Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Työpaikkailmoitus – 8 parasta vinkkiämme

Ramona Westersund September 28, 2022 Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Useat organisaatiot rekrytoivat juuri nyt ja lähes kaikkiin tehtäviin on vaikea löytää osaajia. Osaajapula pahenee ja keskimääräiset hakemusmäärät rekrytointia kohden ovat vähentyneet noin 40 prosenttia*. Mistä tehoa rekrytointiin? Miten tehdä tehokas työpaikkailmoitus, jolla erotut eduksesi ja saat hyviä hakijoita? Järjestimme aiheesta webinaarin toukokuussa 2022 ja keräsimme sen pohjalta tähän artikkeliin parhaimmat tärpit tehokkaan työpaikkailmoituksen luontiin. Nappaa vinkit talteen! Rekrytointi on …

Kohdistettu rekrytointimarkkinointi ja työnantajamielikuva

Työnantajamielikuva edistää vetovoimaasi

Jonne Laiho September 27, 2022 Paranna työnantajakuvaa, Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Suomessa on ollut jo pitkän aikaa pulaa osaajista. Osaajapula saatettiin mieltää vielä joitakin vuosia sitten ainoastaan IT-alan päänvaivaksi. Tutkimusten mukaan osaajapulasta kärsii kuitenkin tällä hetkellä lähes jokainen ala ja lähes 70 %:lla työnantajista on vaikeuksia löytää osaavaa työvoimaa avoinna oleviin tehtäviin*. Rekrytointimarkkina on siis muuttunut merkittävästi ja tällä hetkellä vallitsee hakijan markkinat, jossa vain houkuttelevimmat työnantajat pärjäävät ja voittavat kisan …

Kansainvälisen osaajan kokemuksia työnhausta Suomessa

Ramona Westersund September 19, 2022 Uutishuone, Vinkkejä kv-rekrytointiin, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Järjestimme maaliskuussa 2022 webinaarin Vahvista organisaatiotasi kansainvälisellä osaamisella – mistä lähteä liikkeelle?, jossa pureuduimme kansainvälisten osaajien rekrytointiin ja eri vaihtoehtoihin tavoittaa kansainväliset osaajat. Webinaarissa käsiteltiin lisäksi, mitä tulee ottaa huomioon, kun palkataan kansainvälistä työvoimaa ja miten esimerkiksi kulttuurillinen sopeutuminen varmistetaan. Webinaarissa yhtenä vaihtoehtona kansainvälisten osaajien tavoittamiseen nostettiin esiin myös jo Suomessa olevien kansainvälisten osaajien houkuttelu. Nyt haluamme kertoa jo Suomessa …

Webinaari: Menestyvä työnantaja rekrytoi täsmätyökykyisen

Ramona Westersund September 7, 2022 Paranna työnantajakuvaa, Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Katso webinaaritallenne Tällä hetkellä monilla aloilla vallitseva osaajapula pakottaa organisaatiot kilpailemaan osaajista toden teolla. Samanaikaisesti myös työnhakijoiden odotukset työpaikan suhteen ovat muuttuneet. Menestyvien työnantajien tuleekin kehittää toimintaansa vastaamaan näihin odotuksiin – ja sen tulee näkyä jo rekrytointivaiheessa. Oletko hoitanut ja markkinoinut rekrytointeja tähän asti aina samalla tavalla ja samankaltaiselle kohderyhmälle? Olisiko aika kokeilla jotain uutta ja löytää erilaisia hakijoita? …

Webinaari: Kohdennettu rekrytointimarkkinointi tehostaa rekrytointeja ja parantaa työnantajakuvaa

Ramona Westersund August 11, 2022 Paranna työnantajakuvaa, Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen, y-Etusivun nosto

Katso webinaaritallenne Avoimen työpaikan täyttäminen voi olla tänä päivänä haasteellista, etenkin vaativissa rekrytoinneissa. Samaan aikaan työnhakijoiden odotukset työpaikan suhteen ovat muuttuneet viime vuosina, ja yritysten tulisikin pystyä tarjoamaan merkityksellisiä työtehtäviä, hyvät mahdollisuudet urakehitykselle sekä joustavuutta työntekoon. Myös työnantajamielikuvalla on tänä päivänä suuri merkitys onnistuneessa rekrytoinnissa. Kohdennettu rekrytointimarkkinointi tehostaa rekrytointeja ja auttaa rekrytoijia työnantajakuvan rakentamisessa. Järjestimme 30.8.2022 käytännönläheisen webinaarin, jossa …

Kohdennettu viesti osaajille tehostaa rekrytointia ja tuo rekrytointi-ilmoitukseenne laadukasta liikennettä

Ramona Westersund June 10, 2022 Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Rekrytoinnin ydin ja suurin haaste on tavoittaa juuri oikea osaaja. Rekrytointeja tehdään usein akuuttiin tarpeeseen, jolloin hakuajat ovat lyhyitä ja oikea osaaja tarvittaisiin käytännössä heti töihin. Mahdollisuus, että juuri sopivimmat osaajat näkevät ilmoituksesi oikealla hetkellä, on melko pieni – tämä korostuu erityisesti passiivisten hakijoiden keskuudessa, joita suurin osa hakijoista on. Tästä syystä perinteinen rekrytointi-ilmoitus ei enää nykypäivänä riitä, vaan kohdennettua …

Löydä osaaja Rekrytointi.com Osaajapankista

Löydä osaaja Rekrytointi.com Osaajapankin 240 000 rekisteröityneen joukosta – tällaisia osaajia on tarjolla

Ramona Westersund June 9, 2022 Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen, y-Etusivun nosto

Osaajapula kasvaa Suomessa entisestään. Samaan aikaan työnhakijoiden toiveet, odotukset ja vaatimukset työpaikan suhteen ovat muuttuneet. Työnhakijat arvostavat nykyään mielenkiintoista työn sisältöä, hyviä esimies- ja kollegasuhteita sekä työ- ja vapaa-ajan tasapainoa jopa palkkaa tärkeämpinä asioina. Opiskelijoille eli tulevaisuuden osaajille riittävän korkea palkka ja työn joustavuus ovat kuitenkin ovat kuitenkin tärkeämpiä kuin ennen. Voidaan siis puhua, että tällä hetkellä vallitsee työnhakijoiden markkinat …

Webinaari: Näin saat tehoa rekrytointi-ilmoituksiin!

Ramona Westersund May 2, 2022 Paranna työnantajakuvaa, Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen, y-Etusivun nosto

Katso webinaaritallenne Useat organisaatiot rekrytoivat juuri nyt ja lähes kaikkiin tehtäviin on vaikea löytää osaajia. Keskimääräiset hakijamäärät rekrytointia kohden ovat vähentyneet vuodessa paljon. Mistä tehoa rekrytointi-ilmoituksiin? Miten erotut eduksesi rekrytointi-ilmoituksen avulla ja saat hyviä hakijoita? Monesti hakijat kokevat työpaikkailmoituksiin listattujen vaatimusten kuvaavaan aivan täydellistä osaajaa, jollaista ei ole olemassa. Pahimmassa tapauksessa hakijat jättävät kokonaan hakematta, jos he eivät koe olevansa …

Mitä on uuden ajan rekrytointi?

Vieraskynä April 15, 2022 Paranna työnantajakuvaa, Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Artikkelin kirjoittaja: Elina Jäntti Tämä artikkeli on julkaistu alunperin Helsingin Sanomien yhteydessä 15.4.2022: Content Housen Ura 4/2022 -mainosliite. Työvoima- ja osaajapula vaivaa yhä useampia organisaatioita. Jotta työnantajat pärjäävät kilpailussa osaajista, heidän tavoittamiseen ja onnistuneeseen rekrytointiin täytyy panostaa entistä enemmän. Tätä on uuden ajan rekrytointi! Moni työnantaja miettii nykyään tätä: Miten osaajia voisi tavoittaa laajemmin ja rekrytoinnin saisi onnistumaan paremmin? …

Purso rekrytoinut jo kaksi ukrainalaista ja tarjoaa työpaikkoja ukrainalaisille myös jatkossa

Ramona Westersund April 8, 2022 Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Nokian Siurossa toimiva suomalainen alumiiniratkaisuihin erikoistunut perheyritys Purso Oy työllistää noin 300 ammattilaista ja yrityksen työn jälki näkyy miltei kaikkialla ihmisten arjessa aina teollisuudesta merkittävien rakennusten julkisivuihin ja valaistukseen. Kasvavan Purson riveissä on aina tilaa motivoituneille ja työntekoon orientoituneille osaajille. Työvoiman saatavuushaasteiden takia Purso teki viime vuonna strategisen päätöksen ulottaa rekrytoinnit myös Suomen rajojen ulkopuolelle ja rekrytoi alkuvuodesta 2022 yhteensä …