kesätyö

5 vinkkiä, joiden avulla onnistut kesätyönhakijoiden rekrytoinneissa

LAURA Rekrytointi Oy Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Kesätyönhakijoiden rekrytointi ei ole lainkaan vähäpätöisempää, kuin minkään muunkaan osaajan rekrytointi – päinvastoin. Kesätöitä hakee valtava määrä nuoria tulevaisuuden osaajia, jotka hakevat kenties ensimmäistä työpaikkaansa. Jos hakukokemus on huono, he tuskin välittävät hakea yritykseen myöhemminkään. Näillä vinkeillä teet kesätyörekrytoinnista helpompaa – itsellesi ja hakijoille. 1. Näy siellä, missä kesätyönhakijat ovat Valtaosa kesätyönhakijoista on nuoria, jotka viettävät paljon aikaa netissä. Sosiaalisen …

työmarkkinat

Työnhakijat ovat valmiita muuttamaan työn perässä ulkomaille

LAURA Rekrytointi Oy Paranna työnantajakuvaa, Vinkkejä kv-rekrytointiin, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Boston Consulting Groupin, The Networkin ja LAURA Rekrytointi Oy:n kansainvälisen tutkimuksen mukaan kaksi kolmasosaa työnhakijoista sanoo olevansa valmiita muuttamaan työn perässä ulkomaille. Hollannissa ja Ranskassa jopa yli 90 prosenttia työnhakijoista olisi valmiita työskentelemään ulkomailla. Suomalaisista työnhakijoista yli puolet olisi valmiita muuttamaan ulkomaille työn perässä. Yhdysvallat, Iso-Britannia ja Kanada ovat kansainvälisesti houkuttelevimmat maat työskennellä. Liikkeenjohdon konsulttiyritys The Boston Consulting Groupin, rekrytointeihin erikoistuneen …

Viisi vinkkiä oikean henkilön rekrytointiin

LAURA Rekrytointi Oy Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Menestyvän yrityksen tärkein kulmakivi ovat oikeat ihmiset. Yritysvalmentaja David Holland kertoi LinkedIn:ssä viisi vinkkiä oikean henkilön palkkaamiseen. 1. Tiedä yrityksen visio ja missio Vision ja mission pitäisi edustaa yrityksenne DNA:ta. Niiden pitäisi määritellä, miksi yritys on olemassa ja miten yrityksen on tarkoitus muuttaa maailmaa. Kun nämä asiat ovat määritelty selkeästi, ne joko houkuttelevat tai karkottavat hakijoita – ja sitähän yrityksenne …

Valtakunnan kattavin ilmoitusverkko

LAURA Rekrytointi Oy Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Rekrytointi.com-palvelu tekee yhteis­työtä 29 eri kumppanimedian kanssa. Yhteis­työlehtien verkkosivuilla näkyvät kaikki sekä ao. lehdessä että Rekrytointi.com-palvelussa ilmoitetut työpaikat ja koulutusilmoitukset. Harvoin tulee ajatelleeksi, että sanomalehden verkkolehden ja printtiversion lukijakunta eroaa hy­vinkin vahvasti toisistaan. Sanoma­lehti tai paikallislehti on alueellinen media ja alueellisesti luettu, mutta lehden verkkoversio on maanlaa­juinen, joskus jopa globaalistikin toimiva media. Rekrytointi.comin yhteistyölehtien verkkosivujen kävijämäärä kohoaa yli miljoonaan eri kävijään viikoit­tain …

Kansainväliset rekrytoinnit: Miksi valita The Network?

LAURA Rekrytointi Oy Vinkkejä kv-rekrytointiin, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Rekrytoinneissa ensisijaisen tärkeää on löytää oikea ihminen oikeaan tehtävään – mieluiten mahdollisimman vähällä vaivalla. Välillä kotimaasta ei löydy oikeita osaajia tai tarvitaan työvoimaa esimerkiksi sivukonttoriin ulkomaille, ja silloin joudutaan siirtymään kansainvälisille markkinoille. Miten säästetään aikaa ja vaivaa kansainvälisissä rekrytoinneissa? ”Kansainväliset rekrytoinnit olisivat helppoja, jos rekrytointimarkkinat toimisivat kaikkialla maailmassa samalla tavalla, kuin kotimaassa. Valitettavasti yksi standardimalli ei toimi maailmanlaajuisesti, sillä työnhakutavat …

Näin hoituu rekrytointi Kiinassa

LAURA Rekrytointi Oy Vinkkejä kv-rekrytointiin, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Suomalainen Teppo Helles työskentelee Pekingissä Kiinan johtavassa rekrytointiportaaliyrityksessä, ChinaHR.com:ssa, asiakaspalveluiden varatoimitusjohtajana. Hän tietää millaiset rekrytointitavat toimivat Kiinassa ja mikä paikallisessa rekrytointimaailmassa on nosteessa. Helles kertoo nyt oleellisimmat asiat, mitä ulkomaalaisen yrityksen on syytä tietää rekrytoidessaan Kiinassa. Kun suomalainen yritys miettii rekrytointien hoitamista Kiinassa, mitä kannattaa erityisesti huomioida? Koska Kiina on niin valtava maa, tärkeintä on olla perillä paikallisista rekrytointi- ja …

Työmarkkinat kansainvälistyvät kovaa vauhtia

LAURA Rekrytointi Oy Vinkkejä kv-rekrytointiin, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Yhä useampi yritys siirtyy kansainvälisille markkinoille ja tästä johtuen myös työvoiman liikkuvuus yleistyy. Yritysten kansainvälistymisessä ei siis ole kyse pelkästään yhden tehtaan perustamisesta ulkomaille, vaan yritysten on myös osattava hallita työvoimaansa kansainvälisesti ja mahdollisimman tehokkaasti johtotasosta rivityöläiseen. Työntekijöiden kansainvälisen liikkuvuuden hallinta ei ole enää nykypäivänä pelkkää lentolippujen ostelua ja hotellihuoneiden varailua työmatkoja varten. Kun yritystoiminta laajenee yli maan rajojen, yritykset …

Videot rekrytoinnin apuna

LAURA Rekrytointi Oy Paranna työnantajakuvaa, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Videoiden hyödyntäminen on yleistymässä työnhaussa. Tällä hetkellä työnantajan on mahdollista esimerkiksi pyytää työnhakijoilta videoesittelyitä itsestään tai hoitaa alustavat työhaastattelut videon välityksellä. Kolme rekrytoinnin ammattilaista kertoo videoiden hyödyntämisestä rekrytoinneissa. Honkalamedia Oy tuottaa työnantajille ja työnhakijoille CV-baari -palvelua. Ideana on, että työnhakija voi yleensä erilaisten työelämätapahtumien yhteydessä kuvata itsestään lyhyen esittelyvideon työnantajalle. Recruitby.net puolestaan tuottaa videohaastattelutyökalua, jonka avulla työnantajat voivat kuvata kysymyksiä …

Oppilaitoksen markkinointi ja rekrytoinnit LAURA Rekrytointi Oy:n avulla

LAURA Rekrytointi Oy Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Oppilaitokset ovat olleet parin viime vuosikymmenen aikana suurten muutosten keskellä. Kilpailu opiskelijoista on koventunut ja kansainvälistynyt, uusia oppilaitoksia on syntynyt ja oppilaitosfuusiot ovat yleistyneet. Miten näihin muutoksiin pitäisi vastata? Opetuksen laatu ja oppilaitoksen imago houkuttelevat opiskelijoita ja opetuksen laadun varmistavat parhaiten pätevät opettajat ja kouluttajat sekä koulutuksen suunnitteluun käytetyt asiantuntijat. Oppilaitoksen kannattaakin panostaa parhaiden osaajien palkkaamiseen. LAURA Rekrytointi Oy:n LAURA™-rekrytointijärjestelmän …

Rekrytointijärjestelmä kansainvälisen rekrytoinnin apuvälineenä

LAURA Rekrytointi Oy Vinkkejä kv-rekrytointiin, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

LAURA™-rekrytointijärjestelmä on täysin suomalainen tuote, mutta se taipuu helposti myös kansainvälisen rekrytoinnin apuvälineeksi. Jos yritys on laajentamassa toimintaansa Suomen ulkopuolelle, kaipaa ulkomaalaista työvoimaa tai on perustamassa yksikköä vaikka Kiinaan, LAURA™-järjestelmällä rekrytointi sujuu yhtä vaivattomasti, kuin kotimaassakin. Järjestelmästä on tällä hetkellä saatavilla suomen kielen lisäksi kieliversiot englanti, ruotsi, viro, venäjä ja kiina. Kaikilla kielillä perusjärjestelmä toimii kuten suomeksikin, mutta joidenkin kielten …