Uusi työkalu kansainvälisten osaajien tavoittamiseen: Global CV Database Package

Ramona Westersund Vinkkejä kv-rekrytointiin

Rekrytoinneissa ensisijaisen tärkeää on löytää oikea ihminen oikeaan tehtävään – mieluiten mahdollisimman vähällä vaivalla. Kun haetaan pitkälle erikoistunutta osaajaa alalle, jolla vallitsee kasvava osaamisvaje, rekrytointi on lähes poikkeuksetta ulotettava kansainvälisille markkinoille. Tällöin oikean osaajan etsiminen suoraan CV-tietokannasta voi olla huomattavasti rekrytointi-ilmoittelua tehokkaampi keino. Uranuksen ja The Networkin Global CV Database Package tarjoaa sinulle mahdollisuuden etsiä osaajia yli 350 miljoonan CV:n …

töihin Suomeen

Nämä kansainväliset osaajat haluavat Suomeen töihin

LAURA Rekrytointi Oy Vinkkejä kv-rekrytointiin

Tuoreen kansainvälisen tutkimuksen mukaan Suomi on maailman 20. houkuttelevin maa työskennellä. Selvitimme, minkä alojen osaajat haluavat muuttaa työn perässä Suomeen ja mistä maista tänne halutaan tulla. The Network, The Boston Consulting Group ja Uranus Oy toteuttivat keväällä 2014 kaikkien aikojen laajimman työnvoiman liikkuvuutta ja työmieltymyksiä mittaavan tutkimuksen. Tutkimukseen vastasi yli 200 000 työnhakijaa 189 maassa. 200 000 vastaajasta 15 prosenttia eli …

Näin hoituvat rekrytoinnit Venäjällä

LAURA Rekrytointi Oy Vinkkejä kv-rekrytointiin

Andrey Oblov työskentelee Venäjän johtavan rekrytointiportaaliyrityksen hh.ru:n verkkoliiketoiminnan johtajana. Hän tietää, millaiset rekrytointitavat toimivat Venäjällä ja miten rekrytoinnit poikkeavat suomalaisista käytännöistä. Oblov kertoo nyt oleellisimmat asiat, mitä ulkopuolisen on syytä tietää rekrytoidessaan Venäjällä. Kun suomalainen yritys miettii rekrytointien hoitamista Venäjällä, mitä kannattaa erityisesti huomioida? Yleisesti ottaen venäläiset arvostavat Suomea ja tarjoutuvat työskentelemään suomalaisille yrityksille mielellään. Rekrytoinnin hoitamisessa on kuitenkin joitakin …

Näin hoituvat rekrytoinnit Baltiassa

LAURA Rekrytointi Oy Vinkkejä kv-rekrytointiin

Loreta Čerakavičiūtė työskentelee Baltian johtavassa rekrytointiportaaliyrityksessä, CV Marketissa International Account Managerina. Hän tietää millaiset rekrytointitavat toimivat Baltiassa ja mikä paikallisessa rekrytointimaailmassa on nosteessa. Čerakavičiūtė kertoo nyt oleellisimmat asiat, mitä ulkomaalaisen yrityksen on syytä tietää rekrytoidessaan Virossa, Latviassa tai Liettuassa. Kun suomalainen yritys miettii rekrytointien hoitamista Baltian maissa, mitä kannattaa erityisesti huomioida? Tunnetut ulkomaalaiset yritykset, joilla on paikallista toimintaa Baltiassa, ovat …

työmarkkinat

Työnhakijat ovat valmiita muuttamaan työn perässä ulkomaille

LAURA Rekrytointi Oy Paranna työnantajakuvaa, Vinkkejä kv-rekrytointiin, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Boston Consulting Groupin, The Networkin ja Uranus Oy:n kansainvälisen tutkimuksen mukaan kaksi kolmasosaa työnhakijoista sanoo olevansa valmiita muuttamaan työn perässä ulkomaille. Hollannissa ja Ranskassa jopa yli 90 prosenttia työnhakijoista olisi valmiita työskentelemään ulkomailla. Suomalaisista työnhakijoista yli puolet olisi valmiita muuttamaan ulkomaille työn perässä. Yhdysvallat, Iso-Britannia ja Kanada ovat kansainvälisesti houkuttelevimmat maat työskennellä. Liikkeenjohdon konsulttiyritys The Boston Consulting Groupin, rekrytointeihin erikoistuneen …

Kansainväliset rekrytoinnit: Miksi valita The Network?

LAURA Rekrytointi Oy Vinkkejä kv-rekrytointiin, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Rekrytoinneissa ensisijaisen tärkeää on löytää oikea ihminen oikeaan tehtävään – mieluiten mahdollisimman vähällä vaivalla. Välillä kotimaasta ei löydy oikeita osaajia tai tarvitaan työvoimaa esimerkiksi sivukonttoriin ulkomaille, ja silloin joudutaan siirtymään kansainvälisille markkinoille. Miten säästetään aikaa ja vaivaa kansainvälisissä rekrytoinneissa? ”Kansainväliset rekrytoinnit olisivat helppoja, jos rekrytointimarkkinat toimisivat kaikkialla maailmassa samalla tavalla, kuin kotimaassa. Valitettavasti yksi standardimalli ei toimi maailmanlaajuisesti, sillä työnhakutavat …

Näin hoituu rekrytointi Kiinassa

LAURA Rekrytointi Oy Vinkkejä kv-rekrytointiin, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Suomalainen Teppo Helles työskentelee Pekingissä Kiinan johtavassa rekrytointiportaaliyrityksessä, ChinaHR.com:ssa, asiakaspalveluiden varatoimitusjohtajana. Hän tietää millaiset rekrytointitavat toimivat Kiinassa ja mikä paikallisessa rekrytointimaailmassa on nosteessa. Helles kertoo nyt oleellisimmat asiat, mitä ulkomaalaisen yrityksen on syytä tietää rekrytoidessaan Kiinassa. Kun suomalainen yritys miettii rekrytointien hoitamista Kiinassa, mitä kannattaa erityisesti huomioida? Koska Kiina on niin valtava maa, tärkeintä on olla perillä paikallisista rekrytointi- ja …

Työmarkkinat kansainvälistyvät kovaa vauhtia

LAURA Rekrytointi Oy Vinkkejä kv-rekrytointiin, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Yhä useampi yritys siirtyy kansainvälisille markkinoille ja tästä johtuen myös työvoiman liikkuvuus yleistyy. Yritysten kansainvälistymisessä ei siis ole kyse pelkästään yhden tehtaan perustamisesta ulkomaille, vaan yritysten on myös osattava hallita työvoimaansa kansainvälisesti ja mahdollisimman tehokkaasti johtotasosta rivityöläiseen. Työntekijöiden kansainvälisen liikkuvuuden hallinta ei ole enää nykypäivänä pelkkää lentolippujen ostelua ja hotellihuoneiden varailua työmatkoja varten. Kun yritystoiminta laajenee yli maan rajojen, yritykset …

Rekrytointijärjestelmä kansainvälisen rekrytoinnin apuvälineenä

LAURA Rekrytointi Oy Vinkkejä kv-rekrytointiin, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

LAURA™-rekrytointijärjestelmä on täysin suomalainen tuote, mutta se taipuu helposti myös kansainvälisen rekrytoinnin apuvälineeksi. Jos yritys on laajentamassa toimintaansa Suomen ulkopuolelle, kaipaa ulkomaalaista työvoimaa tai on perustamassa yksikköä vaikka Kiinaan, LAURA™-järjestelmällä rekrytointi sujuu yhtä vaivattomasti, kuin kotimaassakin. Järjestelmästä on tällä hetkellä saatavilla suomen kielen lisäksi kieliversiot englanti, ruotsi, viro, venäjä ja kiina. Kaikilla kielillä perusjärjestelmä toimii kuten suomeksikin, mutta joidenkin kielten …

The Network kansainvälisessä rekrytoinnissa, Management Events

LAURA Rekrytointi Oy Vinkkejä kv-rekrytointiin, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Kansainvälisen rekrytoinnin ollessa ajankohtaista The Network, maailman suurin online-rekrytointiyhteisö, on kanava työntekijöiden globaaliin tavoittamiseen. The Networkin periaate on rekrytoijan kannalta mahdollisimman yksinkertainen: yksi kontakti omaa kotimaata The Networkissa edustavaan yritykseen ja työntekijähaut voi ulottaa ympäri maailman. Uranus Oy on ollut vuodesta 2007 lähtien yksinoikeudella Suomen edustaja The Networkissa. Suomalainen työnantaja voi siis jättää työpaikkailmoituksen yli 130 maahan kauttamme. The Network …