headhunting

Haluatko tulla headhuntatuksi? Suorahaun ammattilaisten vinkit

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin

Headhunting eli suorahaku on nykypäivänä hyvin yleistä. Suorahaussa työnantajat tai suorahakua tekevät yritykset ottavat yhteyttä potentiaalisiin työntekijöihin ilman, että avoimesta työpaikasta on ilmoitettu julkisesti. Perinteiseen työnhakuun verrattuna suorahaussa headhunter tekee tavallaan työn hakijan puolesta ja hakija voi helpoimmillaan vastaanottaa työpaikan vastaamalla puhelimeen. Lue suorahaun ammattilaisten vinkit, miten sinä voit tulla headhuntatuksi. Eikö kuulostakin ihmeelliseltä, että työpaikan voisi saada noin vain …

verkoston rakentaminen

Verkostoituminen ja verkostojen hyödyntäminen työnhaussa

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin, Avoin haku, Muita uravinkkejä, Nuori työnhakija, Some työnhaussa, Työnhaku

Työnhakijan suhteet ja kontaktit eli verkostoituminen näyttelee yhä merkittävämpää osaa työllistymisessä. Seuraavaksi kerrataan muutama tapa, miten voit hyödyntää olemassa olevia verkostojasi työnhaussa ja millä keinoilla voit luoda niitä lisää. Nämä asiat kannattaa muistaa työnantajien kanssa verkostoituessasi! 1. ”Niin metsä vastaa, kuin sinne huudetaan.” Verkostoitumisen osalta on tärkeää ymmärtää, että joku tuntee aina jonkun. Kun autat muita työnhaussa, tulet todennäköisemmin itsekin …

työhakemusmalli

Suorahakukirjeiden malleja

Rekrytointi.com Avoin haku

Työpaikkaa voi ja kannattaa hakea, vaikkei sitä olisi aukikaan. Yleensä juuri tällainen suorahaku onnistuu parhaiten. Ennen suorahakukirjeen kirjoittamista on tärkeää tietää, missä haluaisi työskennellä. Myös omat vahvuudet tulee kartoittaa.Ota suorahakukirjeeseesi mallia näistä hakemuksista. Lue myös artikkeli Työnhaku suorahakukirjeellä.  Myyntijohtaja Kalevi Auranen KONEIMPORT OY Kuriiritie 47 01630 VANTAA 63 TARVITSETTEKO TUORETTA MYYNTIVOIMAA? Olen 26-vuotias elektroniikkainsinööri, siinä mielessä poikkeustapaus, etteivät kännykät kiehdo …

työhaastattelu

Vältä riskit leimautua ylipäteväksi hakijaksi

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin, Työnhaku

Joskus pitkä kokemus voi olla este työnhaussa. Rekrytoija saattaa pelätä, että hakija karkaa nopeasti toiseen työpaikkaan, jos hän on ylipätevä tehtävään. Jos työnhakija on valitsijaa kokeneempi, hänet voidaan myös kokea uhkana. Miten siis olla tarpeeksi pätevä, muttei liian pätevä? Liian suuri luku palkkatoiveen kohdalla voi niputtaa sinut ylipätevien joukkoon – jätä siis palkkatoivomus pois työhakemuksista. Kerro sen sijaan, että haluaisit …

piilotyö

Vinkkejä piilotyöpaikan löytämiseen

Rekrytointi.com Avoin haku, Työnhaku, Työnhaku käyntiin

Piilotyöpaikat ovat työpaikkoja, joihin ei haeta henkilöä julkisen haun kautta. Useissa yrityksissä tällaisen työpaikan saa se, joka ymmärtää itse kysyä paikkaa ja on sopiva tehtävään. Varmin keino saada vinkkejä mahdollisista piilotyöpaikoista on seurata tiedotusvälineitä. Uutisissa on suoria tai rivien väliin piilotettuja mainintoja, joista helposti oivaltaa syntymässä olevan työpaikan. Kiinnitä huomiota esimerkiksi seuraavanlaisiin uutisiin: Kasvuyritysten menestystarinat. Kasvavalla yrityksellä on useimmiten halu …

työnhaku

Työnhaku suorahakukirjeellä

Rekrytointi.com Avoin haku, Kesätyönhaku, Työnhaku

Työpaikkaa voi ja kannattaa hakea, vaikkei sitä olisi aukikaan. Yleensä juuri tällainen työnhaku onnistuu parhaiten. Näitä neuvoja noudattamalla saat suorahakukirjeestäsi parhaan hyödyn irti. 1. Päätä ensin, mitä haluat työssäsi tehdä Et saa missään tapauksessa aikaan onnistunutta suorahakukirjettä, ellet itse tiedä, mitä haluat jatkossa tehdä. Listaa asiat, joita haluaisit töissäsi tehdä. Mieti sitten, mistä tällainen työpaikka voisi löytyä. Kirjaa tarkasti ylös …