Rekrytointi.com kesäterveiset: työnhaun kohtaamisten laatu ja valta-asetelma

Pekka Miettinen Apua uran eri vaiheisiin

Tämän artikkelin myötä Rekrytointi.com toivottaa sekä uranvaihtajille että rekrytoijille aivan mahtavaa kesää! Aika lienee oikea, kun käyttämäni softatkin alkavat olla kesätuulella…     Pysytään kartalla kesälläkin Rekrytointi.com:ssa hakutoimintojen kehittäminen ja näin ollen työnhakijan ja rekrytoijan sekä myös koulutuksia etsivän ja markkinoivan kohtaamisen auttaminen ovat olleet vahvasti tapetilla koko kevään. Toivottavasti olemme onnistuneet ja kehitys jatkuu koko ajan – palaute on …

Suomen ihanteellisimmat työnantajat 2019

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin

Lähes 13 000 korkeakouluopiskelijaa vastasi tutkimukseen, mitkä ovat ihanteellisimmat työnantajat Suomessa. Tutkimusyritys Universumin toteuttamasta opiskelijatutkimuksesta* käy myös ilmi, että suomalaisten opiskelijoiden odotukset tulevaisuuden työstään painottuvat työtehtävien monipuolisuuden, työn ja vapaa-ajan tasapainon sekä merkityksellisyyden ympärille. Lisäksi selvitettiin vastaajien ihanteelliset työnantajat.   Kaupallisen alan opiskelijoiden ihannetyönantajien kärjessä pysyi Finnair (1), toiseksi tuli Google (2) ja kolmanneksi nousi hieman yllättäen Marimekko edellisen vuoden kuudennelta …

Sukupuolten väliset erot palkkaodotuksissa kasvussa

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin

Lähes 13 000 korkeakouluopiskelijaa vastasi tutkimukseen, jossa kävi ilmi, että sukupuolten väliset erot palkkaodotuksissa ovat kasvussa melkein kaikilla aloilla. Tutkimusyritys Universumin toteuttamasta opiskelijatutkimuksesta* käy myös ilmi, että suomalaisten opiskelijoiden odotukset tulevaisuuden työstään painottuvat työtehtävien monipuolisuuden, työn ja vapaa-ajan tasapainon sekä merkityksellisyyden ympärille. Lisäksi selvitettiin vastaajien ihanteelliset työnantajat. Tutkimus paljastaa, että vain kaupallisten alojen opiskelijoiden joukossa miesten ja naisten palkkaodotukset ovat …

Kesäloma

Eikö kesätöitä löytynyt? 4+1 vaihtoehtoista lomavinkkiä joilla saa kesästä kaiken hyödyn irti

Tuukka Lindholm Etusivu - työhakuvinkit, Kesätyönhaku, Muita uravinkkejä, Nuori työnhakija, Opiskelu ja ammatinvalinta, Työnhaku, Vapaaehtoistyö

Touko-kesäkuussa opiskelijat pikkuhiljaa siirtyvät opinnoistaan kesäloman viettoon. Toisilla on toukokuussa pieni hetki hengähtää, ja toisilla kesätyöt ovat voineet jo alkaakin. Kesätyömarkkinat saattavat olla aika-ajoin raadollisia, ja moni kovasta yrityksestä huolimatta jää ilman kesätyöpaikkaa. Vaikka ilman töitä jääminen saattaa aiheuttaa pettymyksen tunteita, voi kesästä saada silti paljon hyviä kokemuksia irti pelkän lomailun ja rentoutumisen lisäksi. Jos kesätöitä ei löydy moni saattaa …

Jos et ole vielä saanut kesätyöpaikkaa, älä luovuta – viime hetken vinkit hakijoille

Tuukka Lindholm Apua uran eri vaiheisiin, Etusivu - työhakuvinkit, Kesätyönhaku, Muita uravinkkejä, Nuori työnhakija, Työnhaku, Työnhaku käyntiin

Vappu lähestyy kovaa vauhtia ja kesä on jo ihan nurkan takana. Lempeä kevätsää saa ihmiset lähtemään ulos, vetämään kesäkengät jalkaan ja kaupungilla kävellessä huomaamaan askeleen kummasti kevyemmäksi. Vapun jälkeen monella askeleet vievät jo uuteen kesätyöpaikkaan. Toisissa yrityksissä kesärekrytointi on jo siinä vaiheessa, että sopimuksia tulostellaan ja allekirjoitellaan. Kuitenkin moni kesätöitä kaipaava on saattanut jäädä vielä ilman työpaikkaa ja osa on herännyt kesätyön …

osaajapankki

Rekrytointi.com Osaajapankki ratkaisuna työnhaussa

Mikko Kuhalampi Apua uran eri vaiheisiin

Työnhaku. Rekrytointi. Pitkiä ja raskaita prosesseja. Vai onko? Usein kuulee puhuttavan tilanteesta, jossa työtä hakevat ihmiset kertovat työtilanteen olevan huono, ja että omasta kotikaupungista on haasteellista löytää töitä. Samalla paikalliset kasvavat yritykset kertovat suurimmaksi esteeksi kasvulle osaavan työvoiman löytämisen. Voidaan puhua työvoiman kohtaanto-ongelmasta. Nykypäivänä tilanne on kiristynyt entisestään. Rekrytointia tehdään aktiivisesti, mutta osaajien tavoittaminen on yhä haastavampaa. LAURA™-järjestelmää käyttävät työnantajat tekivät …

Kielitaito auttaa uralla eteenpäin

Vieraskynä Apua uran eri vaiheisiin, Opiskelu ja ammatinvalinta

”Työntekijältä odotetaan sujuvaa suomen, ruotsin ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi.” Tuttu lause työpaikkailmoituksista, mutta kuinka paljon merkitystä kielitaidolla todella on aikana, jolloin Googlen kääntäjä on aina parin painalluksen päässä. Suomalaiset ovat varsin kielitaitoista kansaa. Suurin osa puhuu äidinkielensä lisäksi sujuvaa englantia ja monet osaavat myös muita vieraita kieliä. Koska maailmassa on vain vähän suomen kielen puhujia, on …

10 vinkkiä kulttuurienväliseen yhteistyöhön

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin, Kansainvälisyys työssä ja koulutuksessa

Nykyisin monenlaiset urapolut voivat viedä kansainvälisiin tehtäviin. Kansainvälisessä ympäristössä työskentely vaatii hyvää kielitaitoa, mutta lisäksi tarvitaan kulttuurienvälistä ymmärrystä. Tässä artikkelissa EF Education First -yrityksellä Lontoossa työskentelevä Johanna Malinen jakaa 14 eri kansallisuutta edustavan tiiminsä vinkit yhteistyöhön. Kansainvälisessä työympäristössä on välttämätöntä ottaa huomioon erilaisten kulttuurien tavat ja tottumukset. Avoin ajattelutapa, selkeän ystävällinen viestintä ja joustava yhteistyökyky ovat tärkeitä taitoja, joilla yhteistyö …

koulutus

Selätä työelämän haasteet kouluttautumalla

Rekrytointi.com Apua uran eri vaiheisiin, Muita uravinkkejä, Opiskelu ja ammatinvalinta

Työelämä muuttuu tällä hetkellä kovaa vauhtia. Kuka esimerkiksi olisi vielä kymmenen vuotta sitten uskonut, että joku kirjoittaa blogia omasta elämästään työkseen? Sellaiset työtehtävät, joihin voi hakea erilaisilla koulutustaustoilla, ovat lisääntyneet. Myös niin sanottuja moniosaajia haetaan koko ajan enemmän. Mihin suuntaan omaa koulutustaan kannattaa kehittää, jotta pysyy mukana työelämän pyörteissä? TE-palveluiden Työlinjan koulutusneuvoja Kirsti Karjalainen neuvoo, että ennen uudelleenkouluttautumista tai koulutuksen …

Miksi palkata 50+ työntekijä?

Sanni Oja Apua uran eri vaiheisiin

Tuula Piensoho bloggasi 27.4.2016 aiheesta, joka on ollut pinnalla erityisesti yritysten YT-neuvotteluiden ja irtisanomisten yhteydessä. Yli 50-vuotiaiden asema työelämässä puhututtaa, koska irtisanotulle 50+ työntekijälle saattaa olla haaste työllistyä uudelleen erilaisten negatiivisten asenteiden takia Suomessa. Epäkohtien sijasta Piensoho nosti kuitenkin positiivisen näkökulman esille: miksi palkkaisin juuri yli 50-vuotiaan? Piensoho haastatteli “Ilmianna 50+ myönteinen työpaikka” -kampanjansa puitteissa parikymmentä eri alojen organisaation edustajaa …