Universum: Z-sukupolven uudenlaiset arvot ja työelämäodotukset

Z-sukupolvella uudenlaiset arvot ja työelämäodotukset

Ramona Westersund Uutishuone, y-Etusivun nosto

Yli 14 000 korkeakouluopiskelijaa vastasi tutkimukseen: kaikkien aikojen suurin vastaajamäärä nosti esiin Z-sukupolven uudenlaiset arvot ja työelämäodotukset. Maailman johtavan työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen erikoistuneen Universum Communications -yhtiön toteuttamasta opiskelijatutkimuksesta* käy ilmi, että suomalaisten opiskelijoiden ihanteellinen ensimmäinen työpaikka on varsinkin kaupallisten alojen osalta kansainvälinen yritys, mutta pääosa haluaisi silti työskennellä alle 250 hengen työnantajalle. Monipuoliset työtehtävät olivat edelleen tärkein unelmien työnantajan ominaisuus. …

Sukupuolten väliset erot palkkaodotuksissa kasvussa

LAURA Rekrytointi Oy Uutishuone, y-Etusivun nosto

Lähes 13 000 korkeakouluopiskelijaa vastasi tutkimukseen, jossa kävi ilmi, että sukupuolten väliset erot palkkaodotuksissa ovat kasvussa melkein kaikilla aloilla. Tutkimusyritys Universumin toteuttamasta opiskelijatutkimuksesta* käy myös ilmi, että suomalaisten opiskelijoiden odotukset tulevaisuuden työstään painottuvat työtehtävien monipuolisuuden, työn ja vapaa-ajan tasapainon sekä merkityksellisyyden ympärille. Lisäksi selvitettiin vastaajien ihanteelliset työnantajat. Tutkimus paljastaa, että vain kaupallisten alojen opiskelijoiden joukossa miesten ja naisten palkkaodotukset ovat …

Työvoimapulan tuplauhka vaanii Suomea

Pekka Miettinen Uutishuone, Vinkkejä kv-rekrytointiin

Rekrytointi.com, The Network ja The Boston Consulting Group (BCG) toteuttivat alkuvuonna maailman kaikkien aikojen suurimman kansainvälistä työvoiman liikkuvuutta käsittelevän tutkimuksen. Työskentely ulkomailla houkuttelee yhä useampaa työnhakijaa Suomessa, ja erityisesti nuoret ovat halukkaita muuttamaan toiseen maahan töihin. Trendi maailmalla menee toiseen suuntaan. Suomalaisista lähes 70 % mielii töihin ulkomaille Laajan kansainvälisen Decoding Global Talent 2018 -raportin mukaan jopa 68 % työnhakijoista …

Webinaari: Työuran arvot, työnhakutavat ja hakijaodotukset nyt ja tulevaisuudessa Suomessa

Sanni Oja Uutishuone

  Katso webinaaritallenne! Webinaarin aihe: Työuran arvot, työnhakutavat & hakijaodotukset nyt ja tulevaisuudessa Suomessa Puhuja: Pekka Miettinen, tutkimusvastaava & liiketoimintajohtaja – LAURA Rekrytointi Oy Webinaarin kuvaus: LAURA™ ja Rekrytointi.com tutkivat vuoden 2017 lopussa yli 10 000 suomalaisen näkemyksiä ja kokemuksia työnhakuun ja työuraan liittyen. Nyt haluamme jakaa kanssasi tutkimuksen tulokset, niiden taustat ja merkitykset. Mobiili, videot, tekoäly, some, etätyöt, globalisaatio, start-upit, osaajapula… Miten hakijat …

Miksi palkata 50+ työntekijä?

Sanni Oja Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Tuula Piensoho bloggasi 27.4.2016 aiheesta, joka on ollut pinnalla erityisesti yritysten YT-neuvotteluiden ja irtisanomisten yhteydessä. Yli 50-vuotiaiden asema työelämässä puhututtaa, koska irtisanotulle 50+ työntekijälle saattaa olla haaste työllistyä uudelleen erilaisten negatiivisten asenteiden takia Suomessa. Epäkohtien sijasta Piensoho nosti kuitenkin positiivisen näkökulman esille: miksi palkkaisin juuri yli 50-vuotiaan? Piensoho haastatteli “Ilmianna 50+ myönteinen työpaikka” -kampanjansa puitteissa parikymmentä eri alojen organisaation edustajaa …

työmarkkinat

Työnhakijat ovat valmiita muuttamaan työn perässä ulkomaille

LAURA Rekrytointi Oy Paranna työnantajakuvaa, Vinkkejä kv-rekrytointiin, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Boston Consulting Groupin, The Networkin ja LAURA Rekrytointi Oy:n kansainvälisen tutkimuksen mukaan kaksi kolmasosaa työnhakijoista sanoo olevansa valmiita muuttamaan työn perässä ulkomaille. Hollannissa ja Ranskassa jopa yli 90 prosenttia työnhakijoista olisi valmiita työskentelemään ulkomailla. Suomalaisista työnhakijoista yli puolet olisi valmiita muuttamaan ulkomaille työn perässä. Yhdysvallat, Iso-Britannia ja Kanada ovat kansainvälisesti houkuttelevimmat maat työskennellä. Liikkeenjohdon konsulttiyritys The Boston Consulting Groupin, rekrytointeihin erikoistuneen …

Pienillä asioilla on suuri vaikutus työilmapiiriin

LAURA Rekrytointi Oy Paranna työnantajakuvaa

Hyvä työilmapiiri tehostaa työntekoa, lisää tyytyväisyyttä työhön ja vaikuttaa yrityksen maineeseen. Jo pienillä asioilla voi vaikuttaa työpaikkafiilikseen, mikä selvisi myös Uranuksen Paras työpaikkafiilis 2013 -kuvakilpailun tuloksista. Uranus kokosi osallistujakuvista parhaat vinkit, joilla jokainen voi parantaa oman työpaikkansa tunnelmaa. Loka-marraskuussa järjestetyssä Paras työpaikkafiilis 2013 -kilpailussa työntekijät ympäri Suomen lähettivät Uranukselle hyvää työpaikkafiilistä ilmentäviä kuvia perusteluineen. Kuvista näkyy, että osallistujat nauttivat työstään. …