Helsingin Sanomat kertoi meidän vinkit kesätyönhakuun

Rekrytointi.com Nuori työnhakija

Helsingin Sanomat julkaisi 9.2.2014 Hae nyt! -artikkelin, jossa  toimitusjohtajamme Hannu Solanne antoi tärkeitä neuvoja kesätyönhakijoille. Solanne muistuttaa, että kesätyönhaussa nopeus on valtti, mutta myös sitkeä hakija voi saada työpaikan vielä loppukeväästäkin. Maamme suurin sanomalehti Helsingin Sanomat julkaisi ansiokkaasti vinkkejä kesätyöpaikan hakijoille.  Artikkelin toimittaja oli noteerannut meidän palvelumme hyvin toimitetut Kesätyöpaikka kesäksi – sekä Nuori työnhakija-sivustot, ja pääosa vinkeistä on kerätty …

ammattiliitto

Nuori työntekijä, kuuluthan jo ammattiliittoon?

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin, Nuori työnhakija

Monet nuoret eivät kuulu ammattiliittoon, vaikka nimenomaan he usein kohtaavat ongelmia työelämässä: lainvastaisia työaikoja ja irtisanomisia sekä liian matalia palkkoja. Usein nuoret ottavat liittoon yhteyttä vasta sitten, kun tarvitsevat oikeusapua. Silloin on valitettavasti jo liian myöhäistä: ammattiliitto ei voi puuttua tilanteeseen, jos työntekijä ei ole liiton jäsen. Ongelmien ilmaantuessa ei myöskään aina tiedetä, mistä pyytää apua. Vastuullisten esimiesten tulisikin informoida nuoria …

alaikäinen

Alaikäinen työelämässä

Rekrytointi.com Nuori työnhakija

Alle 18-vuotiaat työntekijät pohtivat usein, millaisia mahdollisuuksia työelämällä on heille tarjota. Laki asettaa tiettyjä rajoituksia esimerkiksi alaikäisen työaikoihin sekä työtehtäviin. Näiden rajoitusten tarkoituksena on suojella nuorta liian raskaalta työltä. Tässä artikkelissa kerromme, mitä nuoren työntekijän kannattaa huomioida työtä hakiessaan.  Alaikäinen työelämässä 14-vuotias tai samana vuonna 14 vuotta täyttävä voidaan palkata kevyeen työhön huoltajan suostumuksella. Tämän ikäinen työntekijä saa työskennellä enintään …

alaikäinen_sarjakuva

Työssäoppimispaikka löytyy kyselemällä

Rekrytointi.com Nuori työnhakija

Ammattikouluopiskelijoilla koulun suorittamiseen kuuluu lähes aina työssäoppimisjakso. Jos oppilaitos ei tarjoa tai määrää sitä, työssäoppimispaikka etsitään itse. Työssäoppimispaikkaa tai mitä tahansa muuta ensimmäistä työpaikkaa kannattaa käydä kysymässä yrityksestä paikan päältä. Kohtelias esittäytyminen ja työmahdollisuuksien kysely jättää sinut jo mieleen, vaikka työpaikkaa ei siltä seisomalta löytyisikään. Tyypillinen virhe, johon työhönottajat usein törmäävät, on työharjoittelupaikkojen hakijoiden työnhakutapa. Yritykseen tulee kahden tai kolmen …

ujo

Voita ujoutesi kesätyönhaussa

Rekrytointi.com Nuori työnhakija

Rekrytointi.com on kerännyt sinua varten mielenkiintoisia tarinoita kesätyöpaikkakokemuksista ja kesätyöpaikan löytämisestä. Jos mietit, miten työllistyisit ensi kesänä, voit ottaa mallia näistä tarinoista. Päivi Nätynki voitti ujoutensa ja lähti rohkeasti kysymään kesätyöpaikkoja paikan päältä. ”Olen aina ollut erittäin ujo, ja tuntemattomien ihmisten luokse meneminen aiheuttaa aina välillä kauhukohtauksia. Kun valmistuin ylioppilaaksi, aloitin harjoittelupaikan haun alkukesästä. Kyselin kaikkialta, mutta useimmat työpaikat vain sanoivat, …

Kesätyönhaku voi alkaa jo lokakuussa

Rekrytointi.com Nuori työnhakija

Rekrytointi.com on kerännyt sinua varten mielenkiintoisia tarinoita kesätyöpaikkakokemuksista ja kesätyöpaikan löytämisestä. Jos mietit, miten työllistyisit ensi kesänä, voit ottaa mallia näistä tarinoista. Kari Aho aloitti kesätyönhakunsa jo lokakuussa ja sai siitä kiitosta työnantajilta. ”Ollessani 26-vuotias tietojenkäsittelyn opiskelija, aloitin kesätyön aktiivisen hakemisen jo lokakuussa. Olin päättänyt saada alakohtaista työtä. Lähetin hakemuksia ympäri Suomea ja toivoin tietysti, että mahdollinen työpaikka löytyisi Etelä-Pohjanmaalta läheltä …

videohakemus

Tällainen on hyvä videohakemus

Rekrytointi.com Kesätyönhaku, Nuori työnhakija, Työhakemus, Työnhaku

”Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja”. Kuulostaako tämä virke tutulta? Jos olet tutkaillut työpaikkailmoituksia viime aikoina, on vastauksesi varmaankin kyllä. Tämä taito on hyvin olennainen asia työssä menestymisen kannalta mutta hieman hankala todistaa ennen varsinaiseen työhaastatteluun pääsyä. Keinoja kuitenkin on! Videohakemus on CV:n ja perinteisen työhakemuksen yhteyteen liitettävä ylimääräinen ja yleensä vapaaehtoinen liite. Videohakemus auttaa sinua erottumaan hakijan kannalta rekrytointiprosessin kriittisimmässä vaiheessa …

Nuorisotakuu auttaa työnhakijaa

Rekrytointi.com Nuori työnhakija, Työnhaku

Tänä syksynä on puhuttu paljon nuorten työllistymisestä. Vantaalla on löydetty toimivia keinoja edistää nuorisotakuuta: kaupungin PETRA-projekti auttaa nuoria työelämässä eteenpäin. Projektissa työskentelevä palveluohjaaja Helmi Holmberg kertoo, millä tavoin jokainen voi edistää omaa työnhakuaan. PETRAn tavoitteena on ohjata nuoria eteenpäin esimerkiksi töihin, kouluun tai tarvittaessa terveyspalveluihin. Hanke on suunnattu 17–24-vuotiaille vantaalaisnuorille. Heitä autetaan muun muassa työelämätaitojen opettelussa. ”Voimme harjoitella esimerkiksi työhaastattelutilanteita …

SPR

Vapaaehtoistyön kautta oikeisiin hommiin

Rekrytointi.com Muita uravinkkejä, Nuori työnhakija, Työnhaku, Vapaaehtoistyö

”Olen aivan varma, että vapaaehtoistoiminta edistää oikean työn saamista”, sanoo Suomen Punaisen Ristin (SPR) järjestöjohtaja Marita Salo. Työn lisäksi SPR tarjoaa kattavan koulutuksen siihen, mitä vapaaehtoinen haluaa tehdä. Vapaaehtoistoimintaan osallistumisella voi siis kerryttää sekä työkokemusta että koulutusta tulevaisuuden varalle. Joskus opiskelijalle kolahtaa kylmä totuus vasten kasvoja opintojen päättyessä: Omalla alalla ei olekaan töitä tarjolla. Harva tajuaa, että kotona pötköttämisen sijaan …

nuorisolähettiläs

Työelämän nuorisolähettiläs tietää: Tällainen on hyvä työntekijä

Rekrytointi.com Nuori työnhakija, Työnhaku

Aicha Manai työskentelee Taloudellisessa tiedotustoimistossa (TAT) työelämän nuorisolähettiläänä. Työssään Aicha on tutustunut nuorison työllisyystilanteeseen niin yritysten kuin nuortenkin näkökulmasta. Näkemystä ja neuvoja on kertynyt runsaasti. ”Usein nuoret yleistetään yhdeksi ryhmäksi. Eihän esimerkiksi kaikista 40-vuotiaista ajatella heidän olevan samanlaisia.” Aichan mukaan yleinen harhakäsitys on, että työnhaku olisi nuorille helpompaa kuin muille, eikä siksi ole mitään syytä helpottaa sitä entisestään. Asenteet ovat …