hyvä työpaikka

Millainen on hyvä työpaikka? 4 merkkiä, joiden avulla selvität oletko oikeassa työpaikassa

Vieraskynä Työelämä, Urakehitys

Hyvä työpaikka on epämääräinen käsite vai onko sittenkään? Jos työpaikkasi on sinulle pelkkä työ eikä elämän tarkoitus, miten pystyt arvioimaan, onko työpaikkasi hyvä vai kannattaisiko etsiä parempi? Listasimme sinulle neljä merkkiä, joiden avulla voit selvittää oletko oikeassa työpaikassa. 4 merkkiä, joiden avulla selvität oletko oikeassa työpaikassa Mahdollisuus edetä Yhden tunnetuimmista motivaatioteorioista esitti amerikkalainen psykologi Frederick Herzberg. Hänen mukaansa tärkeimmät motivaatiotekijät …

Ammattilaisille ihanteellisimmat työnantajat panostavat vuonna 2023 palkkaan, työn joustavuuteen sekä ihmisiin ja kulttuuriin työpaikalla

Ammattilaisille ihanteellisimmat työnantajat panostavat vuonna 2023 palkkaan, työn joustavuuteen sekä ihmisiin ja kulttuuriin työpaikalla

Ramona Westersund Tutkimukset, Työelämä, Työelämätaidot, Universumin osaajatutkimus

Ammattilaisille ihanteellisimmat työnantajat panostavat vuonna 2023 palkkaan, työn joustavuuteen sekä ihmisiin ja kulttuuriin työpaikalla, selviää maailman johtavan työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen keskittyneen Universum Finlandin vuoden 2023 ammattilaistutkimuksesta*. Työntekijöiden kukkarolla käynyt vuosi aiheutti dramaattisia muutoksia ihanteellisimpien työnantajien rankingien kärkisijoilla. Työpaikanvaihtohalukkuus on nyt korkealla, sillä yli 50 % ammattilaisista voisi harkita vaihtavansa työnantajaa seuraavan vuoden aikana.  7 744 vastaajaa useilta eri aloilta, …

Ohjelmistokehittäjä Marike, vaaleahiuksinen nuori nainen, katsomassa LAURA.fi verkkosivujen etusivua sivuprofiilista. Marike toimii LAURA Rekrytointi Oy:llä ohjelmistokehittäjänä.

Ohjelmistokehittäjä, aina oppimassa uutta, aina parantamassa tulosta

Carolina Simberg Työelämä, Uratarinat

Ohjelmistokehittäjä varmistaa yrityksessämme jokaisen myydyn LAURA™-järjestelmän toimivuuden ja yksilöllisen räätälöinnin yritysten tarpeisiin. Marike on yksi yrityksemme ohjelmistokehittäjistä, tietokonevelhoista, jotka ratkaisevat ongelmia, uudistavat ja ylläpitävät rekrytointijärjestelmää. Mariken kiinnostus koodaamiseen alkoi nuorena, eikä se näytä hiipumisen merkkejä.  Marike vastaa yrityksemme muiden ohjelmistokehittäjien kanssa LAURA™-järjestelmän ylläpidosta ja kehittämisestä. Kun asiakkaamme haluaa LAURA™-järjestelmäänsä muutoksia, työ voidaan delegoida hänelle työjonoon. Ohjelmistokehittäjä ottaa tehtäviä työjonosta saapumisen …

Suomen ihanteellisimmat työnantajat opiskelijoille 2023

Nämä ovat Suomen ihanteellisimmat työnantajat opiskelijoille 2023

Ramona Westersund Tutkimukset, Työelämä, Työelämätaidot, Universumin osaajatutkimus

Maailman johtavan työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen erikoistuneen Universum Communications -yhtiön toteuttamassa Opiskelijatutkimuksessa 2023* yli 13 400 korkeakouluopiskelijaa asetti ihannetyönantajansa paremmuusjärjestykseen. Tutkimuksen mukaan opiskelijoiden ihannetyönantajat panostavat nyt riittävän korkeaan palkkaan ja työntekijöitä arvostavaan yrityskulttuuriin. Katso, mitkä ovat Suomen ihanteellisimmat työnantajat opiskelijoille vuonna 2023! Opiskelijoiden ihannetyönantajat 2023 Kone säilytti kärkipaikkansa Tekniikan alan opiskelijoiden ihannetyönantajana. Insinööriopiskelijoita vastasi tänä vuonna tutkimukseen ennätysmäärä (3226), joka teki …

Marko on LAURA Rekrytointi Oy:n ohjelmistoasiantuntija

Ohjelmistoasiantuntija luo salakielestä näkyviä tuotoksia

Carolina Simberg Työelämä, Uratarinat

Vanhempi ohjelmistoasiantuntija Marko on työskennellyt LAURA Rekrytointi Oy:ssä 16 vuoden ajan. Hänen uransa on ollut monipuolinen, ja hän on ollut mukana monissa eri tehtävissä yrityksemme sisällä. Marko mentoroi mielellään uusia työntekijöitä ja jakaa tietoaan ohjelmoinnista. Lue, millainen ohjelmoijan työnkuva voi parhaimmillaan olla!  Aluksi Marko vastasi LAURA™:n sijaishallintamoduulin front- ja backendin kehittämisestä sekä entisen Uranus.fi -työpaikkailmoitussivuston (nykyinen Rekrytointi.com) monipuolisesta ylläpidosta. Kun yrityksemme …

Mitä opiskella? Vinkkejä koulutuspaikan valintaan

Mitä opiskella? Katso vinkit, miten valitset itsellesi opiskelupaikan

Sanni Oja Ajankohtaista työnhaussa, Nuori työnhakija, Työelämä, Työnhaku, Urakehitys

Etkö vielä tiedä, mitä opiskella tai tehdä tulevaisuudessa? Ei hätää, ehdit vielä hyvin miettimään oman juttusi. Koulutus- ja uravalinnat ovat isoja päätöksiä ja niihin vaikuttavat monet tekijät. Niihin vaikuttavat esimerkiksi, mitkä ovat lähtökohtasi, missä ammatissa haluat tulevaisuudessa työskennellä ja myös se, miten haluat opiskella. Kerromme sinulle seuraavaksi muutamia neuvoja ammatinvalintaan sekä vinkkejä siihen, mitä opiskella ja miten valitset itsellesi sopivan …

LAURA Rekrytointi Oy:n tuotepäällikkö Jonne Laiho

Palveluiden kehittäminen on tuotepäällikön vastuulla

Carolina Simberg Työelämä, Uratarinat

Positiivinen työkulttuuri on yksi syy, miksi tuotepäällikkö Jonne Laiho viihtyy LAURA Rekrytointi Oy:llä. Jonne Laiho aloitti työskentelyn Rekrytointi.com -palvelun tuotepäällikkönä toukokuussa 2022. Hänen vastuullaan on tuotteiden kehittäminen ja asiakkaiden tarpeiden huomioiminen. Lue lisää siitä, mitä tehtäviä tuotepäällikön monipuoliseen rooliin sisältyy. Jonnen vastuulla on Rekrytointi.com -urapalvelun sekä Rekrytointi.com Osaajapankin tuotekehitys, jotta ne vastaisivat mahdollisimman hyvin sekä työnantajien että työnhakijoiden tarpeita. Jonne …

Asiakaspalvelu on tärkeä osa yrityksen menestystarinaa

Korkealaatuinen asiakaspalvelu on yrityksen menestyksen ytimessä

Carolina Simberg Työelämä, Uratarinat

LAURA Rekrytointi Oy tarjoaa laajan valikoiman palveluita sekä työnantajille että työnhakijoille. Ensimmäisestä yhteydenotosta lopputulokseen asti, asiakaspalvelumme on aina käytettävissä antaakseen ohjausta, tukea ja räätälöityjä ratkaisuja. Tässä artikkelissa tutustumme LAURA Rekrytointi Oy:n asiakaspalveluun ja asiakaspalvelusta vastaavaan Hennaan! Asiakaspalvelumme rautainen ammattilainen Henna vastaa niin yritysten kuin työnhakijoiden kysymyksiin palveluistamme korkealaatuisesti ja asiakastyytyväisyys edellä. Henna aloitti LAURA Rekrytoinnilla asiakaspalvelussa elokuussa 2022, “Yllättävän paljon …

Mitä suomalaiset haluavat työltään?

Mitä suomalaiset haluavat työltään?

Ramona Westersund Rekrytoinnin tulevaisuus, Rekrytointi, Rekrytointimarkkinointi, Rekrytointiprosessi, Tutkimukset, Työelämä, Työsuhdeasiat, Työyhteisön kehittäminen

Ihmisten työtoiveet vaihtelevat sen mukaan, missä vaiheessa he ovat urallaan ja minkälainen heidän työtilanteensa on juuri sillä hetkellä. Jotkut saattavat olla tyytyväisiä tämänhetkiseen tilanteeseensa, ajattelevat uraansa pitkällä tähtäimellä ja heillä on selkeä suunnitelma nykyisen uransa kehityskaaresta. Jollain on työtarjous juuri parhaillaan pöydällä ja päätös tehtävänä, jolloin toiveet mahdolliselle tulevalle työlle saattavat olla hyvinkin konkreettisia ja käytännönläheisiä. Jotkut saattavat olla uransa …

Myyntijohtaja Sami Hirvonen kokee itsensä valmentajaksi

Myyntijohtaja auttaa muita onnistumaan

Carolina Simberg Työelämä, Uratarinat

Tervetuloa tutustumaan LAURA Rekrytointi Oy:n työntekijöihin! Tässä artikkelissa esittelemme myyntijohtajamme Sami Hirvosen. Tutustu lisää, millaista on työskennellä myyntijohtajana ja mitkä asiat saavat Samin innostumaan työssään. Sami aloitti LAURA Rekrytointi Oy:llä helmikuussa 2022 myyntijohtajana. “Tavoitteeni on saada muut menestymään. Olen nähnyt yrityselämän nurjan ja raadollisen puolen, liian usein ihmiset ovat vain numeroita ja lukuja. Itse haluan toimia eri tavalla.” Yritysmaailman raadollisuus …

Kristiina Komulainen on sovittelun asiantuntija, ja kertoo kuinka konfliktit työpaikalla voivat nostaa työyhteisön uudelle tasolle.

Miten ratkaista konfliktit työpaikalla ? Kristiina Komulainen kertoo konfliktien ratkaisemisesta, ja miksi konflikteja ei tule pelätä!

Carolina Simberg Työelämä, Työelämätaidot

Konfliktit työpaikalla voivat olla kiperiä paikkoja, mutta niistä voi oppia paljon, eikä niitä tarvitse pelätä. Konflikti on vähintään kahden tahon välinen ongelmatila, jossa tahot pitävät omaa näkemystään oikeana, ja toisen vääränä. Sanana se kuulostaa usein äärimmäiseltä, tulipunaiselta ja enimmäkseen tätä tilaa vältellään, joskus jopa niin tehokkaasti, että terveellisempi tapa olisi kohdata konflikti, eikä lakaista asiaa maton alle. Haastattelimme Kristiina Komulaista, …