ilmapiiri

Pienillä asioilla on suuri vaikutus työilmapiiriin

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin, Muita uravinkkejä

Työilmapiiri vaikuttaa todella paljon työnteon mielekkyyteen. Jo pienillä asioilla voi vaikuttaa työpaikkafiilikseen, mikä selvisi myös LAURA Rekrytointi Oy:n Paras työpaikkafiilis 2013 -kuvakilpailun tuloksista. Kokosimme osallistujakuvista parhaat vinkit, joilla jokainen voi parantaa oman työpaikkansa tunnelmaa. Loka-marraskuussa järjestetyssä Paras työpaikkafiilis 2013 -kilpailussa työntekijät ympäri Suomen lähettivät LAURA Rekrytointi Oy:lle hyvää työpaikkafiilistä ilmentäviä kuvia perusteluineen. Kuvista näkyy, että osallistujat nauttivat työstään. Jokainen työntekijä …

Taneli Pasanen

Twitter-aktiivisuudella töihin

Rekrytointi.com Some työnhaussa, Työnhaku, Työnhaku käyntiin

Taneli Pasanen, 29, sai työpaikan sosiaalisen median avulla. Hänen bloginsa levisi Twitterissä, ja pian Pasaselle tarjottiin töitä samaisen kanavan kautta. Miten sosiaalista mediaa voi parhaiten hyödyntää työnhaussa? Taneli Pasanen oli alkuvuodesta hankalassa tilanteessa. Hänen silloisessa työpaikassaan oli alkamassa yt-neuvottelut, ja Pasasella oli vain määräaikainen sopimus. Töiden jatkuminen ei näyttänyt hyvältä, ja Pasanen päätti alkaa etsiä uutta työtä. Hän haki ensin töitä …

Nuorisotakuu auttaa työnhakijaa

Rekrytointi.com Nuori työnhakija, Työnhaku

Tänä syksynä on puhuttu paljon nuorten työllistymisestä. Vantaalla on löydetty toimivia keinoja edistää nuorisotakuuta: kaupungin PETRA-projekti auttaa nuoria työelämässä eteenpäin. Projektissa työskentelevä palveluohjaaja Helmi Holmberg kertoo, millä tavoin jokainen voi edistää omaa työnhakuaan. PETRAn tavoitteena on ohjata nuoria eteenpäin esimerkiksi töihin, kouluun tai tarvittaessa terveyspalveluihin. Hanke on suunnattu 17–24-vuotiaille vantaalaisnuorille. Heitä autetaan muun muassa työelämätaitojen opettelussa. ”Voimme harjoitella esimerkiksi työhaastattelutilanteita …

etätyö

Onko pieni yritys hyvä työpaikka?

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin, Muita uravinkkejä

Aiemmin suuret yritykset tuntuivat suomalaisille turvallisilta ja vakailta työpaikoilta. Nykyisessä taloustilanteessa suurimmatkaan yritykset eivät pysty takaamaan varmaa työpaikkaa: toimintaa tehostetaan koko ajan ja yt-prosessia seuraa yt-prosessi. Kuitenkin useimmiten meitä arveluttaa mennä töihin pieneen yritykseen. Sehän voi osoittautua vaikka konkurssikypsäksi. Nyt start-up huuman aikaan pienet yritykset tuntuvat porskuttavan paljon paremmin, kuin suuret. Suurin osa työpaikoista syntyy pienissä, alle 20 henkilöä työllistävissä …

työpaikassa

Miten aloittaa uudessa työpaikassa?

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin, Muita uravinkkejä

Onneksi olkoon! Kova kisa on takanapäin, ja olet selviytynyt voittajaksi. Olet ohittanut monta erittäin osaavaa hakijaa ja tullut valituksi. Sinuun kohdistuu uudessa työpaikassa suuria odotuksia. Ensimmäiset päivät ja viikot ratkaisevat hyvin pitkälti sen, miten tulet asettumaan taloksi ja menestymään uudessa työssäsi. Siksi olemme kirjanneet muutamia ohjeita tueksesi. Solmi aina kirjallinen työsopimus, josta ilmenevät työsuhteen laatu, palkka ja tehtävä. Jos mahdollista, …

SPR

Vapaaehtoistyön kautta oikeisiin hommiin

Rekrytointi.com Muita uravinkkejä, Nuori työnhakija, Työnhaku, Vapaaehtoistyö

”Olen aivan varma, että vapaaehtoistoiminta edistää oikean työn saamista”, sanoo Suomen Punaisen Ristin (SPR) järjestöjohtaja Marita Salo. Työn lisäksi SPR tarjoaa kattavan koulutuksen siihen, mitä vapaaehtoinen haluaa tehdä. Vapaaehtoistoimintaan osallistumisella voi siis kerryttää sekä työkokemusta että koulutusta tulevaisuuden varalle. Joskus opiskelijalle kolahtaa kylmä totuus vasten kasvoja opintojen päättyessä: Omalla alalla ei olekaan töitä tarjolla. Harva tajuaa, että kotona pötköttämisen sijaan …

nuorisolähettiläs

Työelämän nuorisolähettiläs tietää: Tällainen on hyvä työntekijä

Rekrytointi.com Nuori työnhakija, Työnhaku

Aicha Manai työskentelee Taloudellisessa tiedotustoimistossa (TAT) työelämän nuorisolähettiläänä. Työssään Aicha on tutustunut nuorison työllisyystilanteeseen niin yritysten kuin nuortenkin näkökulmasta. Näkemystä ja neuvoja on kertynyt runsaasti. ”Usein nuoret yleistetään yhdeksi ryhmäksi. Eihän esimerkiksi kaikista 40-vuotiaista ajatella heidän olevan samanlaisia.” Aichan mukaan yleinen harhakäsitys on, että työnhaku olisi nuorille helpompaa kuin muille, eikä siksi ole mitään syytä helpottaa sitä entisestään. Asenteet ovat …

soveltuvuuskoe

Millainen työnhakijan soveltuvuuskoe voi olla?

Rekrytointi.com Työhaastattelu, Työnhaku

Soveltuvuuskoe on yhä useammin osa rekrytointiprosessia. Mitä soveltuvuuskoe voi sisältää  ja mitä soveltuvuuskokeessa oikeastaan testataan? Lue vastavalmistuneen kauppatieteiden maisterin henkilökohtainen kokemus soveltuvuuskokeesta työnhakuprosessin osana! Hakiessani ensimmäistä työpaikkaa vastavalmistuneena kauppatieteiden maisterina kaupan alan yrityksestä, valintatestit sisälsivät henkilökohtaisen haastattelun lisäksi psykologisia testejä sekä sosiaalisia taitoja mittaavia tehtäviä. Soveltuvuuskoe oli työpäivän mittainen. Aamupäivän aikana olivat henkilökohtaiset haastattelut  sekä ei-aikarajoitteiset tehtävät, jotka olivat lähinnä kirjallisia …

työnhaun perusasiat

Työnhakija: vältä nämä yleisimmät virheet

Rekrytointi.com Työnhaku, Työnhaku käyntiin, y-Etusivun oikea kolumni

Työn hakeminen on monelle stressaava ja työläs prosessi. Vältä tyypillisimmät työnhakijan virheet ja onnistu työnhaussa! Älä koskaan luota pelkästään yhteen hakuun, vaikka se näyttäisi kuinka lupaavalta. Päätös on useimmiten kielteinen, tai sen tekeminen lykkääntyy ja lykkääntyy. Jos elät yhden paikanhaun varassa ja prosessi päättyy kannaltasi kielteisesti, seuraa helposti masennus ja tunne, ettet kelpaa mihinkään. Koko hakuprosessin aloittaminen uudelleen ei tunnu …

työhakemusmalli

Suorahakukirjeiden malleja

Rekrytointi.com Avoin haku

Työpaikkaa voi ja kannattaa hakea, vaikkei sitä olisi aukikaan. Yleensä juuri tällainen suorahaku onnistuu parhaiten. Ennen suorahakukirjeen kirjoittamista on tärkeää tietää, missä haluaisi työskennellä. Myös omat vahvuudet tulee kartoittaa.Ota suorahakukirjeeseesi mallia näistä hakemuksista. Lue myös artikkeli Työnhaku suorahakukirjeellä.  Myyntijohtaja Kalevi Auranen KONEIMPORT OY Kuriiritie 47 01630 VANTAA 63 TARVITSETTEKO TUORETTA MYYNTIVOIMAA? Olen 26-vuotias elektroniikkainsinööri, siinä mielessä poikkeustapaus, etteivät kännykät kiehdo …