Miten hoituu työn hakeminen ilman julkista hakua? Sivulta löydät tietoja ja vinkkejä työpaikan suorahausta.
Työpaikkaa voi ja kannattaa hakea, vaikkei sitä olisi aukikaan. Yleensä juuri tällainen työnhaku onnistuu parhaiten. Näitä neuvoja noudattamalla saat suorahakukirjeestäsi parhaan hyödyn irti. 1. Päätä ensin, mitä haluat työssäsi tehdä Et saa missään tapauksessa aikaan onnistunutta suorahakukirjettä, ellet itse tiedä, mitä haluat jatkossa tehdä. Listaa asiat, joita haluaisit töissäsi tehdä. Mieti sitten, mistä tällainen työpaikka voisi löytyä. Kirjaa tarkasti ylös …
Päivitä osaajaprofiilia ja anna työnantajien löytää sinut helpommin! Jo 250 000 osaajaa on luonut profiilin Suomen suurimpaan osaajapankkiin. Palvelusta on tullut suosittu syystäkin, Rekrytointi.com Osaajapankki nimittäin helpottaa työnhakuasi monin eri tavoin. Tiesithän, että työnantajat etsivät aktiivisesti osaajia avoimiin tehtäviin Rekrytointi.com Osaajapankista? Tämän takia profiili kannattaa olla mahdollisimman hyvin täydennetty. Olemme päivittäneet Osaajapankkiin uusia kenttiä, jotka mahdollistavat oman osaamisen ja työllisyystilanteen …
Etsitkö uusia työmahdollisuuksia? Muuttunut maailmantilanne on vaikuttanut myös työmarkkinoihin ja monelle tämä aika saattaa tarkoittaa aktivoitumista työnhaussa. Tilanne vaikuttaa myös rekrytointeihin – joillekin rekrytoijille tämä näkyy kasvaneena määränä työhakemuksia avoinna oleviin paikkoihin. Toisilla taas samat ongelmat pysyvät, eikä osaajapulaan löydy lääkkeitä omista kanavista. Tarvitaan siis uusia tapoja löytää työmahdollisuuksia ja osaajia! Työnhakijat hakevat edelleen töitä työpaikkailmoitusten kautta, mutta rekrytoijien keskuudessa …
Viime vuonna julkaistun Työ- ja elinkeinoministeriön raportin mukaan vuonna 2017 joka kolmas työvoimaa hakeneista toimipaikoista koki rekrytointiongelmia. HR-ammattilaiset tunnistavat ongelman: töitä kyllä olisi, mutta sopivia osaajia ei löydy tai heitä ei tavoiteta. Rekrytointi.comin Mikko Kuhalampi kertoo, että monet heidänkin asiakkaistaan ovat jättäneet rekrytointeja tekemättä, koska sopivaa hakijaa ei ole ilmaantunut. Erityisesti pk-yritykset ovat kertoneet oikean osaamisen tavoittamisen suurimmaksi kasvua rajoittavaksi tekijäksi. Rekrytointi.com -sivusto sekä LAURA -rekrytointijärjestelmä ovat …
Työnhakijan suhteet ja kontaktit eli verkostoituminen näyttelee yhä merkittävämpää osaa työllistymisessä. Seuraavaksi kerrataan muutama tapa, miten voit hyödyntää olemassa olevia verkostojasi työnhaussa ja millä keinoilla voit luoda niitä lisää. Nämä asiat kannattaa muistaa työnantajien kanssa verkostoituessasi! 1. ”Niin metsä vastaa, kuin sinne huudetaan.” Verkostoitumisen osalta on tärkeää ymmärtää, että joku tuntee aina jonkun. Kun autat muita työnhaussa, tulet todennäköisemmin itsekin …
Sosiaalisen median käyttö yleistyy jatkuvasti, eikä sitä kannata unohtaa työnhaussa. Kun perinteiset keinot eivät riitä tai kaipaat vaihtelua, some voi tuoda uutta puhtia työnhakuun. Sosiaalisen median asiantuntija Maria Rajakallio kertoo, mitä työnhakijan kannattaa huomioida. Sosiaalisessa mediassa työnhakija voi verkostoitua ja markkinoida osaamistaan. Näin sanoo Maria Rajakallio, jolla on runsaasti kokemusta sosiaalisen median ja työnhaun yhdistämisestä. Rajakallio vetää omaa SoMe Studio …
Työpaikkaa voi ja kannattaa hakea, vaikkei sitä olisi aukikaan. Yleensä juuri tällainen suorahaku onnistuu parhaiten. Ennen suorahakukirjeen kirjoittamista on tärkeää tietää, missä haluaisi työskennellä. Myös omat vahvuudet tulee kartoittaa.Ota suorahakukirjeeseesi mallia näistä hakemuksista. Lue myös artikkeli Työnhaku suorahakukirjeellä. Myyntijohtaja Kalevi Auranen KONEIMPORT OY Kuriiritie 47 01630 VANTAA 63 TARVITSETTEKO TUORETTA MYYNTIVOIMAA? Olen 26-vuotias elektroniikkainsinööri, siinä mielessä poikkeustapaus, etteivät kännykät kiehdo …
Piilotyöpaikat ovat työpaikkoja, joihin ei haeta henkilöä julkisen haun kautta. Useissa yrityksissä tällaisen työpaikan saa se, joka ymmärtää itse kysyä paikkaa ja on sopiva tehtävään. Varmin keino saada vinkkejä mahdollisista piilotyöpaikoista on seurata tiedotusvälineitä. Uutisissa on suoria tai rivien väliin piilotettuja mainintoja, joista helposti oivaltaa syntymässä olevan työpaikan. Kiinnitä huomiota esimerkiksi seuraavanlaisiin uutisiin: Kasvuyritysten menestystarinat. Kasvavalla yrityksellä on useimmiten halu …
Kun on puhuttava tärkeästä asiasta kuten työpaikasta, suuri osa ihmisistä tuntee jonkinasteista paniikkia. Yleensä tässä vaiheessa saamme itsemme ylipuhuttua lähettämään sähköpostiviestin. Työhaussa kaikki on kuitenkin viime kädessä kiinni hyvän suhteen luomisesta haettavaan yritykseen. Tämä onnistuu huomattavasti helpommin puhelimen välityksellä kuin esimerkiksi sähköpostilla. Työnhaun myöhemmässä vaiheessa kirjallinen hakemus ja CV ovat tietenkin melkeinpä pakollisia, mutta alkuun pääset parhaiten puhelimella. Näin valmistaudut …