Digitaalisen rekrytoinnin asiantuntija Uranus Oy uudistuu

LAURA Rekrytointi Oy Uutishuone

Vuodesta 1998 lähtien toiminut digitaalisen rekrytoinnin asiantuntija Uranus Oy uudistaa keväällä 2017 brändiään ja urasivustoaan. Julkaisemme kevään aikana uuden Rekrytointi.com -uraportaalin jättäen jäähyväiset Uranus.fi -sivustolle. Samalla yrityksemme nimi vaihtuu ja olemme jatkossa LAURA Rekrytointi Oy. Yrityksemme Y-tunnus (1478557-4), postiosoite ja laskutusosoite säilyvät ennallaan. Rekrytointi.com on kohtaamispaikka uutta uraa hakeville suomalaisille sekä työntekijöitä etsiville ja koulutusta tarjoaville organisaatioille. Uudella Rekrytointi.com-sivustolla avoimet …

Olemme nykyään LAURA Rekrytointi Oy

LAURA Rekrytointi Oy Uutishuone

Uranus Oy -yrityksen nimi on vaihtunut LAURA Rekrytointi Oy ‑nimeksi 2.3.2017. Yrityksen englanninkielinen rinnakkaisnimi on LAURA Recruitment Ltd. LAURA Rekrytointi Oy on Arena Partners Oy:n tytäryhtiö. Enemmän voit­te lukea yrityssuhteista täältä. LAURA Rekrytointi Oy on yritysnimenä uusi ja erottuva nimi. Ensimmäisenä sanana on suomalainen rehti ja tuttu henkilönnimi Laura. Laura tulee lati­nan­kielisestä sanasta laurus, joka tarkoittaa laakeripuuta. Antiikin Roomassa laa­ke­ri­puun …

Miten rekrytoit oikein nyt ja tulevaisuudessa?

Tuula Salonen Uutishuone

Toimitusjohtaja Ismo Kurri sekä liiketoimintajohtaja Pekka Miettinen LAURA Rekrytointi Oy:stä antavat HENRYn toukokuisessa tapahtumassa neuvoja ja vinkkejä siihen miten onnistut rekrytoinnissa ja tavoitat parhaat osaajat. Kysyimme maalis- ja huhtikuussa 2017 yli 2 000 henkilöltä, jotka olivat juuri jättäneet hakemuksensa työpaikkaan digitaalisen LAURA™ -rekrytointijärjestelmän kautta, mikä heidän mielestään on tärkeää: – mitä työnhakukanavia käytät mieluiten etsiessäsi työtä? – miten haluat hakea …

Vuoden 2017 kesätyöntekijöiden haku on alkanut!

Sanni Oja Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Parhaiden kesätyöntekijöiden tavoittaminen on taas aloitettu ja osaavimmat tekijät viedään käsistä jo alkuvuodesta. Onko suunnitelma kesätyönhakijoiden tavoittamiseksi vielä tekemättä? Ei hätää, me autamme sinua rekrytoimaan tulevaisuuden tekijät! Mistä? Kesätyöpaikat 2017 on yksi Suomen suosituimmista kesätyöpaikkapalveluista, missä työnantajan kannattaa näkyä! Palvelumme kerää parhaat kesätyöpaikat yhteen ja tavoittaa vuosittain jopa yli 100 000 kesätyöpaikan etsijää. Vuodesta toiseen se tuo kesätyönhakijoille ainutlaatuisen mahdollisuuden …

Uranus Oy tukee nuorten Vamos-toimintaa

LAURA Rekrytointi Oy Uutishuone

Moni huonosti voiva nuori on pudonnut koulu- ja työelämästä eikä tätä tulevaisuutemme voimavaraa ole varaa hukata. Rekrytointien parissa työskentelevänä yrityksenä koemme, että meidän tulee osaltamme pyrkiä parantamaan tilannetta. Siksi Uranus Oy teki tänä jouluna lahjoituksen Helsingin Diakonissalaitoksen Vamos -toiminnan tukemiseksi, jotta osaltamme voisimme auttaa nuorten kiinnittymisessä kouluun, opiskeluun, työelämään tai niihin valmentavaan toimintaan. Helsingin Diakonissalaitos aloitti Vamos-toiminnan Helsingissä vuonna 2008 …

Webinaari: Miksi jokaisen työnantajan kannattaa aloittaa digitaalinen rekrytointi?

Sanni Oja Uutishuone

Rekrytoija – lopeta lapiointi ja ota käyttöön kaivinkone! Digitaalisen rekrytoinnin webinaaritallenteessamme asiakkaamme Kaslink Foods Oy:n henkilöstöpäällikkö Susanna Gunnar ja Uranus Oy:n asiakkuusjohtaja Kaarlo Vennervirta kertovat, miten digitaalinen rekrytointi nopeuttaa ja virtaviivaistaa rekrytointiprosessia sekä työnantajan että työnhakijan näkökulmasta. Webinaarissa kuulet: Kuinka paljon säästyy työaikaa ja kustannuksia? Miten rekrytointiprosessin kokonaishallinta muuttuu? Mikä vaikutus digitalisoinnilla on hakijaviestintään ja työnantajakuvaan? Esimerkit LAURA™-järjestelmästä: miten ketterästi …

LAURA™ & Uranus.fi osallistuivat Esimies&Henkilöstö 2016 -messuille

Sanni Oja Uutishuone

LAURA™ & Uranus.fi olivat näytteilleasettajana Esimies&Henkilöstö 2016 -messuilla 21.-22.9.2016 Helsingin Messukeskuksessa. Osastollamme vieraili messupäivien aikana lukuisia digitaalisesta rekrytoinnista kiinnostuneita HR- ja esimiestyön ammattilaisia. Ständillä hankittiin tietoa ja keskusteltiin aktiivisesti asiantuntijoidemme kanssa mm. Uranus Oy:n tarjoamista ratkaisuista laadukkaan rekrytointiprosessin hoitamiseen sekä osaajien tavoittamisesta niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin. Keskiviikkona 21.9.2016 asiakkuusjohtajamme Kaarlo Vennervirta piti yhdessä MPS Career Oy:n psykologi ja kehityspäällikkö Päivi Montgomeryn …

Työmarkkinat elpyvät – muutos näkyy myös LAURA™:ssa

Ramona Westersund Uutishuone

Heinäkuun alussa 2016 julkaistiin OECD:n työllisyysraportti, jonka mukaan työmarkkinoiden elpyminen jatkuu hitaasti ja työllisyys nousee ensi vuonna kriisiä edeltävälle tasolleen. Myös Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan työttömyys on laskussa Suomessa. Työttömiä oli vuoden 2016 kesäkuussa 264 000, mikä oli 16 000 vähemmän kuin vuosi sitten. Työttömyysaste oli 9,3 prosenttia, kun se edellisvuoden kesäkuussa oli 10,0 prosenttia. Myös Uranus Oy:n LAURA™-rekrytointijärjestelmässä on havaittavissa merkkejä työmarkkinoiden …

Uranus yhteistyöhön työpsykologisten arviointien tuottajan Assession kanssa

Sanni Oja Uutishuone

Uranus Oy ja Oy Assessio Finland Ab ovat sopineet yhteistyöstä, jonka avulla voidaan yhdistää Ascend by Assessio -arvioinnit kiinteämmäksi osaksi LAURA™-rekrytointijärjestelmää. LAURA™ tarjoaa paljon erilaisia mahdollisuuksia laadukkaan rekrytointiprosessin hoitamiseen ja auttaa myös monissa HR-toiminnoissa sekä työvoimahallinnan ja työnantajakuvan kehittämisessä. Se pystytään räätälöimään työnantajien ja rekrytoijien vaihtelevien tarpeiden mukaan. Assession työpsykologiset arvioinnit ovat uusi osa LAURA™-järjestelmän monipuolisia ominaisuuksia. Assessio on moderni …

Uranus mediassa: Neuvoja työhakemukseen (MTV3)

Sanni Oja Uutishuone

Torstaina 28.1.2016 julkaistussa MTV3.fi:n artikkelissa ”Älä ole “nopea oppimaan” – tässä neuvot työhakemukseen” annettiin ohjeita millaisen työhakemuksen avulla voi myydä itsensä yritykseen helpommin. Vinkkejä artikkeliin antoi Uranus Oy:n liiketoimintajohtaja Pekka Miettinen, jonka mukaan työhakemuksesta olisi hyvä tulla ilmi oma osaaminen ja kokemus. Lisäksi on tärkeää, että hakemus osoittaa, että on perillä yrityksestä ja miettinyt sen tilannetta. Oman osaamisen, kokemuksen ja …