irtisanominen

Miten irtisanominen pitäisi käsitellä?

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin

Lopputilin saaminen ja irtisanotuksi tuleminen eivät ole niitä helpoimpia kokemuksia elämässä. Usein tämä ratkaisu tulee omasta mielestä kohdalle täysin epäoikeudenmukaisesti, mikä ei lainkaan helpota tilannetta. Irtisanotuksi tulemiseen liittyvä tunnekuohu johtaa usein siihen, että ihminen heittäytyy harkitsemattomaksi ja kävelee ulos mielenosoituksellisesti ovet paukkuen. Tällaista käytöstä pitäisi välttää. Suomi on tunnetusti pieni maa. Moni on lähtenyt ovet paukkuen ja saanut uuden paikan. …

Menesty muiden osaamisella!

Rekrytointi.com Etätyö, Palvelu, Tietotekniikka, Yritysideat

Nykyään nettikaupoista voi ostaa lähes mitä tahansa. Tavaroiden myynti on näiden palveluiden ydin, mutta ihmisten osaaminen voisi olla yhtä hyvin kauppatavarana. Tämä huutokauppaperiaatteella toimiva yritysidea on varma menestyjä – joka päivähän ihmiset ja yritykset kohtaavat vakavia ongelmia, jotka tulisi ratkaista nopeasti ilman omaa vaivaa. Oletko koskaan joutunut itse etsimään ratkaisua vaikkapa tietokoneongelmaasi? Ongelmaa itse selvitellessäsi monta tärkeää projektia on saattanut …

Tarjoa tekstinkäsittelyapua yksityisille ja yrityksille

Rekrytointi.com Etätyö, Nuorille, Palvelu, Tietotekniikka, Yritysideat

Omalla aktiivisuudella saa paljon aikaan. Jos ei ole työpaikkaa, voi tarjota omaa osaamistaan avuksi niin yrityksille kuin yksityisillekin. Monet opiskelijat ovat esimerkiksi tekstinkäsittelyssä ja lomakkeiden suunnittelussa tarpeeksi päteviä tarjoamaan apuaan kiireisille ja tienaamaan samalla rahat opintojen tueksi. ”Huomasin kesätöissä ollessani, että kyseiselle yritykselle pitäisi valmistaa asiakaspalautelomakkeita, Excel -taulukoita, puhtaaksikirjoitusta ynnä muuta, mutta kenelläkään ei ole aikaa moiseen! Suunnittelin sitten mielessäni, …

videohakemus

Tällainen on hyvä videohakemus

Rekrytointi.com Kesätyönhaku, Nuori työnhakija, Työhakemus, Työnhaku

”Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja”. Kuulostaako tämä virke tutulta? Jos olet tutkaillut työpaikkailmoituksia viime aikoina, on vastauksesi varmaankin kyllä. Tämä taito on hyvin olennainen asia työssä menestymisen kannalta mutta hieman hankala todistaa ennen varsinaiseen työhaastatteluun pääsyä. Keinoja kuitenkin on! Videohakemus on CV:n ja perinteisen työhakemuksen yhteyteen liitettävä ylimääräinen ja yleensä vapaaehtoinen liite. Videohakemus auttaa sinua erottumaan hakijan kannalta rekrytointiprosessin kriittisimmässä vaiheessa …

Helmi Holmberg neuvoo työkseen nuoria työnhakijoita

Rekrytointi.com Uratarinoita

Helmi Holmberg työskenteli ennen assistenttina autokaupassa. Hän kyllästyi numeroihin ja papereiden pyörittelyyn, ja teki täyskäännöksen urallaan. Nyt hän auttaa vantaalaisia nuoria työllistymään. ”Pidän nykyisestä työstäni todella paljon! On ihanaa tehdä töitä erilaisten ja eritaustaisten nuorten kanssa. Se on ehdottomasti parasta työssäni”, Helmi Holmberg kertoo. Holmberg työskentelee palveluohjaajana Vantaan kaupungilla PETRA – nuoret uusille urille -projektissa. Hankkeen tavoitteena on ohjata nuoria …

tyopaikkafiilis

Millainen on Suomen parhaan fiiliksen työpaikka?

Rekrytointi.com Muita uravinkkejä

Millaista on työskennellä työpaikassa, jossa on Suomen paras ilmapiiri? LAURA Rekrytointi Oy:n Paras työpaikkafiilis 2013 -kilpailun voittajatiimiläiset Lehmusvalkaman hyvinvointikeskuksesta kertovat. LAURA Rekrytointi Oy järjesti syksyllä Paras työpaikkafiilis 2013 -kilpailun, jossa etsittiin Suomen parhaan ilmapiirin työpaikkaa tai työporukkaa. Raati valitsi voittajaksi ennaltaehkäiseviä vanhuspalveluja järjestävän Lehmusvalkaman hyvinvointikeskuksen Turusta. Palkinnoksi Lehmusvalkama sai lahjakortin, jonka työntekijät käyttivät ravintolaillalliseen ja elokuvailtaan. Tuomaristo perusteli valintaansa muun …

ilmapiiri

Pienillä asioilla on suuri vaikutus työilmapiiriin

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin, Muita uravinkkejä

Työilmapiiri vaikuttaa todella paljon työnteon mielekkyyteen. Jo pienillä asioilla voi vaikuttaa työpaikkafiilikseen, mikä selvisi myös LAURA Rekrytointi Oy:n Paras työpaikkafiilis 2013 -kuvakilpailun tuloksista. Kokosimme osallistujakuvista parhaat vinkit, joilla jokainen voi parantaa oman työpaikkansa tunnelmaa. Loka-marraskuussa järjestetyssä Paras työpaikkafiilis 2013 -kilpailussa työntekijät ympäri Suomen lähettivät LAURA Rekrytointi Oy:lle hyvää työpaikkafiilistä ilmentäviä kuvia perusteluineen. Kuvista näkyy, että osallistujat nauttivat työstään. Jokainen työntekijä …

Taneli Pasanen

Twitter-aktiivisuudella töihin

Rekrytointi.com Some työnhaussa, Työnhaku, Työnhaku käyntiin

Taneli Pasanen, 29, sai työpaikan sosiaalisen median avulla. Hänen bloginsa levisi Twitterissä, ja pian Pasaselle tarjottiin töitä samaisen kanavan kautta. Miten sosiaalista mediaa voi parhaiten hyödyntää työnhaussa? Taneli Pasanen oli alkuvuodesta hankalassa tilanteessa. Hänen silloisessa työpaikassaan oli alkamassa yt-neuvottelut, ja Pasasella oli vain määräaikainen sopimus. Töiden jatkuminen ei näyttänyt hyvältä, ja Pasanen päätti alkaa etsiä uutta työtä. Hän haki ensin töitä …

Nuorisotakuu auttaa työnhakijaa

Rekrytointi.com Nuori työnhakija, Työnhaku

Tänä syksynä on puhuttu paljon nuorten työllistymisestä. Vantaalla on löydetty toimivia keinoja edistää nuorisotakuuta: kaupungin PETRA-projekti auttaa nuoria työelämässä eteenpäin. Projektissa työskentelevä palveluohjaaja Helmi Holmberg kertoo, millä tavoin jokainen voi edistää omaa työnhakuaan. PETRAn tavoitteena on ohjata nuoria eteenpäin esimerkiksi töihin, kouluun tai tarvittaessa terveyspalveluihin. Hanke on suunnattu 17–24-vuotiaille vantaalaisnuorille. Heitä autetaan muun muassa työelämätaitojen opettelussa. ”Voimme harjoitella esimerkiksi työhaastattelutilanteita …

pieni yritys

Onko pieni yritys hyvä työpaikka?

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin, Muita uravinkkejä

Aiemmin suuret yritykset tuntuivat suomalaisille turvallisilta ja vakailta työpaikoilta. Nykyisessä taloustilanteessa suurimmatkaan yritykset eivät pysty takaamaan varmaa työpaikkaa: toimintaa tehostetaan koko ajan ja yt-prosessia seuraa yt-prosessi. Kuitenkin useimmiten meitä arveluttaa mennä töihin pieneen yritykseen. Sehän voi osoittautua vaikka konkurssikypsäksi. Nyt start-up huuman aikaan pienet yritykset tuntuvat porskuttavan paljon paremmin, kuin suuret. Suurin osa työpaikoista syntyy pienissä, alle 20 henkilöä työllistävissä …