Henkilöstöjohtajan virka

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite etsii aktiivista ja innostavaa henkilöstöjohtajaa. Virka on haettavana 5.6.2023 klo 12 mennessä

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite on alueensa suurin työnantaja. Meillä työskentelee 4.000 soten ja pelastuksen ammattilaista. Olemme alueemme hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden arvostettu toimija. Soitelaisten joukkue on meille tärkeä! Henkilöstö ja sen hyvinvointi on Soiten strateginen kulmakivi. 

Millaista henkilöstöjohtajaa haemme?

Sinulle on jo karttunut kokemusta vaativista henkilöstöjohdon ja esimiestyön tehtävistä ja tunnet hyvinvointialueen toimikenttää. Olet aidosti kiinnostunut ihmisistä. Luot mahdollisuuksia henkilöstölle kehittyä, kehittää ja saavuttaa tavoitteet työssään. Kehität kanssamme esimiestyötä ja johtamista. Toimit tiiviissä yhteistyössä sosiaali-ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen asiantuntijoiden kanssa. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot, kykynet innostamaan, innostumaan ja motivoimaan. Arvostamme yhteistyötaitoja, henkilöstöjohtamisen pelisilmää, selkeää esitystaitoa sekä innovatiivisuutta, vastuullisuutta ja itsenäistä työotetta. Etsimme joukkueeseemme vahvaa ja innostunutta tiimipelaajaa ja kannustajaa.   Sinulla on näyttöjä oman osaamisesi kehittämisestä.

Kelpoisuusehtona virkaan on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, kokemusta hallinto- ja johtamistehtävistä sekä toisen kotimaisen kielen erinomainen taito ja toisen kotimaisen kielen riittävä taito.

Mitkä ovat päätehtäväsi Soiten henkilöstöjohtajana?

Työskentelet Soiten HR-asioihin liittyvissä johtotehtävissä. Johdat HR-palvelualuetta, jolla työskentelee noin 20 ammattilaista. Olet Soiten johtoryhmän jäsen. Olet strateginen ajattelija, joka tuloksellisesti yhdistää henkilöstöasiat organisaation strategisten linjausten kanssa. Tulkitset työ-ja virkaehtosopimuksia ja työsuhdelainsäädäntöön liittyviä asioita. Olet työnantajan edustajana pääneuvottelija palkka-ja henkilöstöasioihin liittyvissä asioissa. Osallistut merkittävällä panoksellasi ja ammattitaidollasi henkilöstön osaamisen kehittämisen ja työhyvinvoinnin johtamisen suunnitteluun ja koordinointiin. Työtäsi tukee juuri valmistuva henkilöstöohjelma, jonka tavoitteena on rakentaa Soitesta entistäkin parempi työpaikka. 

Mitä tarjoamme uudelle henkilöstöjohtajalle?

Tarjoamme monipuolisen, mielenkiintoisen ja haastavan tehtäväkentän sekä mahdollisuuden kehittää omaa ammatillista osaamistasi. Olet näköalapaikalla ja toimit uuden rakentajana. Soitessa sinulla on mahdollisuus toimia moniammatillisessa työyhteisössä, jossa voit vaikuttaa työskentelytapaasi. Saat osaksesi hyvät henkilöstöedut. 

Pääset avainpaikalle! Henkilöstö ja sen johtaminen on Soitessa nostettu erityisen kehittämisen painopisteeksi. 

Avointa virkaa haetaan täyttämällä sähköinen hakemus www.soite.fi/tyopaikat -sivuilla. Sähköiseen hakemukseen pyydetään liittämään CV. TIEDOKSI HAKIJOILLE: Mahdolliset haastattelut järjestetään suunnitelman mukaan perjantaina 9.6.2023.

Ennen valinnan vahvistamista hakijan tulee esittää hyvinvointialueen henkilökunnan työterveyslääkärin lausunto työkelpoisuudestaan. Valitulle tullaan tekemään suppea tai perusmuotoinen turvallisuusselvitys. Koeaika on 6 kk.

Lisätietoja tehtävästä antavat hyvinvointialuejohtaja Minna Korkiakoski-Västi, p.044 723 2330, minna.korkiakoski-vasti@soite.fi ja toimialuejohtaja, talousjohtaja Helinä Saarela p. 040 804 2500 helina.saarela@soite.fi

Kokkolassa 12.5.2023

KESKI-POHJANMAAN HYVINVOINTIALUE 

Mellersta Österbottens välfärdsområde Soite söker en aktiv och inspirerande personaldirektör. Tjänsten kan sökas fram till 5.6.2023 kl. 12

Mellersta Österbottens välfärdsområde Soite är den största arbetsgivaren i sitt område. Hos oss arbetar 4 000 proffs inom social- och hälsovården och räddningstjänsten. Vi är en uppskattad aktör inom välfärd, hälsa och säkerhet i vårt område. Soite-teamet är viktigt för oss! Personalen och personalens välbefinnande är Soites strategiska hörnsten. 

En hurdan personaldirektör söker vi?

Du har redan samlat på dig erfarenhet av krävande uppgifter inom personalledning och chefsarbete och känner välfärdsområdets verksamhetsfält. Du är genuint intresserad av människor. Du skapar möjligheter för personalen att utvecklas, att utveckla och att uppnå målen i sitt arbete. Du utvecklar chefsarbetet och ledarskapet tillsammans med oss. Du gör nära samarbete med de sakkunniga inom social- och hälsovården och räddningsväsendet. Du har utmärkt interaktionsförmåga, förmåga att inspirera, att bli inspirerad och att motivera. Vi värdesätter samarbetsförmåga, spelsinne för personalledning, tydlig presentationsförmåga samt innovativt tänkande, ansvarsfullhet och ett självständigt arbetssätt. Vi söker en stark och engagerad lagspelare och inspiratör.   Du har gett prov på att utveckla din egen kompetens.

Behörighetsvillkoren för tjänsten är en lämplig högre högskoleexamen, erfarenhet av administrativa uppgifter och chefsuppgifter samt utmärkta kunskaper i det ena inhemska språket och tillräckliga kunskaper i det andra inhemska språket.

Vilka är dina huvuduppgifter som Soites personaldirektör?

Du arbetar med ledningsuppgifter med anknytning till Soites HR-ärenden. Du leder HR-serviceområdet inom vilket det arbetar ungefär 20 proffs. Du är medlem i Soites ledningsgrupp. Du tänker strategiskt och förenar personalärenden framgångsrikt med organisationens strategiska riktlinjer. Du tolkar arbets- och tjänstekollektivavtal och lagstiftningen om anställningsförhållanden. Du representerar arbetsgivaren som huvudförhandlare i ärenden som gäller löne- och personalärenden. Du deltar med din betydande insats och yrkeskunnighet i att utveckla kompetensen hos personalen och i planering och koordinering av ledning av arbetshälsan. I ditt arbete har du stöd av det personalprogram som färdigställs inom kort. Målet med programmet är att göra Soite en ännu bättre arbetsplats. 

Vad erbjuder vi den nya personaldirektören?

Vi erbjuder ett mångsidigt, intressant och utmanande arbetsfält och möjlighet att utveckla ditt eget yrkeskunnande. Du är på en utsiktsplats och bygger nytt. I Soite har du möjlighet att arbeta i en yrkesövergripande miljö, där du kan inverka på ditt sätt att arbeta. Du får goda personalförmåner. 

Du är i en nyckelposition! Personalen och ledningen av den har lyfts fram som en särskild tyngdpunkt för utvecklingsarbetet i Soite. 

Den lediga tjänsten söks genom att fylla i en elektronisk ansökning på sidan www.soite.fi/tyopaikat. Vänligen bifoga din CV till din elektroniska ansökning. INFORMATION TILL SÖKANDE: Eventuella intervjuer kommer att ske enligt plan fredagen den 9 juni 2023. 

Innan valet fastställs ska den sökande visa upp ett intyg om sin arbetsförmåga av en av företagsläkarna för välfärdsområdets personal. För den valda kommer att göras en begränsad eller normal säkerhetsutredning. Prövotiden är 6 månader.

Mer information om tjänsten ges av välfärdsområdesdirektör Minna Korkiakoski-Västi, tfn 044 723 2330, minna.korkiakoski-vasti@soite.fi och verksamhetsområdeschef, ekonomidirektör Helinä Saarela, tfn 040 804 2500 helina.saarela@soite.fi

I Karleby 12.5.2023

MELLERSTA ÖSTERBOTTENS VÄLFÄRDSOMRÅDE 

Osaamisalue: Henkilöstöhallinto & rekrytointi, Johtaminen & konsultointi