Nuori, kaipaatko kesän jälkeen uusiin töihin? – Täsmävinkit työnhakuun

Ramona Westersund Apua uran eri vaiheisiin, Nuori työnhakija, Some työnhaussa, Työnhaku, Työnhaku käyntiin

Kesälomalta palaaminen töiden tai opintojen pariin tarkoittaa useasti uuden aikakauden alkua.  Syksy tarkoittaa niin ikään työnhakurintamalla tunnetusti vilkasta aikaa ja uusia alkuja. Moni nuori kaipaa esimerkiksi opiskeluiden oheen osa-aikaista tai, jos opiskelupaikka jäi vielä saamatta, kokoaikaisempaa työtä. Tästä artikkelista löytyy muutama täsmävinkki siihen, kuinka työnhaussa kannattaa edetä! Työnhaku käyntiin! Työnhaun aloittaminen on aina oma prosessinsa, johon liittyy monenlaista pohdittavaa. Aluksi …

Kuinka erottua joukosta työmarkkinoilla?

Mikko Kuhalampi CV:n laadinta, Työhakemus, Työnhaku, Työnhaku käyntiin

Tee hieno CV. Tuo itsesi fiksusti siinä esille. Kirjoita personoitu saatekirje. Onhan näitä kuultu. Ne ovat toki tärkeä osa työnhakua, sitä ei käy kieltäminen. Tehokas työnhaku digitaalisen rekrytoinnin aikakautena on kuitenkin muutakin, kuin CV:tä ja saatekirjettä. Aina nämä eivät pelkästään riitä – vuosienkaan kokemuksesta ei ole hyötyä, jos sitä ei tuo itse esille. Omaa näkyvyyttä voi parantaa ja erottua joukosta …

Miksi palkata 50+ työntekijä?

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin

Tuula Piensoho bloggasi 27.4.2016 aiheesta, joka on ollut pinnalla erityisesti yritysten YT-neuvotteluiden ja irtisanomisten yhteydessä. Yli 50-vuotiaiden asema työelämässä puhututtaa, koska irtisanotulle 50+ työntekijälle saattaa olla haaste työllistyä uudelleen erilaisten negatiivisten asenteiden takia Suomessa. Epäkohtien sijasta Piensoho nosti kuitenkin positiivisen näkökulman esille: miksi palkkaisin juuri yli 50-vuotiaan? Piensoho haastatteli ”Ilmianna 50+ myönteinen työpaikka” -kampanjansa puitteissa parikymmentä eri alojen organisaation edustajaa …

Työharjoittelu – Krista Kajova

Rekrytointi.com Työskentely meillä

Milloin olit töissä meillä ja mitä teit? Suoritin amk-opintoihini kuuluvan työharjoittelun LAURA Rekrytointi Oy:ssä vuonna 2004. Työharjoittelujakson jälkeen jäin vielä kesätöihin samoihin tehtäviin. Työtehtäviini kuului mm. työpaikkailmoitusten editointi ja julkaiseminen nettisivuilla, laskutus, nettisivujen päivittäminen ja asiakasrekisterin ylläpito. Miten kuvaisit meitä työyhteisönä? Työtoverit olivat mukavia ja ilmapiiri oli välitön mahdollistaen myös itsenäisen työskentelyn. Miten urasi on kehittynyt tämän jälkeen? Valmistuttuani HR-suuntautuneeksi …

Mari Tolvanen

Työharjoittelu sisällöntuotannossa – Mari Tolvanen

Rekrytointi.com Työskentely meillä

Suoritin viestintäalan AMK-opintoihin liittyvän työharjoittelun LAURA Rekrytointi Oy:ssä (silloinen Uranus Oy) talvella 2006. Harjoittelussa työskentelin silloisen Uranus.fi-sivuston (nykyisen Rekrytointi.com) sisällöntuottajana. Työharjoittelun loputtua jäin vielä kesätöihin ja myöhemmin viikonlopputöihin päivittämään työpaikkailmoituksia verkkoon. LAURA Rekrytointi Oy oli juuri sopiva, turvallinen ja posiitivinen työyhteisö nuorelle harjoittelijalle. Töihin oli mukava tulla ja uusien työkavereiden seurassa viihtyi. Työharjoittelu ei ollut pelkkää kahvinkeittoa, vaan harjoittelijalle annettiin …

Minna Sallert

Työharjoittelu – tiivis tiimi, rento ja avoin työympäristö

Rekrytointi.com Työskentely meillä

Milloin olit töissä meilä ja mitä teit? Työskentelin LAURA Rekrytointi Oy:ssä keväällä 2007 viiden kuukauden työharjoittelujakson osana Haaga-Helian opintojani ura- ja rekrytointipalveluassistenttina. Miten kuvaisit meitä työyhteisönä? LAURA Rekrytointi Oy:ssä oli rento ja avoin tunnelma. Tutustuin ihmisiin, joiden kanssa yhteydenpito on jatkunut työharjoitteluni jälkeenkin. Minulla oli aina tunne, että saatoin kysyä neuvoa ja apua sitä tarvitessani. Meillä oli todella tiivis tiimi! …