Kimmo Kärkkäinen

Startup-yrityksessä työntekijä saa paljon vapauksia ja vastuuta

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin, Muita uravinkkejä, Työnhaku

Millaista on työskennellä nopeasti kasvavassa ja kansainvälisessä startupissa? Miten tällaiseen kasvuyritykseen pääsee töihin? Kysyimme asiaa ohjelmistoyritys LeadDeskistä, jonka muun muassa Talouselämä on listannut tänä vuonna Suomen 20 lupaavimman alkuvaiheen yrityksen joukkoon. Startupeilla tarkoitetaan nuoria yrityksiä, jotka tavoittelevat nopeaa kasvua ja kansainvälisiä markkinoita. Vuonna 2009 perustettu startup-yritys LeadDesk tarjoaa pilvipohjaisia call center -palveluita esimerkiksi asiakaspalveluun ja myyntiin. Yritys on kasvanut nopeasti, …

saavutukset

Kuinka muutat vastuualueet saavutuksiksi ansioluettelossa?

Rekrytointi.com CV:n laadinta, Työnhaku

Usein kuulee sanottavan, että ansioluettelossa tulisi kertoa saavutuksista velvollisuuksien sijaan. Se pitääkin paikkansa, sillä saavutuksista kertomalla työnantaja voi nähdä, mitä olet saanut aikaan entisillä työpaikoillasi ja mitä sinä voit heille tarjota. Jätä siis seuraavalla kerralla viikoittaiset tehtävälistat pois ja kerro mitä saavutit ja opit edellisellä työpaikallasi. Vastuualueiden muuttaminen saavutuksiksi voi tuntua isolta työltä. Kuinka kerrot työtehtävistä mahdollisimman kiinnostavalla tavalla ja …

hyväCV

Viisi vinkkiä täydellisen työhakemuksen ja CV:n tekemiseen

Rekrytointi.com CV:n laadinta, Työhakemus, Työnhaku

Googlen henkilöstöosastolla työskentelevä amerikkalaismies Laszlo Bock kirjoittaa yhteisöpalvelu Linkedinin artikkelissa viisi vinkkiä täydellisen työhakemuksen ja CV:n tekemiseen. Bock on kirjoituksensa mukaan itse lähettänyt työelämänsä aikana satoja hakemuksia kaikenlaisiin töihin. Sen lisäksi hän on nykyisessä työssään Googlen henkilöstöosastolla lukenut yli 20 000 hakemusta. Tässä viisi yleisintä mokaa, jotka voivat Bockin mukaan pysäyttää hakemuksen matkan jo alkutekijöihinsä. 1. Kirjoitusvirheet Bockin mukaan nämä …

palvelu

10 palvelua, joiden avulla teet itsellesi näyttävän ansioluettelon

Rekrytointi.com CV:n laadinta, Some työnhaussa, Työnhaku, Työnhaku käyntiin

Jos etsit uutta työpaikkaa, suunnittelet uranvaihtoa, tai vain haluat kertoa tarinasi maailmalle, kannattaa tehdä omat sivut. Hienot nettisivut tukevat työnhakusi ja samalla teet itsesi paremmin löydettäväksi. Näiden palveluiden avulla teet itsellesi helposti aloitussivun tai jopa kokonaisen sivuston. Sivujen tekeminen on tehty todella helpoksi ja pienellä vaivannäöllä voit luoda itsellesi täysin uniikin ja varmasti muista erottuvan ansioluettelon. Sinun ei siis tarvitse …

3vinkkia

Nämä kolme vinkkiä auttavat sinua työllistymään viisikymppisenä

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin, Muita uravinkkejä, Työnhaku

Koetko olevasi liian vanha työmarkkinoille? CareerHMO:n toimitusjohtaja J. T. O’Donnell neuvoo kolme asiaa, mitä kannattaa tehdä nelikymppisenä, jotta voi työllistyä vielä viisikymppisenä. 1. Älä jätä uraasi taka-alalle Kun ihminen ikääntyy, työn ohelle tulee usein paljon tärkeitä asioita: Hankitaan asunto, mennään naimisiin, saadaan lapsia ja huolehditaan siinä sivussa omista vanhemmista. Silloin saattaa tuntua, että työ ei ole niin kovin tärkeää, se …

lomakehakemus

”Täytä lomake hakeaksesi työpaikkaa” – Miten erottua joukosta?

Rekrytointi.com Työhakemus, Työnhaku

Moniin työpaikkoihin haetaan valmiilla rekrytointilomakkeella, johon hakija täyttää tarvittavat tiedot oikeisiin kohtiin. Vapaamuotoisten työhakemusten lähettämiseen tottuneelle valmis lomakepohja voi tuntua vieraalta. Lue asiantuntijoiden vinkit ja selvitä, miten täytät valmiit rekrytointipohjat oikein ja erotut eduksesi hakijoiden joukosta.  Useat rekrytoivat yritykset hakevat uusia työntekijöitä nykyään rekrytointilomakkeen avulla. Kysyimme LAURA Rekytointi Oy:n toimittamaa LAURA™ -rekrytointijärjestelmää käyttäviltä henkilöiltä, millainen on hyvä valmiiseen pohjaan kirjoitettu …

Työnhakija: näin loistat sosiaalisessa mediassa

Rekrytointi.com Avoin haku, Some työnhaussa, Työnhaku, Työnhaku käyntiin

Sosiaalisen median käyttö yleistyy jatkuvasti, eikä sitä kannata unohtaa työnhaussa. Kun perinteiset keinot eivät riitä tai kaipaat vaihtelua, some voi tuoda uutta puhtia työnhakuun. Sosiaalisen median asiantuntija Maria Rajakallio kertoo, mitä työnhakijan kannattaa huomioida. Sosiaalisessa mediassa työnhakija voi verkostoitua ja markkinoida osaamistaan. Näin sanoo Maria Rajakallio, jolla on runsaasti kokemusta sosiaalisen median ja työnhaun yhdistämisestä. Rajakallio vetää omaa SoMe Studio …

Työnhakija, ota Twitter haltuun!

Rekrytointi.com Some työnhaussa, Työnhaku, Työnhaku käyntiin

Twitter on ainutlaatuinen yhteisöpalvelu. Kun sitä osaa käyttää oikein, on se kätevä paikka puffata itseään aktiivisena työnhakijana. Työnhaku on nykyään ennen kaikkea itsensä markkinointia ja Twitter tarjoaa tähän oivan mahdollisuuden. Maailmanlaajuisesti Twitter on aivan valtavan suosittu palvelu. Suomessakin se on vakiinnuttanut paikkansa somekanavien joukossa. Twitter on loistava paikka verkostoitua. Työnhakijalle verkostoituminen tarkoittaa oman alan osaajien ja yritysten seuraamista ja aktiivista …

suorahaku

Yhdeksän vinkkiä toimivan CV:n laatimiseen

Rekrytointi.com CV:n laadinta, Työnhaku, y-Etusivun vasen kolumni

Työnhaun säännöt ovat muuttuneet dramaattisesi viimeisen viiden vuoden aikana. Nykyään työnhaku on ennen kaikkea itsensä markkinointia. Merkittävä osa tätä markkinointia on myyvä CV, joka on kuin tuote-esittely sinusta, jonka avulla yrität päästä haastatteluun. CV:n ei tarvitse olla vain tylsä listaus aiemmista työtehtävistä, vaan siihen voi hyvin lisätä henkilökohtaista näkökulmaa, jolla erottua joukosta. Poimi seuraavat vinkit, ja olet asteen verran lähempänä …

työllistyminen

Työllisty TE-toimiston tuella

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin, Nuori työnhakija, Työnhaku

TE-toimiston ensisijainen tehtävä on tukea työttömäksi jääneitä työllistymään. Harva kuitenkaan tietää, mitä kaikkia palveluita ja tukia työkkäri tarjoaa. Esittelemme muutaman vaihtoehdon, joita täysin työkykyinen henkilö voi hyödyntää. Sanssi- ja Duuni-kortti Sanssi-kortti voidaan myöntää kaikille alle 30-vuotiaille nuorille, jotka ovat työttömiä työnhakijoita. Sanssi-kortin omistajan palkkaamiseen työnantaja saa TE-toimistolta palkkatukea. Duuni-kortti on vastaava kortti yli 30-vuotiaille ja sen myöntämisen tarpeellisuus arvioidaan tapauskohtaisesti …