Työpaikanvaihtohalukkuus korkealla ammattilaisten keskuudessa – ihanteellisimmat työnantajat panostavat vuonna 2023 palkkaan, työn joustavuuteen sekä ihmisiin ja kulttuuriin työpaikalla

Työpaikanvaihtohalukkuus korkealla ammattilaisten keskuudessa – ihanteellisimmat työnantajat panostavat vuonna 2023 palkkaan, työn joustavuuteen sekä ihmisiin ja kulttuuriin työpaikalla

Ramona Westersund Paranna työnantajakuvaa, Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Työpaikanvaihtohalukkuus on nyt korkealla, sillä yli 50 % ammattilaisista voisi harkita vaihtavansa työnantajaa seuraavan vuoden aikana. Tämä selviää maailman johtavan työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen keskittyneen Universum Finlandin vuoden 2023 ammattilaistutkimuksesta*.  7 744 vastaajaa useilta eri aloilta, ja keskimäärin 8 vuoden työkokemuksella, kertoivat tutkimuksessa työelämämieltymyksistään. Tärkeimmät ja houkuttelevimmat työnantajan ominaisuudet liittyivät tänä vuonna palkkaan, joustaviin työolosuhteisiin, sekä ihmisiin ja kulttuuriin työpaikalla. …

Opiskelijoiden ihannetyönantajat 2023

Opiskelijoiden ihannetyönantajat panostavat vuonna 2023 riittävän korkeaan palkkaan ja työntekijöitä arvostavaan yrityskulttuuriin

Ramona Westersund Paranna työnantajakuvaa, Uutishuone

Maailman johtavan työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen erikoistuneen Universum Communications -yhtiön toteuttamasta Opiskelijatutkimuksesta 2023* käy ilmi, että monipuolisten työtehtävien lisäksi opiskelijoiden ihannetyönantajat panostavat nyt riittävän korkeaan palkkaan ja työntekijöitä arvostavaan yrityskulttuuriin. Yli 13 400 korkeakouluopiskelijaa arvioi tutkimuksessa heille tärkeitä työnantajan ominaisuuksia sekä asetti ihannetyönantajat paremmuusjärjestykseen. Sukupuolten väliset erot palkkapyynneissä kasvoivat Universumin Opiskelijatutkimuksen 2023 tulokset kertovat opiskelijoiden keskittyvän nyt omassa arjessaan tärkeisiin asioihin, …

Mitä suomalaiset haluavat työltään?

Mitä suomalaiset haluavat työltään?

Ramona Westersund Paranna työnantajakuvaa, Rekrytoinnin tulevaisuus, Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Ihmisten työtoiveet vaihtelevat sen mukaan, missä vaiheessa he ovat urallaan ja minkälainen heidän työtilanteensa on juuri sillä hetkellä. Jotkut saattavat olla tyytyväisiä tämänhetkiseen tilanteeseensa, ajattelevat uraansa pitkällä tähtäimellä ja heillä on selkeä suunnitelma nykyisen uransa kehityskaaresta. Jollain on työtarjous juuri parhaillaan pöydällä ja päätös tehtävänä, jolloin toiveet mahdolliselle tulevalle työlle saattavat olla hyvinkin konkreettisia ja käytännönläheisiä. Jotkut saattavat olla uransa …

Rekrytoinnin tulevaisuus -tutkimuksen mukaan suomalaisille uralla tärkeintä on vakaa työpaikka, jossa työ ja yksityiselämä ovat tasapainossa.

Alle viidennes suomalaisista haluaa vaihtelevan urapolun, vakaa työpaikka mieluisin 70 prosentille

Ramona Westersund Paranna työnantajakuvaa, Rekrytoinnin tulevaisuus, Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Mielenkiintoinen työn sisältö, kilpailukykyinen kompensaatio sekä työn ja muun elämän yhteensovittaminen ovat suomalaisille avainasioita työnhaussa. Suomalaisista 70 prosenttia haluaa uraltaan ensisijaisesti vakaan työpaikan, jossa työ ja yksityiselämä ovat tasapainossa. Vain 18 prosenttia toivoo voivansa kokeilla erilaisia työuria ja ammatteja elämänsä aikana. Tiedot ilmenevät konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin (BCG), maailman suurimman digirekrytointiverkoston The Networkin ja Suomessa Rekrytointi.com-työnhakupalvelun toteuttamasta tutkimuksesta. Innostavia työtehtäviä …

Työn ja vapaa-ajan tasapaino tärkeintä ammattilaisille vuonna 2022

Vuonna 2022 ammattilaisille tärkein hyvinvoivan työyhteisön tekijä on työn ja vapaa-ajan tasapaino

Ramona Westersund Paranna työnantajakuvaa, Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Maailman johtavan työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen keskittyneen Universum Finlandin vuoden 2022 ammattilaistutkimuksen* mukaan tärkeimmät ja houkuttelevimmat työnantajan ominaisuudet liittyvät tänä vuonna työn arjen sujuvuuteen, palkkaan, joustaviin työnteon malleihin, sekä ihmisiin ja kulttuuriin työpaikalla. Työn ja vapaa-ajan tasapaino ja siihen kannustaminen työnantajan puolelta nousi tärkeydessä eniten hyvinvoivaa työyhteisöä arvioitaessa. 9 400 vastaajaa useilta eri aloilta, ja keskimäärin 8 vuoden työkokemuksella, kertoivat …

Vuonna 2022 opiskelijoille ihanteellisimmat työnantajat

Vuonna 2022 opiskelijoille ihanteellisimmat työnantajat tunnistetaan näistä ominaisuuksista

Ramona Westersund Paranna työnantajakuvaa, Uutishuone, y-Etusivun nosto

Maailman johtavan työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen erikoistuneen Universum Communications -yhtiön toteuttamasta opiskelijatutkimuksesta* käy ilmi, että vuonna 2022 opiskelijoille ihanteellisimmat työnantajat tarjoavat riittävän korkea palkkaa ja joustavia työnteon malleja. Yli 13 000 tutkimukseen vastannutta korkeakouluopiskelijaa kertoi näkemyksiään työnantajista ja työelämästä. Kaupallisen alan, tekniikan alan, IT-alan, luonnontieteiden, humanististen tieteiden, juridiikan ja terveysalan opiskelijat listasivat myös heille ihanteellisimmat työnantajat vuonna 2022. Opiskelijoille ihanteellisimmat työnantajat …

Digiosaajat tärkeää säilyttää ja houkutella uusia osaajia myös kansainvälisesti

Jopa 75 % digiosaajista haluaa vaihtaa työpaikkaa 2-3 vuoden kuluessa – palkan ja työnantajan arvojen merkitys on noussut

Ramona Westersund Uutishuone, Vinkkejä kv-rekrytointiin

Jopa 40 prosenttia digitaalisilla aloilla työskentelevistä osaajista etsii aktiivisesti työtä, ja lähes kolme neljäsosaa arvelee jättävänsä nykyisen työnsä lähitulevaisuudessa, selviää Boston Consulting Groupin (BCG) ja maailmanlaajuisen, 139 maassa toimivan, rekrytointisivustojen liittoutuman The Networkin tekemästä globaalista tutkimuksesta. Decoding Digital Talent -tutkimuksen otos kattoi lähes 10 000 digiosaajaa. Suomessa vastaukset keräsi Rekrytointi.com-palvelu, joka on yksinoikeudella The Networkin edustaja Suomessa. Tutkimus, joka on …

houkuttelevimmat työnantajan ominaisuudet

Nämä ovat houkuttelevimmat työnantajan ominaisuudet vuonna 2021

Ramona Westersund Paranna työnantajakuvaa, Uutishuone

Työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen keskittyneen Universum Finlandin vuoden 2021 ammattilaistutkimuksen* mukaan tärkeimmät ja houkuttelevimmat työnantajan ominaisuudet liittyvät työn arjen sujuvuuteen, sen joustavuuteen, työsuhteen vakauteen, ja työntekijöiden kunnioittamiseen sekä kehittymisen tukemiseen. Lähes 10 000 vastaajaa useilta eri aloilta, ja keskimäärin 8 vuoden työkokemuksella, kertoivat tutkimuksessa työelämämieltymyksistään ja ihanteellisimmista työnantajistaan. Houkuttelevimmat työnantajan ominaisuudet Universumin ammattilaistutkimus 2021 toteuttetiin välillä marraskuu 2020 – elokuu 2021. …

Osaamisen kehittäminen muuttuvassa maailmassa

Osaamisen kehittäminen muuttuvassa maailmassa

Sanni Oja Paranna työnantajakuvaa, Uutishuone, y-Etusivun nosto

Osaamisen kehittäminen nousee tärkeäksi teemaksi, kun ennakoimattomat muutokset laittavat uuteen uskoon työyhteisön rutiinit ja tuovat työelämään uusia käytäntöjä opeteltavaksi. Megatrendit, kuten käynnissä oleva pandemia ja kiihtyvä teknologian kehitys ovat todistaneet, että työnantajien ja työntekijöiden tulee olla valmistautuneita jatkuvaan muutokseen. Decoding Global Talent 2021 -tutkimus osoittaa, että työntekijöillä on hyvä käsitys mahdollisista työelämään vaikuttavista riskeistä ja realistiset uudelleenkouluttautumissuunnitelmat. Kouluttautuminen ja uusien …

tulevaisuuden työpaikka

Kuinka rakentaa houkutteleva tulevaisuuden työpaikka?

Sanni Oja Paranna työnantajakuvaa, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen, y-Etusivun nosto

Koronakriisi ja siihen liittyneet epävarmuudet ovat muuttaneet työntekijöiden ajatusmaailmaa siitä, millainen on houkutteleva tulevaisuuden työpaikka. Tämä kävi ilmi maailman suurimman kansainvälisen työvoiman liikkuvuutta ja työmieltymyksiä mittaavan Decoding Global Talent 2021 -tutkimuksen tuloksista. Työntekijät arvostavat tänä päivänä työelämän joustoa, ja työtyytyväisyyteen vaikuttaa merkittävästi myös ihmissuhteet sekä omien arvojen kohtaaminen työnantajan arvojen kanssa. Työnantajien tulee aina sopeutua ja reagoida käynnissä oleviin muutoksiin, …

Kerro miten voimme auttaa!

Jätä yhteystietosi, niin asiantuntijamme ottavat yhteyttä. Vastaamme mielellämme kysymyksiisi!

Rekrytointi.com-palvelua, Rekrytointi.com Osaajapankkia ja LAURA™-rekrytointijärjestelmää toimittaa suomalainen ura- ja rekrytointiyritys LAURA Rekrytointi Oy.