisimmat työnantajat 2019

LAURA Rekrytointi Oy Uutishuone, y-Etusivun nosto

Lähes 13 000 korkeakouluopiskelijaa vastasi tutkimukseen, mitkä ovat ihanteellisimmat työnantajat Suomessa. Tutkimusyritys Universumin toteuttamasta opiskelijatutkimuksesta* käy myös ilmi, että suomalaisten opiskelijoiden odotukset tulevaisuuden työstään painottuvat työtehtävien monipuolisuuden, työn ja vapaa-ajan tasapainon sekä merkityksellisyyden ympärille. Lisäksi selvitettiin vastaajien ihanteelliset työnantajat.   Kaupallisen alan opiskelijoiden ihannetyönantajien kärjessä pysyi Finnair (1), toiseksi tuli Google (2) ja kolmanneksi nousi hieman yllättäen Marimekko edellisen vuoden kuudennelta …